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NECネッツエスアイ株式会社
【東京：リモート】テクノロジーリサーチマネージャー
募集内容
| 募集職種 | 【東京：リモート】テクノロジーリサーチマネージャー |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 政府のデジタル政策や社会インフラ領域の将来課題を起点に、2030年代に必要となるテクノロジーを調査し、同社の既存事業・技術力・顧客基盤との接点を見極め、新たな事業企画を推進します。 【職務詳細】 ・政府デジタル政策実現に必要となるテクノロジー調査 ・調査したテクノロジーと既存事業・顧客基盤との接点を見極め、新規事業テーマへの展開可能性を検討 ・技術標準化団体への加入やグループ関係部門・同社関係者との共有による一次情報収集や合意形成の推進 ・提供価値、ターゲット顧客、ビジネスモデル、事業化ロードマップの設計 ・社内外の関係者を巻き込んだ仮説検証、PoC、事業化推進 【配属部門・ミッション】 ・社会インフラ市場（通信、電力、道路、防衛、宇宙等）を担当する新事業企画特化部門に配属されます。 ・2028～2030年度の新事業企画を担い、2030年代のテクノロジーを見据えた事業機会の探索・推進を行います。 |
| メッセージ | 同社は、1953年に通信インフラの設置工事を行う会社として設立され、国内外の通信インフラや企業内ネットワーク等を中心に、コミュニケーション技術の発展と社会課題の変化に合わせて事業領域を拡大してきました。そして現在は、コミュニケーションサービス・オーケストレーターとして、企業、通信事業者、官公庁や社会インフラ事業者といった様々な顧客に対し、SIから施工・サービスまで幅広い事業で価値を提供しています。近年、クラウドサービスに代表されるデジタル技術や5Gをはじめとする次世代通信技術の普及が進み、企業や自治体などでDX化に向けた取り組みが本格化しています。 同グループが共通で持つ価値観であり行動の原点は、企業としてふるまう姿を示した「Purpose（存在意義）」「Principles（行動原則）」と、一人ひとりの価値観・ふるまいを示した「Code of Values（行動基準）」「Code of Conduct（行動規範）」で構成されています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・社会インフラ領域の課題解決に向けたテクノロジー調査経験 【尚可】 ・顧客課題のヒアリング、仮説構築、社内外のステークホルダーを巻き込んだ企画推進の経験 ・テクノロジー起点による新規ビジネス企画や既存事業拡大の経験 ・新規事業、ビジネスモデル設計、PoC推進の経験 |
| 求めるスキル | ・資料や前例が少ない中でもシンプルに考え、周囲を巻き込みながら挑戦したい方 ・経歴や保有スキルだけでなく、新しい事業づくりを楽しみ、自ら現場に出て学びに行ける方 ・顧客課題や社会変化から新しい事業機会を見出せる方 ・ICTやAIを目的ではなく価値提供の手段として捉えられる方 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦3-9-14 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム無し） 標準勤務時間 8：30～17：15 |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | ペアレントファンド（新子誕生時に55万円支給）、退職金制度、企業年金、財形貯蓄制度、住宅資金融資制度、カフェテリアプラン（年間86，000pt）、保養所、各種文化・体育クラブ、通勤交通費支給、育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度 |
| 休日/休暇 | 【年間休日126日】完全週休2日制（土日）、祝日、メーデー、年末年始、特別休日、年次有給休暇（最大20日）、ファミリーフレンドリー休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇、育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | NECネッツエスアイ株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | ■ネットワークをコアとするICTシステムに関する企画■コンサルティングや設計・構築などの提供■および国内400ヶ所以上のサポートサービス拠点による24時間365日対応の保守・運用■監視サービスならびにアウトソーシングサービスの提供 |
| 本社所在地 | 〒108-8515 東京都港区芝浦3-9-14 |
| 設立年 | 1953年11月26日 |
| 従業員数 | 7，576人 |
| 資本金 | 131億22百万円 |
| 売上高 | 3，595億円（2024年3月期：連結） |
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