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株式会社カオナビ
【東京：リモート】営業企画（マネージャー候補）
募集内容
| 募集職種 | 【東京：リモート】営業企画（マネージャー候補） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が提供するタレントマネジメントシステム「カオナビ」における、従業員1，000名以上の大手企業（エンタープライズ領域）を対象とした営業企画・プロセス構築およびエグゼクティブ向けのアプローチをお任せします。 【職務詳細】 ・エンタープライズセールス ・人的資本経営・DX・組織開発といった経営課題に対し、CxOや人事・情報システム部門など複数のステークホルダーを巻き込みながら合意形成を推進 ・有価証券報告書・中期経営計画・PLを読み解いたアカウント戦略の立案・実行 ・メンバーのマネジメント（目標設定・パイプライン管理・育成など） ・営業企画 ・受注につながる勝ち筋を言語化・定型化し、メンバーが自律的に再現できる仕組みへ落とし込む ・着地予測の精度を高めるための管理表・レポートフォーマットを設計・運用 ・経営ボード・マネージャー向けのレポート体制の整備・運用 【ポジションの魅力】 ・労働人口減少が避けられない日本において、喫緊の課題である労働生産性の向上・DX推進という社会問題の解決に直接携わることができます。 ・方法論が確立されていないなかで、自分たちで新しい勝ちパターンを作っていく「営業の仕組みづくり」に挑戦できます。 |
| メッセージ | クラウド型タレントマネジメントシステムを提供している同社。従業員の顔写真が並ぶ直感的な画面により、企業の経営層や現場管理者が人材の抜擢や配置、評価などの人材マネジメントをスピーディーに行えるようにした画期的なツールです。 製品名を社名に据えていることからもわかるように、「この製品を磨き上げることに命をかけている」という思いが込められています。クラウド人材管理ツールの事業に特化し、企業の人材管理にイノベーションを起こすことを目的としている会社です。 《ワークライフバランスのコントロール「定時で帰って成果を出す」 》 単純に労働時間を短くするのではなく、限られた時間の中でいかに自身の生産性を最大限に発揮し、成果につなげられるかを重視しています。また通常フレックスだけでなく、「月所定労働時間±20時間」といった社員が自由にコントロールできる制度を導入しています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・大手企業（従業員1，000名以上）での営業企画、経営企画、事業開発いずれかの実務経験（3年以上） ・売上や損益構造を分解し、施策に落とし込んだ実務経験 ・経営層やマネージャー向けのレポーティング、エグゼクティブサマリー作成の実務経験 ・部門横断でのプロジェクト推進、ステークホルダーマネジメントの実務経験 【尚可】 ・事業会社での営業実務経験 ・PLを起点にした予実管理、KPI設計の実務経験 ・ABM、MAツールを活用したターゲティング設計の実務経験 ・SaaS、HRTech領域に関する知見 ・メンバーマネジメントの実務経験 |
| 求めるスキル | ・同社のパーパス、ビジョン、バリューに共感できる方 ・自ら工夫し、再現性の高い取り組みや仕組み作りなどを行える方 ・最後まで責任をもってやり抜く実行力のある方 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F |
| 勤務時間 | フルフレックスタイム制（コアタイム無し） |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 交通費支給（月上限3万円）、確定拠出年金制度、従業員持株会、産前産後休暇制度、育児休暇制度、スイッチワーク制度、兼業推奨、ハンズアップ制度（社内異動希望表明制度） |
| 休日/休暇 | 【年間休日123日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社カオナビ |
|---|---|
| 事業内容 | ■クラウド人材管理ツールの製造・販売・サポート |
| 本社所在地 | 〒150-6138 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F |
| 設立年 | 2008年5月27日 |
| 従業員数 | 394名 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 2021年 売上：34億200万円 |
| 平均年齢 | 33.5歳 |
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