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株式会社マネーフォワード
【東京：リモート】HRBP ※採用マネージャー候補
募集内容
| 募集職種 | 【東京：リモート】HRBP ※採用マネージャー候補 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 People Forward本部 中途Biz採用企画部において、全社・各事業部のビジネス職採用領域全体を統括し、経営・事業戦略と連動したタレント・アクイジションを推進・マネジメントします。 【職務詳細】 ・全社採用戦略および人流フローのグランドデザイン策定（事業ロードマップに基づいた戦略構築・採用基準再定義） ・母集団形成、チャネル最適化から選考管理・HRBP連携に至る全体のプロセス設計および最適化 ・組織再編時における採用構造のシェアード化推進、チームマネジメントによるパフォーマンス最大化 ・テクノロジーやAIを活用した選考プロセスの自動化・効率化（採用AX）の指揮 ・BPO（外部パートナー）を活用したスケーラブルな運用基盤の構築とデータドリブンな意思決定支援 ・採用マーケット動向や内部組織データの構造化・分析に基づく経営層およびHRBPチームへの意思決定支援 ☆入社後の「活躍」までを一貫して設計・主導する、本質的なタレント・アクイジション：候補者が「いかに早期に組織に馴染み、ポテンシャルを最大発揮できるか」という本質的な課題に正面から向き合えます。採用企画からオンボーディング、マネージャー支援コンテンツの構築まで、一連の人流フロー全体を自らの手で構想し、事業のロードマップを加速させる圧倒的な手触り感を得られる環境です。 |
| メッセージ | 株式会社マネーフォワードは、「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションを掲げ、テクノロジーの力で人々と企業のお金の課題を解決するフィンテック企業です。 ・前年同期比＋33％と高成長を継続し、期初見通し（395億円～420億円）を達成。 ・米国の大手金融誌「Institutional Investor」が発表した「The All-Japan Executive Team 2022」の 「保険・その他ノンバンク金融セクター」において、各評価項目で高順位を獲得。 マザーズ市場上場当時（ 2017年）にはまだ珍しかった赤字上場や、直近の海外資金調達などのチャレンジを続けながらも、売上目標など市場との成長約束を守り続けることで、信頼を得ています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・組織・人（タレントアクイジション）を通じて、経営・事業の成長を仕組みから変革したいという強い意欲 ・以下いずれかの環境における採用チームのマネジメントまたはプロジェクト統括経験（目安：3年以上） - 常時150種類以上の多種多様な職種・求人が稼働する環境における、年間200名規模以上の採用マネジメント経験（※複数ドメイン・異職種のマルチライン管理経験） - RPO／採用コンサルティング企業における採用プロジェクト責任者・シニアPM経験（大手・成長企業等の年間数十名～数百名規模の支援実績） 【尚可】 ・データ、ITツール、AI等を活用した採用プロセスのモダン化（採用AX）やシステム要件定義の経験 ・HRBP業務の経験 ・500名から1000名超への組織急拡大期環境下でのマネジメントまたはHR経験 |
| 求めるスキル | ・同社のMission／Vision／Value／Cultureに共感いただける方 ・SaaSビジネスでの事業推進・貢献に意欲をお持ちの方 ・HRBPの立場から事業に貢献するキャリアに関心をお持ちの方 ・目的を捉えて短期～中期目線で成果を出せる方 ・変化を楽しみ柔軟性を持って業務を遂行できる方 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦芝浦3-1-21 msb Tamachi田町ステーションタワーS 21F |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～15時00分・9時30分～14時30分／1日あたりの標準勤務時間：8時間） |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 近隣住宅手当・近隣引越し祝金、家賃給与控除制度、健康診断・婦人科検診、インフルエンザ予防接種、書籍購入補助、企業型確定拠出年金■従業員持株会、同社契約の賃貸仲介・家事代行・ベビーシッター・オンライン英会話スクールのサービス利用時の優待 |
| 休日/休暇 | 土曜日、日曜日、国民の祝日、年次有給休暇、夏季休暇（3日）、冬季休暇（2日）、年末年始休暇（12月31日～1月3日） |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社マネーフォワード |
|---|---|
| 事業内容 | PFMサービスおよびクラウドサービスの開発・提供 |
| 本社所在地 | 〒108-0023東京都港区芝浦3-1-21msb Tamachi田町ステーションタワーS21F |
| 設立年 | 2012年5月 |
| 従業員数 | 2，251名（24年2月時点） |
| 資本金 | 37億4，197万2200円（資本準備金含む） |
| 平均年齢 | 33.4 歳 |
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