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田辺ファーマ株式会社
【東京：リモート】法務・コンプライアンス推進グループの責任者
募集内容
| 募集職種 | 【東京：リモート】法務・コンプライアンス推進グループの責任者 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、国内外におけるコンプライアンス活動全般のリードおよびプログラムの企画・運営を担当していただきます。 【職務詳細】 ・社内規則の整備および運用見直し ・全従業員向けコンプライアンス教育研修の実施 ・内部通報制度の啓発および運用管理 ・従業員意識調査の実施およびフォローアップなどのモニタリング業務 ・コンプライアンス問題の発生予防策立案および問題発生時の適時適切な対応 ・コンプライアンスリスク最少化に向けた推進体制の構築および組織マネジメント 【ミッション】 現在、新しいコンプライアンス推進体制を構築中であり、その推進役としてこれまでのキャリアを存分に活かし、組織強化を牽引していただくことが期待されています。 【将来的に従事する可能性のある職務内容】 会社の定める職務 |
| メッセージ | ■同社について： 300年余りの歴史を持つ老舗製薬メーカーと大手化学系製薬会社が統合して発足した伝統ある製薬企業をルーツに持ち、近年の事業再編を経て新たな社名へと変更しました。 免疫炎症、中枢神経、ワクチンの3領域を重点分野と定め、ALS（筋萎縮性側索硬化症）領域における治療薬をはじめとする革新的な新薬をグローバルに供給しております。 大手プライベート・エクイティ・ファンド傘下のもとで新たなスタートを切り、意思決定の迅速化とグローバル展開の加速を推進している点が特徴でございます。 海外拠点との連携を重視しており、国際的な業務に従事することができる環境です。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・法務又はコンプライアンス業務実務経験（5年以上） ・管理職として組織マネジメント経験（3年以上） ・ビジネスレベル（TOEIC 800点以上目安） 【尚可】 ・製薬会社における法務又はコンプライアンス実務経験 ・弁護士資格 |
| 求めるスキル | ・セルフスターターな方 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内1-1-1 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30 |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤交通費、社宅・住宅補助制度、退職金・年金制度、育児介護支援金、弔慰金 |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、5月1日、年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇、特別休暇(慶弔・ボランティア等)、積立休暇、育児・介護休業 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 田辺ファーマ株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 医療用医薬品を中心とする医薬品の製造・販売 【主要医薬品】レミケード(免疫・炎症性疾患治療剤)・シンポニー（関節リウマチ治療剤)・タリオン(アレルギー性疾患治療剤)・テネリア(糖尿病治療剤)等 |
| 本社所在地 | 〒541-8505大阪府大阪市中央区道修町3-2-10 |
| 設立年 | 1933年12月 |
| 従業員数 | 4，340名（連結） 2，384名（単独） |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 2023年3月期：売上収益 5，354億0，000万円／営業利益 843億0，000万円 2024年3月期：売上収益 4，374億0，000万円／営業利益 689億0，000万円 2025年3月期：売上収益 4，604億0，000万円／営業利益 516億0，000万円（予想/実績見込） |
| 平均年齢 | 45.3歳 |
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