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株式会社TRAILBLAZER
【リモート】リードデザイナー
募集内容
| 募集職種 | 【リモート】リードデザイナー |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 JR西日本グループのプロダクト（WESTER等）におけるUIデザインの推進およびエコシステムデザインシステムの構築・管理・運用を担当します。 【職務詳細】 ・ビジネスチーム、PdM、エンジニアと連携したUIデザインの推進 ・ビジネス要求の構造化およびUIデザインへの落とし込み ・外注デザイナーのディレクションおよびアウトプット品質の管理 ・複数プロダクトに横断適用するエコシステムデザインシステムの構築・管理・運用 ・新規プロダクトへのデザインシステム導入支援 ・JR西日本との折衝を通じたデザイン方針の定着と推進 【魅力・得られる経験】 ・エコシステム規模のセマンティックデザインシステムを改善・運用できる環境 ・大組織と対等に向き合い、デザインの力で事業方針に影響を与える経験 ・鉄道、交通、決済、リテール等、多様なドメインでの設計力を磨く機会 |
| メッセージ | ■個客体験の再構築 年間1.4億人に達する輸送人員に関するデータ、鉄道、商業施設、ホテル、旅行、不動産と言ったグループのアセットと西日本にあるグループ外のアセットをつなげていくことで、個客1人ひとりに合わせた最高の体験を届ける ■鉄道システムの再構築 従来の定期メンテナンスから、各設備、車両等のコンディションに合わせたメンテナンスに変えていくことで、安全品質を向上しつつ、効率性を高め、故障を減らすことで、利用者の利便性向上を高める これらの取り組みを実現するために、デジタル人材の獲得・強化が急務であり、デジタル人材にとって魅力的と感じるカルチャーや制度を備えた会社となります。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社におけるアプリを含むデジタルプロダクトのUIデザイン実務経験（デザインシステムの設計・運用を含む） ・エンジニアと連携したUIデザイン（実装／設計）の経験・知識 ・ビジネス要求をデザインに翻訳する力 ・ステークホルダーや他デザイナーと連携してのデザインプロジェクト推進経験 ・ビジネスレベルの日本語力（日本語能力試験（JLPT）N1程度） 【尚可】 ・ビジュアルデザイン・ブランドガイドラインへの準拠経験 ・ユーザーリサーチ・UX設計の知識・実践経験 ・デザインガイドライン・レギュレーションの策定・管理経験 ・外注デザイナーのディレクション経験 ・マーケティング・ブランド観点を踏まえたデザイン経験 |
| 求めるスキル | ・ユーザー体験と事業目標の両立を意識し、デザインの判断を論理的に説明できる方 ・セルフスターターであり、自ら課題設定を行い主体的に業務に取り組める方 ・前例のない課題に対しても不確実性を楽しみながら解決まで取り組み続けられる方 ・チームの起点となって周囲を巻き込み、チーム全体の成果に貢献できる方 ・自身の強み・専門性を磨き続け、互いに切磋琢磨しながら成長できる方 |
| 勤務地 | 本社：大阪府大阪市北区芝田2-4-24 大阪オフィス：大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 |
| 勤務時間 | 9時45分～17時45分 |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 確定拠出年金制度（予定）、リロクラブ（福利厚生制度）※今後順次、各種制度を導入していく予定です。書籍購入費用補助、資格・スキル取得支援、副業制度 |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇(入社時から付与、最大10日 入社月より異なる、2025年4月1日に15日以降は規定に基づき付与予定)、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社TRAILBLAZER |
|---|---|
| 事業内容 | ・各事業と一体でのデジタル施策の実行支援・データ利活用による事業横断の価値創出・高度デジタル人材の採用・育成の加速 |
| 本社所在地 | 〒530-8341 大阪府大阪市北区芝田2-4-24 |
| 設立年 | 2023年10月2日 |
| 従業員数 | 79名 |
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