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フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社
セールスマネージャー（SMB）※ハイブリッド勤務
募集内容
| 募集職種 | セールスマネージャー（SMB）※ハイブリッド勤務 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて既存クライアント（主に従業員数500名以下のSMB組織）に対する営業推進および売上拡大を担当し、セールスマネージャーとして顧客基盤の維持・成長を牽引していただきます。 【職務詳細】 ・担当する中小企業（SMB）アカウント内の主要ステークホルダーとの長期的信頼関係の構築・維持 ・既存アカウントに対するアップセル・クロスセル施策の企画・推進による事業規模拡大 ・クライアントの事業目標や課題に応じたオーダーメイドソリューション戦略の策定 ・アカウントパフォーマンス、主要指標、顧客フィードバックの定期評価および顧客維持の促進 ・営業、マーケティング、デリバリー・エクセレンスなど社内各チームとの部門横断的な連携 ・パイプラインの成長および業界動向に関する詳細レポートの作成・提示 ・顧客からの懸念対応および迅速な問題解決推進 ・SMB分野における新規顧客獲得機会の特定およびアプローチ 【ミッション】 営業担当者と連携して既存・既知の顧客に対するアップセル・クロスセル機会を創出し、契約更新を確実に行うことで、SMB領域での持続的な売上成長と高い顧客満足度を達成することがミッションです。 |
| メッセージ | 同社は、世界的なベストセラー『7つの習慣』の著者スティーブン・R・コヴィー博士らが設立した人材開発・組織変革コンサルティング企業です。個人や組織の生産性・リーダーシップ・実行力を引き上げる独自の研修やシステムを世界共通の高品質なプログラムで提供しています。 最大の特徴は、単なる知識の教授や一時的なスキルの獲得にとどまらず、根本的な「原則」に基づいた「パラダイム（ものの見方）」や「行動（習慣）」の変革を重視している点です。経営陣から若手社員までを対象としたリーダーシップ開発、企業文化の醸成、戦略実行力の強化など、組織の持続的な成果向上（グレート・オーガニゼーションの構築）を伴走支援しています。長年にわたりグローバルで培った豊富な実績と確固たるメソッドを強みに、多角的な業界の企業から高い信頼と評価を獲得しています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・経営学、マーケティング、または関連分野における学士号またはそれ以上の学位 ・アカウントマネジメント、営業、または事業開発における10年以上の実務経験 【尚可】 ・エンタープライズ環境および／または中小企業向け営業における10年以上の実務経験 ・営業チームの管理・育成、人材開発、営業パフォーマンスのコーチングにおける実績 ・売上目標の達成または上回りを実証できる能力 ・SMB（中小企業）顧客のニーズおよび関連業界の市場動向に関する深い理解 ・優れたコミュニケーション能力、交渉力、対人スキル ・自律的かつ協調的に業務を遂行できる能力 ・CRMソフトウェアおよびMicrosoft Office Suiteの活用スキル ・分析力、問題解決能力、結果重視の考え方 |
| 求めるスキル | ・人を中心とした環境で自律的かつ協調的に業務を遂行できる方 |
| 勤務地 | 東京都千代田区三番町5-7 泉館文人通り7階 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム：10：00~15：00）※標準的な労働時間：7時間45分／日 |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当、在宅勤務制度、時短制度、ビジネスカジュアル、出産・育児支援制度、研修支援制度、継続雇用制度（再雇用）、リロクラブ加入、定年制（60歳）、再雇用制度（上限65歳） |
| 休日/休暇 | 【年間休日126日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、有給休暇、特別休日 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 人材育成・組織変革コンサルティング／研修プログラムの提供／出版物の発行・販売 |
| 本社所在地 | 〒102-0075 東京都千代田区三番町5-7 泉館文人通り7階 |
| 設立年 | 1998年 3月 20日 |
| 従業員数 | 50名（2025年4月現在） |
| 資本金 | 2億6千万円 |
| 平均年齢 | 36.0歳 |
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