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クラウドソーシングなどの自社サービス開発を行う企業 (社名非公開求人)
【東京：リモート】経理財務部 副部長
募集内容
| 募集職種 | 【東京：リモート】経理財務部 副部長 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社および子会社2社を含むグループ全体の経理財務部門において、決算・開示・監査法人交渉などの実務統括や組織体制強化、業務改善を牽引していただきます。 【職務詳細】 ・経理部門の短期・中長期の目標設定および具体的なアクションプランの策定 ・単体・連結財務諸表作成、開示書類作成、監査法人交渉などの決算業務マネジメント ・高度な各種会計・税務論点の検討およびイレギュラー事案への対応 ・ビジネスモデル多様化やM＆Aに伴う複雑な業務の抜本的改善、ツール・基幹会計システムの刷新 ・M＆Aにおける経理PMI（経営統合プロセス）の主導 ・新規事業立案時におけるビジネススキームおよび業務フロー構築の支援 ・実務の型化・マニュアル化、AI活用等による業務効率化推進 【魅力】 ・CFOや執行役員と日常的に密なコミュニケーションが取れる環境で、経営参謀としての視座を高められます。 ・同じ部門内に経営企画やIR／SRが同居しているため、数値がどのように事業計画に連動するか多角的に理解できます。 ・チャレンジを応援するカルチャーがあり、自ら新たな課題を設定し基盤を築き上げる裁量があります。 |
| メッセージ | 同社は、2001年の設立以来、クラウドソーシングとBPOを融合した独自の「CGS事業」を軸に、労働力不足という社会課題に挑み続ける成長企業です。約40万人のクラウドワーカーと連携し、データ入力やOCR処理などを高品質かつ低コストで提供。これまでに培ったBPOのノウハウを活かし、SaaS型サービスにも展開するなど、事業の多角化を実現しています。 「労働力不足を解決し、人と企業を豊かに」というビジョンのもと、AIやITと人の力を組み合わせ、社会に新しい価値を創出。柔軟な働き方としてフルリモートやフレックスも導入されており、社員一人ひとりの自律と当事者意識を大切にする文化が根付いています。 また、価値観を全社員で共有し、若手でも裁量を持って新規事業やプロジェクトに挑戦できる風土があります。成長と挑戦を両立しながら、自分のキャリアを主体的に築きたい方に最適なフィールドです。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・下記いずれかに該当する方 1. 公認会計士 2. 上場企業での連結決算・開示資料の作成・レビュー経験があり、決算全体のスケジューリングやプロセス統括などのプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方 【尚可】 ・事業会社における経理組織のマネジメント経験 ・ベンチャー／IT業界における経理実務経験 ・経理部門の中長期目標設定経験 ・全社横断的な業務改善経験 【ミッション・今後の展望】 直近5年間で高い成長率を維持する中、さらなる全社的な事業成長（オーガニック・M＆A・新規事業創出）を支える強固な体制を構築するため、現部長の右腕かつ将来の部長候補として組織全体のレベルアップを主導していただきます。 |
| 求めるスキル | ・自ら新たな課題や目標を設定し続けられる方 ・自ら仕組みや基盤を築き上げていきたいと考えている方 ・状況変化に柔軟に対応しベストを尽くせる方 ・チーム全体の成功を俯瞰し円滑なコミュニケーションが取れる方 ・同社の行動規範に共感できる方 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム11時00分～16時00分） |
| 想定給与 | ■在宅勤務手当：5，000円を含む |
| 待遇/福利厚生 | 交通費支給（上限5万円）、成長支援制度、社内公募型ジョブリクエスト制度、デュアル・ディスプレイ貸与、ヤクルト製品1日1本無料、リラックスルーム完備、時差勤務制度、在宅勤務制度、在宅勤務環境整備レンタルサービス、在宅勤務手当 |
| 休日/休暇 | 【年間休日130日】完全週休2日制(土・日)、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社3ヶ月後に付与・年40時間まで時間単位取得可）、育児休業、育児短時間勤務制度 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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