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株式会社TRAILBLAZER
【リモート】エンジニアリングマネージャー
募集内容
| 募集職種 | 【リモート】エンジニアリングマネージャー |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 JR西日本グループの内製開発チームにて、エンジニアリングの実行責任を持ち、組織戦略策定・プロジェクトリード・チームビルディング等を担当します。 【職務詳細】 ・エンジニア、デザイナー、QAなどのリソースアロケーションと生産性管理 ・プロセス改善、自動化、コミュニケーションなどチームの生産性を上げる取り組みの推進 ・メンバーの育成および採用活動の推進 ・POやPdMとの要件定義および優先度調整 ・本社側への進捗報告および課題共有 ・外注依存からの脱却に向けたグループ内へのプロダクト開発ケイパビリティ定着の推進 【ポジションの魅力】 ・数百万人規模のユーザーを抱える大規模プロダクトの開発およびアーキテクチャ改善に携わることができます ・JR西日本グループという社会インフラを担う組織のDX変革に技術面から貢献できます ・駅、鉄道、商業施設などのリアルアセットと連動したサービス開発を牽引できます |
| メッセージ | ■個客体験の再構築 年間1.4億人に達する輸送人員に関するデータ、鉄道、商業施設、ホテル、旅行、不動産と言ったグループのアセットと西日本にあるグループ外のアセットをつなげていくことで、個客1人ひとりに合わせた最高の体験を届ける ■鉄道システムの再構築 従来の定期メンテナンスから、各設備、車両等のコンディションに合わせたメンテナンスに変えていくことで、安全品質を向上しつつ、効率性を高め、故障を減らすことで、利用者の利便性向上を高める これらの取り組みを実現するために、デジタル人材の獲得・強化が急務であり、デジタル人材にとって魅力的と感じるカルチャーや制度を備えた会社となります。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・開発チームの生産性に対する責任を担い、プロダクトを通してビジネス目標を達成した経験 ・技術、組織の取るべき戦略を策定し、実行を担った経験 ・社内関連部門や、顧客、ベンダーなどの外部と折衝、連携しながらプロジェクトを推進した経験 ・ビジネスレベルの日本語力（日本語能力試験N1相当） 【尚可】 ・技術、組織を通じて事業の成長と競争優位性に責任を持った経験 ・最初から、または小規模のチームから内製開発組織を構築し、軌道に乗せた経験 ・大企業、公共性の高い組織との協働経験、または社内調整を含むプロジェクト推進経験 |
| 求めるスキル | ・大規模プロジェクトをリードできる技術力および推進力を持つ方 ・自ら課題設定を行い、主体的に解決の道筋を作れる方 ・大企業の意思決定プロセスや調整コストを理解し、要所を抑えつつ最速を追求できる方 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区芝田2-4-24 西日本旅客鉄道本社ビル／大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 WeWork御堂筋フロンティア内 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイムなし） |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 書籍購入費用補助、資格・スキル取得支援、副業制度、定期健康診断、確定拠出年金制度、リロクラブ（福利厚生制度）、交通費支給、出張手当、深夜・休日手当 |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社TRAILBLAZER |
|---|---|
| 事業内容 | ・各事業と一体でのデジタル施策の実行支援・データ利活用による事業横断の価値創出・高度デジタル人材の採用・育成の加速 |
| 本社所在地 | 〒530-8341 大阪府大阪市北区芝田2-4-24 |
| 設立年 | 2023年10月2日 |
| 従業員数 | 79名 |
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