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株式会社タイミー
事業開発プロジェクトマネージャー（物流・製造）
募集内容
| 募集職種 | 事業開発プロジェクトマネージャー（物流・製造） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が提供するスキマバイトサービス「タイミー」において、物流・製造領域における新しい働き方・新しい労働力供給モデルの企画から実行までを、プロジェクトマネージャーとして推進していただきます。 【職務詳細】 ・新規プロジェクトの企画・PoC設計・実行 物流・製造領域における新規プロジェクトの企画、要件整理、推進を行います。新しい働き方や仕事の切り出し方に関する仮説構築、実証実験（PoC）の設計・実行を担います。 ・クライアントオンボーディング・現場立ち上げ これまでタイミーを利用していない、または活用が進んでいないクライアントのオンボーディングに向けた課題特定を行います。クライアント現場の業務内容、受け入れ体制、教育・安全・品質要件の整理を進めます。 ・新しい労働力供給モデルの設計・実装 求人倍率が高い職種・人材確保が難しい業務に対する、新しい労働力供給の型（ワーキングプール形成等）の企画・推進を行います。ワーカーリソースを増やすための施策設計、実行、効果検証を担当します。 ・プロダクト・外部パートナー連携 現場・事業課題をプロダクト要件・ビジネスケースとして自ら書き切り、プロダクトマネージャー（PdM）と並走して実装に持ち込みます。外部パートナーとの協業スキーム構築、オペレーション設計を行います。 |
| メッセージ | ■タイミー： 「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトサービス 働き手は、働きたい仕事を選ぶだけで、履歴書・面接なしですぐに働くことができ、勤務後すぐにお金を受け取ることができます。 事業者は、来てほしい時間や求めるスキルを設定するだけで、条件にあった働き手が自動的にマッチします。 ■スポットワーク研究所： スポットワーク研究所は、人口減少が進む日本において、スポットワークが経済成長における鍵だと信じ、その価値を追求し、課題と向き合っていきます。 本サイトでは、各自治体・団体との活動事例や取り組み、スポットワークの調査・研究等を発信します。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・プロジェクトマネジメント、または新規施策・事業開発・業務改善などにおいて、自ら論点を設定し、仮説を立て、実行・完遂まで推進した経験（実務経験5年以上。肩書きとしてのプロジェクトマネージャーは不問） ・複数の社内外ステークホルダーを巻き込み、合意形成しながら物事を前に進めた経験 ・顧客や現場の課題を深く理解し、構造化して解決策に落とし込む力 ・未整備な状況でも論点を整理し、仮説を立て、実行まで進める力 ・既存のやり方にとらわれず、様々な角度からアイデアを出し、実現に向けて動けるスキル ・クライアントとワーカーの課題に深くこだわり、双方にとって価値のある解決策を考えられるスキル ・ビジネスドキュメンテーション、進行管理、課題管理のスキル 【尚可】 ・新規事業、事業開発、アライアンス、業界開発などの経験 |
| 求めるスキル | ・既存の枠組みにとらわれず、答えがないテーマでも自ら論点を立て、実行まで進めることを楽しめる方 ・顧客、ワーカー、社内メンバー、外部パートナーなど、立場の異なる関係者と信頼関係を築ける方 ・変化の大きい環境でも、目的から逆算して優先順位を決め、実行し続けられる方 |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター 35階 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム 11：00～15：30） |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 各種社会保険完備、交通費支給（上限5万円／月）、従業員持株会、ダブルタイミーデイ（本サービスを利用して働いた場合の報酬額上乗せ）、書籍購入補助、セミナー費用補助、シャッフルランチ費用補助、部活動費用補助、チームビルディング予算支給、結婚祝い金 |
| 休日/休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制（土・日）、祝日、リラックス休暇（年次有休とは別に付与）、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社タイミー |
|---|---|
| 事業内容 | アプリケーションの企画・開発・運営 |
| 本社所在地 | 東京都港区東新橋1丁目5-2 汐留シティセンター35階 |
| 設立年 | 2017年8月 |
| 従業員数 | 1，598名（うち正社員1，205名）［2025年11月時点］ |
| 資本金 | 36.3億円 |
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