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中外製薬株式会社
人事（戦略企画・タレントマネジメント）
募集内容
| 募集職種 | 人事（戦略企画・タレントマネジメント） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社において、経営戦略の推進および実現に資するグループ全体の人事戦略・企画策定、またはタレントマネジメント・人財育成領域の業務をお任せします。 【職務詳細】 ・経営戦略と連動した全社人事戦略立案と施策提案・策定実行 ・人的資本経営実現に向けた戦略・企画の立案・推進、および人的資本の可視化・開示 ・人財ポートフォリオ策定、最適な要員・人件費管理の推進 ・タレント人財の発掘・選抜プロセスの企画と実行、重要ポジションのサクセッションプラン管理 ・全社の人財育成プログラムの企画・実行 ・生成AIを活用した人事デジタルプラットフォームの構築 ・人事データを活用したピープルアナリティクス企画・実行 ・役員制度企画・運用、ガバナンス戦略の方針策定 【魅力】 ・経営陣と近い距離で、事業戦略と連動した全社人事戦略の立案・実行やタレントマネジメントをリードするダイナミックなポジションです。 ・研究開発からビジネス部門の関係者や多様な社外関係者と連携しながら、グループの成長と企業価値向上にダイレクトに貢献できます。 |
| メッセージ | 同社は、業界に先駆けて30年以上前からバイオ医薬品の研究開発に取り組んでいます。 90年代に2種類のバイオ医薬品を発売し、2005年には抗体医薬品の発売に成功し、技術を高め、経験を重ねています。 現在は「バイオ」と「化学合成」の２種類の創薬技術（モダリティ）において世界トップクラスのレベルを保持しています。 それに加え、「中分子」の技術基盤確立に取り組んでいます。新しい技術を確立することにより、いまだ治療法のない病気に対する全く新しいアプローチが可能となります。 また同社では、優位性を持った技術力を背景にオープンイノベーション環境での研究体制を築いています。有用性の高い創薬技術やノウハウとアカデミアでの新たな発見を双方で提供し合うことで共同研究を積み重ね、実りある外部ネットワークを構築しています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・人事領域（人事戦略企画、タレントマネジメント、採用・育成・配置など）における何らかの実務経験 ・多様な関係者との連携やプロジェクト等のチームを推進した経験 ・人事労務、関連法規に関する一般的な理解 ・複雑な課題に対し本質的に問題を捉え解決策を策定する問題解決能力 ・戦略や施策に関して一連のストーリーを作成し端的に伝えるコミュニケーションスキル ・TOEIC730以上、CEFR B2、または同等の英語力 【尚可】 ・新規企画の立案・体制構築・展開の経験 ・経営層や部門長などとのディスカッションを通じて施策立案・実行を推進した経験 ・人事データ等の客観的指標を用いた問題分析・評価に基づく戦略・施策の立案経験 ・デジタルツールやAI、HRIS等を活用した人事施策の企画・推進経験 ・人事関連データの管理・加工・分析スキル（BIツール等の活用スキルなど） |
| 求めるスキル | ・あるべき姿からのバックキャストによる達成志向、戦略思考をお持ちの方 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋室町2-1-1 日本橋三井タワー15F |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（フルフレックス） |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当／住居手当／寮・社宅制度／退職金制度／財形貯蓄／社員持株会／ウエルネットクラブ(共済会) ／テニスコート／グラウンド／全国各地のリゾート施設に契約加入 など |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制(土・日)、国民祝日、年末年始、フレックス休日（年間４日）、年次有給休暇(初年度18日、最高23日まで)、慶弔休暇、ゴールデンウィーク休暇、出産休暇、ステップアップ休暇、ボランティア休暇など |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 中外製薬株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | ■バイオ医薬品の研究、開発、製造、販売および輸出入 |
| 本社所在地 | 東京都中央区日本橋室町２－１－１日本橋三井タワー |
| 設立年 | 1943年3月8日 |
| 従業員数 | 7，872名（連結） |
| 資本金 | 73，202百万円 |
| 売上高 | 579，787百万円 |
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