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マンパワーグループ株式会社
【東京：リモート】ビジネスアーキテクト
募集内容
| 募集職種 | 【東京：リモート】ビジネスアーキテクト |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務詳細】 ・DX戦略・業務改革の推進 - DX戦略およびロードマップ推進の支援 - 事業戦略とDX戦略の整合性確保 - DX施策の企画・推進 ・ビジネスアナリシス・BPR - ビジネス要件の収集および分析 - 業務課題・業務プロセスの可視化および整理 - 現状業務（As-Is）の分析および将来業務（To-Be）の設計 - 業務プロセス改革（BPR）および改善施策の企画・提案 - システムおよび業務プロセスの改善機会の特定 ・デマンドマネジメント - ITガバナンス部門と連携したデマンドの収集・整理 - 投資対効果や優先順位を踏まえた提案・調整 - 経営判断に向けた情報整理および意思決定支援 ・プロジェクト・プログラム推進 - プロジェクトマネージャーおよび開発チームとの連携 - プロジェクトの進捗・リスク・課題管理 - ステークホルダーとの調整および合意形成 - DX施策およびPoCの推進 ・KPI・品質マネジメント - KPIの策定および評価・ITサービスおよびプロジェクト成果の測定など |
| メッセージ | 日本法人としては1966年、米国では1948年に創立。時代とともに発展しつづけています。 2026年4月時点で、日本全国に159の営業拠点を展開中です。 同社は、実績をもとに、お客様がHUMAN AGE（人の時代）の勝ち組となることを支援する画期的なソリューションを提案し、独自の価値を創出しています。リクルーティング、評価、研修、人材育成、キャリアマネジメント、アウトソーシング、人材コンサルティング等、 人材に関するあらゆるソリューションを世界的なネットワークで展開できる強みを持っています。 人材サービス業界のリーディングカンパニーとして、企業を成功へと導く革新的なワークフォースソリューションを提供しており、 全ての拠点でワンストップサービスを実現しています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・業務プロセス分析、業務設計、業務改善のいずれかに関する実務経験 ・現状業務（As-Is）の分析および将来業務（To-Be）の設計経験 ・業務課題を整理・構造化し、改善施策を立案・推進した経験 ・複数のステークホルダーとの調整・合意形成経験 ・SFA、CRM、ERP、会計システムなどの業務システムに関する理解、またはデータ構造の分析経験・ITガバナンスに関する基本的な理解 【尚可】 ・BPRプロジェクトの経験 ・ビジネス部門とIT部門を横断した変革プロジェクトの経験 ・KPI設計および継続的改善の経験 |
| 求めるスキル | ・本質的な課題を発見し、構造的に整理・ 分析できる方・あるべき姿（To-Be）を描き、変革の方向性を示せる方 ・多様なステークホルダーを巻き込み、合意形成を推進できる方 ・構想や企画に留まらず、実行まで主体的に推進できる方 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋 3-8-2新日本橋ビルディング 7F（日本橋・田町・横浜それぞれ等しい頻度で出社を想定） |
| 勤務時間 | フルフレックスタイム制（標準労働時間：9：00～18：00) |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 交通費支給（上限3万円）、資格取得支援、確定拠出型年金、研修制度、健康診断、各種福利厚生利用 |
| 休日/休暇 | 年間休日約125日、週休2日制（原則土、日※但し土、日出社の場合は平日に振替休日取得）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、積立休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | マンパワーグループ株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 総合人材サービス全般（労働者派遣事業／有料職業紹介事業／再就職支援事業／アウトソーシング事業／ITソリューションサービス事業／コンサルティング事業） |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦三丁目1番1号 田町ステーションタワーN 30階 |
| 設立年 | 1966年11月30日 |
| 従業員数 | 4392名（子会社含む／2025年4月現在） |
| 資本金 | 40億円 |
| 売上高 | ‐ |
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