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株式会社TAPP
契約・金融推進部長候補（投資用不動産）
募集内容
| 募集職種 | 契約・金融推進部長候補（投資用不動産） |
|---|---|
| 仕事内容 | ■金融戦略・融資推進 ・金融機関とのリレーション構築 ・新規金融機関開拓／融資スキーム構築 ・融資承認率向上施策の立案／金利条件交渉 ・商品別融資戦略策定 ・金融機関別アロケーション設計 ■契約統制・リスク管理 ・売買契約管理／重説品質管理／金消契約管理 ・コンプライアンス管理／契約リスク管理 ・監査対応 ■事業推進 ・営業部門との連携／商品戦略への参画 ・業務フロー設計／DX推進／Salesforce活用推進 ・IPO準備に伴う統制強化 ■契約組織マネジメント ・契約チームマネジメント ・契約進捗管理／KPI管理／人材育成 ・業務標準化／オペレーション改善 |
| メッセージ | 不動産投資を通して資産づくりを支援する同社は、コンサルティングとWEBマーケティングを活用したビジネスモデルで事業を展開しています。従来、不動産業界はアウトバウンド(テレアポ、飛び込み等)で顧客集客を行っていましたが、同社では完全インバウンド集客(WEBマーケティングの活用)を確立。その結果7期目にして売り上げ184億円を達成するまでの成長を実現してきました。今後はマーケティングオートメーションによる実務効率化、salesforceを活用したAIによるKPI改善などを実現し、業界内に『新しい基準』を生み出していきます。 オーナー様にとって『すべてを同社で完結できる』会社です。ベンチャー企業ながら、不動産販売だけではなく、管理事業も高いレベルで提供しています。定期的な勉強会・交流会も実施しており、お客様と長期的な関係を築くための施策を随時増やしています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ■投資用不動産業界経験（5年以上） ■金融機関との折衝経験・融資業務経験 ■不動産売買契約実務経験 ■宅地建物取引士 ■マネジメント経験 ■以下いずれかの経験がある方 ・不動産会社での契約責任者経験 ・不動産会社での金融推進責任者経験 ・金融機関での不動産融資経験 ・投資用不動産会社での部長級以上経験 【尚可】 ■アパートローン経験／収益不動産融資経験 ■IPO準備経験 ■業務改革経験／Salesforce活用経験 |
| 求めるスキル | ・経営視点を持って事業を推進できる方 ・現場と経営の双方を理解できる方 ・組織構築ができる方 ・リスク管理と事業成長を両立できる方 ・自ら変革を推進できる方 |
| 勤務地 | 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～15時00分） ※1日あたりの標準勤務時間：8時間 |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 住宅手当、資格手当（宅地建物取引士 20，000円／月、管理業務主任者 5，000円／月、マンション管理士 5，000円／月、賃貸不動産経営管理士 2，500円／月、2級建築施工管理技士 10，000円／月）、確定拠出年金、健康診断、転居時の部屋探しのサポート・仲介手数料の優遇 |
| 休日/休暇 | 【年間休日122日】完全週休2日制（シフト制）、祝日分の振替休日（14日）、年末年始休暇、有給休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休暇 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社TAPP |
|---|---|
| 事業内容 | 不動産の売買、賃貸仲介、賃貸管理業務 ／ 不動産投資コンサルティング事業 ／ セミナー事業 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6階 |
| 設立年 | 2016年11月 |
| 従業員数 | 208名（インターンを含む） |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 4億円 （2017年6月期実績） 13億円（2018年6月期実績） 40億円 (2019年6月期見込み） |
| 平均年齢 | 28.0歳 |
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