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株式会社TRAILBLAZER
【リモート】バックエンドエンジニア
募集内容
| 募集職種 | 【リモート】バックエンドエンジニア |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が手掛けるプロダクトの内製化チームに参画し、 バックエンドの設計／開発業務を主導していただきます。 【職務詳細】 ・技術選定、アーキテクチャ設計、コードレビューを通じたチームの技術品質の牽引 ・JR西日本グループとの連携を含むプロジェクトの推進および調整業務 ・プロダクトマネージャー、デザイナー、モバイルエンジニアなどの専門メンバーとの連携 ・各開発チームへの参画による、システム的課題や開発プロセスの課題解決 ・個別プロダクトのID統合に向けた、認証基盤などの再構築および内製化の推進 ・社会インフラに直結する複雑なシステムの長期的な運用および機能改善 【プロダクトの魅力】 数百万人規模のユーザーが利用する大規模プロダクトの開発に、グループ企業の内側から直接携わることができます。駅や鉄道、商業施設といったリアルアセットと連動した、社会的インパクトの大きいデジタル変革に技術面から貢献できる環境です。 |
| メッセージ | ■個客体験の再構築 年間1.4億人に達する輸送人員に関するデータ、鉄道、商業施設、ホテル、旅行、不動産と言ったグループのアセットと西日本にあるグループ外のアセットをつなげていくことで、個客1人ひとりに合わせた最高の体験を届ける ■鉄道システムの再構築 従来の定期メンテナンスから、各設備、車両等のコンディションに合わせたメンテナンスに変えていくことで、安全品質を向上しつつ、効率性を高め、故障を減らすことで、利用者の利便性向上を高める これらの取り組みを実現するために、デジタル人材の獲得・強化が急務であり、デジタル人材にとって魅力的と感じるカルチャーや制度を備えた会社となります。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・Webサービスの開発および運用経験（8年以上） ・パブリッククラウドまたはそれに類する環境における自社システムの開発および運用経験（3年以上） ・開発組織以外のステークホルダー（営業や企画等）と連携したシステム開発経験（3年以上） ・大規模ユーザーを抱えるプロダクト、または複数サービスと連携する複雑なプロダクトにおけるアーキテクチャ設計および開発のリード実績 ・ビジネスレベルの日本語力（日本語能力試験N1相当） 【尚可】 ・自社サービスにおける内製開発チームの組成またはリード経験 ・エンジニアリングマネージャーまたはテックリードとして、複数名のエンジニアをマネジメントおよび育成した経験 ・大企業や公共性の高い組織との協働経験、または社内調整を含むプロジェクト推進経験 |
| 求めるスキル | ・既存の枠にとらわれず、自ら課題を定義し、解決の道筋を作れる方 ・大きな組織の中で信頼を積み上げながら、着実に変化を起こすことにコミットできる方 ・正解のない課題に対して、好奇心と粘り強さを持って向き合える方 ・チームメンバーのスキル向上を支援しながら、チームとして成果を出せる方 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 WeWork御堂筋フロンティア内 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム無し）※標準的な労働時間：9時00分～17時45分 |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 書籍購入費用補助、資格・スキル取得支援、副業制度、定期健康診断、確定拠出年金制度、リロクラブ（福利厚生制度）、交通費支給、出張手当、深夜・休日手当 |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇(入社時から付与、最大10日 入社月より異なる、2025年4月1日に15日以降は規定に基づき付与予定)、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社TRAILBLAZER |
|---|---|
| 事業内容 | ・各事業と一体でのデジタル施策の実行支援・データ利活用による事業横断の価値創出・高度デジタル人材の採用・育成の加速 |
| 本社所在地 | 〒530-8341 大阪府大阪市北区芝田2-4-24 |
| 設立年 | 2023年10月2日 |
| 従業員数 | 79名 |
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