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株式会社セルム
【東京：リモート】組織・人材開発コンサルティング営業（マネージャー）
募集内容
| 募集職種 | 【東京：リモート】組織・人材開発コンサルティング営業（マネージャー） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 日本を代表する大手企業に対し、人材・組織開発領域の経営課題解決を支援するコンサルティング営業を担当します。 【職務詳細】 ・大手企業の経営層、人事責任者に対する課題ヒアリング ・事業戦略や組織課題の分析、仮説立案 ・人材育成、組織開発施策の企画提案 ・1，700名超の外部プロフェッショナルとの連携、アサインメント ・研修や組織変革プロジェクトの推進 ・実施後の効果測定、改善提案 ・担当顧客4～5社への深耕営業 ・チームマネジメントおよびメンバー育成 【その他・魅力】 ・大手企業の経営課題に直接関与できる ・提案から実行、効果検証まで一気通貫で支援できる ・外資系コンサル出身者や元経営者など一流人材との協働機会が豊富 ・組織変革や人材戦略に関する高度な知見を習得できる ・フルフレックス、ハイブリッド勤務で柔軟な働き方が可能 |
| メッセージ | 同社は、「人と組織の変革を通じて、企業の持続的成長に貢献する」ことを使命に掲げ、経営層～若手社員まで幅広い層に向けた人材開発・組織開発支援を行うプロフェッショナルファームです。特に大手企業との取引に強みを持ち、エグゼクティブ向けの伴走型支援や、企業ごとの経営課題に応じたカスタマイズ提案を通じて、高いリピート率と信頼を獲得しています。 経営に近い立場で顧客と長期的な関係を築くビジネスモデルが特徴で、営業・コンサル・バックオフィスすべての職種が一体となって企業変革に取り組んでいます。また、2022年には東京証券取引所グロース市場に上場。今後はIFRS適用やM＆A戦略、海外展開など、さらなる成長フェーズに入りつつあります。 成長意欲の高い仲間とともに、社会的意義の高い仕事に挑戦したい方には最適な環境です。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・組織マネジメントの経験（チームリーダー・管理職等、目安5名以上） ・下記いずれかのご経験をお持ちの方 - 課題解決型の法人営業経験（顧客の課題を特定し、解決に向けた施策や企画を提案・実行した経験） - 人・組織領域の知見や経験（事業会社での人事（採用・育成・制度企画等）の実務経験、または人材開発・組織開発に関わった経験） - 大手企業向けの営業経験（大手企業の経営層や人事部門に対して、企画提案型の営業を行った経験） 【尚可】 ・人的資源管理、経営学、マネジメントなどの知識 ・企画書（PowerPoint等）の作成能力・経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 |
| 求めるスキル | ・顧客の経営課題を深く理解し、提案できる方 ・周囲を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方 ・長期的な信頼関係構築を大切にできる方 ・変化の大きい環境でも柔軟に対応できる方 |
| 勤務地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー7F |
| 勤務時間 | フレキシブルタイム 7：00～22：00(1日8時間) フレックスタイム制 |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 産休育休制度、時短勤務制度、介護休暇制度、リモートワーク費用補助（コワーキングスペース利用可）、出社時のランチ代補助あり、セルムグループ従業員持株会、サークル活動・全社イベント（キックオフ、創立記念等）、ノートPC、iPhone貸与 |
| 休日/休暇 | 完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始、会社指定休日（調整社休日）、年間休日125日、夏季休暇（5日間）、慶弔休暇あり |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社セルム |
|---|---|
| 事業内容 | エデュケーション＆エデュサルティング コンサルティング |
| 本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー7F |
| 設立年 | 2016年11月1日（創業 1995年12月22日） |
| 従業員数 | 239名 |
| 資本金 | 10億2700万円 |
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