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シンプレクス・ホールディングス株式会社
損害保険領域DXコンサルタント（責任者候補）
募集内容
| 募集職種 | 損害保険領域DXコンサルタント（責任者候補） |
|---|---|
| 仕事内容 | ※ご入社後は、職位・職種に関わらず、シンプレクス・ホールディングス株式会社に在籍し、Xspear Consulting株式会社に出向する形態を想定しています（勤務地変更なし／期間未定）。 【職務概要】 損害保険領域における業界責任者候補として、アカウント開拓、案件創出、提案、デリバリー統括、組織立上げ、メンバー育成をリードします。 【職務詳細】 ・損害保険領域における中長期の事業戦略／アカウント戦略の策定 ・大手損害保険会社、保険グループ、保険代理店等へのリレーション構築／深耕 ・経営層／事業部門／IT部門／リスク管理部門に対する課題仮説の提示および提案機会の創出 ・新規案件の創出、提案活動、契約化に向けたクロージングのリード ・全社DX戦略、事業戦略、新規サービス構想、データ／AI活用戦略の策定 ・保険引受、保険金支払、契約管理、代理店／営業等の業務改革／BPR ・基幹システム刷新、コア保険システム更改、モダナイゼーション、PMO支援 ・顧客接点高度化、デジタルチャネル戦略、CRM／マーケティング高度化 ・複数プロジェクトの統括、品質管理、リスク管理、エグゼクティブコミュニケーション ・チームの立上げ、採用、育成、評価、アサインメント設計およびオファリング開発 |
| メッセージ | 同社は2021年にプライム市場に再上場を果たした、金融領域に強みを持ったシステムコンサルティング＆システム開発会社です。 コンサルティング子会社であるクロスピアが新規顧客を開拓し、システム子会社であるシンプレクスが深耕を行い、その運用保守までをやりきるという独自の一気通貫ソリューションで顧客企業のDXを支援し、成長を続けています。 前期(24／3期)は売上総利益率42％という業界内でも非常に高い水準をキープしつつ、 400億円の売上目標を達成し、現在は売上収益の年平均成長率13％超を掲げ、 意欲的に成長戦略を実行中です。 2030年代初頭には売上1000億円を目指し、全社的に組織拡大を行っております。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・コンサルティングファームにおけるDirector／Managing Director／Partner／Senior Manager相当の経験 ・損害保険業界に関する深い知見、または保険会社向けプロジェクトの豊富な経験 ・経営層／部門責任者クラスに対する提案、リレーション構築、案件創出の経験 ・複数プロジェクトまたは大型プログラムの統括経験 ・組織マネジメント、メンバー育成、採用、評価、チームビルディングの経験 ・高い論理的思考力、構想力、コミュニケーション力、ステークホルダーマネジメント力 【尚可】 ・損害保険会社における基幹システム刷新、業務改革、デジタル／データ／AI活用、リスク管理関連プロジェクトの経験 ・保険引受、保険金支払、契約管理、代理店営業、コンタクトセンター等の業務知見 ・保険会社向けIT戦略、システム構想、PMO、クラウド／モダナイゼーション、データ基盤構築の経験 |
| 求めるスキル | ・損害保険領域において自ら事業・顧客・組織をつくっていきたい方 ・売上責任／組織責任を持ち、経営視点で領域拡大を推進したい方 ・戦略だけでなく、実行・実装・定着までやり切ることにこだわりを持てる方 ・前例が少ない状況でも仮説を立て、周囲を巻き込みながら形にできる方 ・成長フェーズに参画し、ファームづくりそのものを楽しめる方 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19階 |
| 勤務時間 | 9時00分～18時00分 フレックスタイム制（コアタイム11時～15時） |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | リモートワーク制度、社員カウンセリングの実施、従業員持ち株会、インターバル出社制度、関東ITソフトウェア健康保険組合加入、資格取得応援制度、書籍購入補助、学業等休職制度、フレックスOK、カジュアルなドレスコード、夕食無料提供、男性も積極的な育児休暇利用推進 |
| 休日/休暇 | 年間休日126日（土日・祝祭日）、年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員休暇 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | シンプレクス・ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 子会社等の経営管理及びそれに附帯または関連する業務 |
| 本社所在地 | 東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19階 |
| 設立年 | 1997年9月16日 |
| 従業員数 | 2，121名（2026年4月1日時点） |
| 資本金 | 1，518百万円（2026年3月31日時点） |
| 平均年齢 | 31.7歳 |
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