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株式会社カオナビ
【東京：リモート】シニアプロダクトマネージャー
募集内容
| 募集職種 | 【東京：リモート】シニアプロダクトマネージャー |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が提供するタレントマネジメントシステムのプロダクトマネジメントおよび組織開発における一連の業務を遂行します。プロダクトマネジメントチームの責任者として、経営陣や各現場責任者と協働しながら、プロダクト戦略や組織戦略の策定・実行を主導することがミッションです。 【職務詳細】 ◇プロダクト戦略策定業務 ・新規プロダクトの企画立案、既存プロダクトの機能改善方針の検討 ・プロダクトロードマップの策定、KGI／KPIなど達成すべき数値目標の検討 ◇プロダクトマネジメント業務 ・定性・定量リサーチ（ユーザー調査、ログ分析、問い合わせ分析、VOE／VOC分析） ・カスタマーサクセスやセールス部門との連携による要求整理、改善アイデアの検討 ・開発要件の整理、開発プロジェクトの進捗管理、リスク管理、納期管理 ◇組織マネジメント業務 ・プロダクト戦略に紐づく、組織戦略の策定や人員計画の検討 ・チームが円滑に活動するための組織活性化施策の検討と実行 ・メンバーの意欲と能力向上を目指した各種メンバーマネジメント業務 |
| メッセージ | クラウド型タレントマネジメントシステムを提供している同社。従業員の顔写真が並ぶ直感的な画面により、企業の経営層や現場管理者が人材の抜擢や配置、評価などの人材マネジメントをスピーディーに行えるようにした画期的なツールです。 製品名を社名に据えていることからもわかるように、「この製品を磨き上げることに命をかけている」という思いが込められています。クラウド人材管理ツールの事業に特化し、企業の人材管理にイノベーションを起こすことを目的としている会社です。 《ワークライフバランスのコントロール「定時で帰って成果を出す」 》 単純に労働時間を短くするのではなく、限られた時間の中でいかに自身の生産性を最大限に発揮し、成果につなげられるかを重視しています。また通常フレックスだけでなく、「月所定労働時間±20時間」といった社員が自由にコントロールできる制度を導入しています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・プロダクトマネジメントの実務経験、もしくはWeb系システム開発におけるプロジェクトマネジメント経験 ・部門KGI／KPIの作成、およびそれに関連した予実管理やレポーティングの実務経験 【尚可】 ・10名以上の人事評価、メンバー育成などのピープルマネジメント経験 ・新規事業の立ち上げ経験 ・HRTech業界に関する知見 ・インナーブランディングの業務経験 ・アジャイル開発の経験 |
| 求めるスキル | ・同社のミッション・バリューに共感できる方 ・変化やカオスを楽しめる方 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F |
| 勤務時間 | フルフレックスタイム制（コアタイム無し） |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 交通費支給（月上限3万円）、確定拠出年金制度、カオナビ従業員持株会、産前産後休暇制度、育児休暇制度、テラコヤ（勉強会）、ドウジョウ（研修）、兼業推奨、ハンズアップ制度（異動希望）、スイッチワーク制度（中抜け可能） |
| 休日/休暇 | 【年間休日123日】完全週休2日制（土日）、祝日、カオナビ休暇（3日間・通年）、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社カオナビ |
|---|---|
| 事業内容 | ■クラウド人材管理ツールの製造・販売・サポート |
| 本社所在地 | 〒150-6138 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F |
| 設立年 | 2008年5月27日 |
| 従業員数 | 394名 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 2021年 売上：34億200万円 |
| 平均年齢 | 33.5歳 |
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