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株式会社リライアス
【東京：リモート】HRマネージャー
募集内容
| 募集職種 | 【東京：リモート】HRマネージャー |
|---|---|
| 仕事内容 | クライアントの経営戦略・事業計画から逆算したHR戦略の設計を起点に、採用戦略の立案・実行、人材定着、人事・評価制度、研修など、人事領域全般の課題解決を通じて事業成長を支援します。 【職務詳細】 ・PEファンド・経営層との折衝を通じた、事業成長に接続する採用戦略・HR戦略の設計 ・プロジェクトの統括（スコープ設計、リスク管理、納期・品質のコントロール） ・クライアント経営陣・人事責任者との関係構築と、経営アジェンダに沿った提案 ・AIを活用した人事業務のDX化（選考評価のAI判定設計・導入 など） ・部内メンバーの人材育成・アサインメント設計 【具体的には】 大手チェーン店やサービス業の企業に対し、定量データを用いた課題抽出・施策提示を実施。媒体選定や広告運用支援といった「入口」の最適化に加え、エンゲージメント向上によるリテンション（離職防止）施策の構築、人事・評価制度の設計、階層別研修の企画など、クライアントの人的資本経営を全般的に支援します。 近年はここに「AIで代替する／高度化する」という打ち手が加わりました。 たとえば選考プロセスであれば、これまで面接官の経験則に依存していた評価を、「何を、どの基準で、どう測るか」から設計し直し、AIが判定できる形に構造化して現場に実装する。 制度設計とテクノロジー実装の両方に手を伸ばせるのが、いまのこのポジションの面白さのひとつです。 |
| メッセージ | 経営課題解決を目的とした 「HRコンサルティング」と「HRマーケティング」を主軸とした事業支援会社です。 日本を代表するナショナルチェーンやPEファンド出資企業まで、多種多様なクライアント様に対して戦略立案～実装までハンズオンで支援しています。 圧倒的に顧客ファーストの思考で、事業目標から逆算した採用計画や戦略立案など、業績向上のために クライアントにご提案していきますので、採用を通じて経営課題に根ざした本質的課題解決を行うことができます。 社名の由来は、「Rely on us（私達を信頼してくれる）」という言葉からの造語です。 「クライアントの事業成長に貢献し三方よしの世界を創る」というパーパスの実現のために、四方よしの世界を創ります。 |
| 応募資格 | 【必須】 ■社会人経験5年以上 ■以下いずれかに該当される方 ・求人広告営業や人材紹介社でのエンタープライズ営業・企画経験が3年以上ある方 ・採用コンサルティングやRPOの業務経験のある方 ・制度設計など人事コンサルティングに携わったご経験のある方 ・戦略・ITコンサルティングファームご出身の方 【尚可】 ・制度設計など人事コンサルティングに携わったご経験のある方 ・戦略・ITコンサルティングファームご出身の方 |
| 求めるスキル | ＜以下の様なお考えをお持ちの方、歓迎！＞ ・ 経営目線で物事を考えたい方 ・ 顧客の課題解決に深く携わりたい方 ・ 人脈を活かして新しいキャリアを築きたい方 ・ 将来的にHR領域での企業や独立を志向される方 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦3丁目6-14 Expert Tamachi 4F |
| 勤務時間 | フレックスタイム制※標準的な勤務例／10：00～19：00 ※コアタイム／10：00～17：00 |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤交通費支給、社会保険完備、家賃補助制度（規定あり）、ランチ代補助制度（規定あり）、フリードリンク・フリースナック、時短勤務制度、自転車通勤可、資格取得支援制度、研修支援制度、ベビーシッター利用補助制度、定期健康診断あり、ワクチン接種補助あり、服装自由、副業OK |
| 休日/休暇 | 【年間休日128日】完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、アニバーサリー（誕生日・結婚式）休暇、育児休暇、産前／産後休暇、介護休暇、年間有給休暇10日～（初年度：入社1ヶ月後2日、6ヶ月後8日付与） |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社リライアス |
|---|---|
| 事業内容 | ■HRコンサルティング／DX支援■RPO（採用代行）■採用マーケティング■HRテクノロジー |
| 本社所在地 | 108-0023 東京都港区芝浦3-6-14 Expert Tamachi 4F |
| 設立年 | 2017年6月30日 |
| 従業員数 | 26名 |
| 資本金 | 10，000，000円 |
| 平均年齢 | 29歳 |
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