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社員の約9割がエンジニア！成長中のIT企業です (社名非公開求人)
【リモート】システム開発マネージャー
募集内容
| 募集職種 | 【リモート】システム開発マネージャー |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、現在事業責任者が担っている技術提案・サービス企画・組織マネジメントの一部を担いながら、将来的にはサービス運営や事業運営にも主体的に関わっていただくことを期待しています。 【職務詳細】 技術を起点に、サービスを育て、事業をつくるエンジニアリングマネージャーとして、最先端技術（クラウド・Platform Engineering・生成AIなど）の知見を活かしながら、顧客・サービス・組織の3つを成長させるポジションです。最新技術を「実装する」だけではなく、「その技術がお客様にどんな価値を生むのか」を描き、事業へ落とし込み実現していくことが最大のミッションです。主に、以下の領域をスコープとしています。 ■事業開発・顧客支援 ・GTM（Go To Market）室と連携したリードからの案件創出 ・技術提案・顧客課題のヒアリングとソリューション提案 ・アカウントマネジメント ・新規サービス企画 ・サービスオーナーとして売上・収益目標の推進 ■技術支援 ・プロジェクトマネジメント／技術レビュー／アーキテクチャ検討／顧客への技術アドバイス ■組織マネジメント ・エンジニア育成／チームマネジメント／採用／技術標準化／技術発信 |
| メッセージ | 同社は「エンジニアから時間を奪うものをなくす」ため、ITインフラ自動化のプロフェッショナルとして、クラウドも含めたインフラ自動化技術で顧客の課題を解決すると同時に、SI業務の課題を解決するプロダクト・サービスを提供するSIerです。 社員の約9割がエンジニアであり、企業理念の「エンジニアとお客様を笑顔にする」にもあるように夢を実現できるエンジニアを増やし、お客様の事業価値を上げることでエンジニアとお客様が共に笑顔になれる未来を創るために、事業拡大中の企業です。 従来のSI業界のキャリアパス（管理者、スペシャリスト、PM、コンサルタント、エバンジェリスト等）に加え、「SRE」 「アーキテクト」 「グローバルPM」「プロダクトオーナー」「事業責任者」「経営者」といった新たなキャリアパスを創出すると同時に、全てのキャリアパスに必要な事業・環境を構築しています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・Microsoft Azure、AWS、GCPなどにおいて、クラウドネイティブもしくはその一部の領域を用いた設計構築の業務経験（規模不問） ・顧客折衝の業務経験 【尚可】 ・コンテナ、Kubernetesを活用しての業務経験 ・GitHub、GitHubCopilotを利用した環境構築・移行作業経験 ・CI／CDパイプラインの実装経験 ・O11y環境の設計整備や運用経験 ・アジャイル／スクラムでの業務経験 ・SREなどシステム運用改善などの業務経験 ・フロントエンド、バックエンド系開発の業務経験 ・IaCによる実装、運用管理の業務経験 |
| 求めるスキル | ・AI時代の先進技術を自ら探求・実践し、複雑な課題解決を通じて得た技術ノウハウを抽象化して市場にむけたサービスメニューを創出する意欲がある方 ・メンバーの強みを引き出し、チームの目標達成を建設的にリードしながら、その成果を社内外に分かりやすく発信できる方 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 勤務時間 | 10時00分～18時30分※プロジェクトによって異なる |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 企業型確定拠出年金制度、契約保養施設、福利厚生倶楽部、入学お祝い制度、傷病見舞金制度、健康診断・通院支援制度、家族手当（配偶者：月額15，000円、子供：1-2人目は月額5，000円、3人目以降は月額10，000円／人）、通勤手当（上限35，000円／月）、在宅勤務手当 |
| 休日/休暇 | 【年間休日120日以上】土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、介護休暇、育児休暇、産前・産後休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、入社サポート休暇制度（初回の有給休暇付与までの期間で、入社後慣れない環境により体調を崩したり公的な手続きの実施が必要な場合に取得できます） |
| 雇用形態 | 正社員 |
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