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Sasuke Financial Lab 株式会社
【東京：リモート】営業本部長
募集内容
| 募集職種 | 【東京：リモート】営業本部長 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・営業戦略の立案と推進（経営・戦略面） 経営方針に基づいた営業部門全体の事業計画および売上目標の策定、市場トレンドや競合分析に基づいた新規マーケット・重点商品の選定、および営業シナリオの構築を行います。 ・組織マネジメントと業績管理（管理・仕組み化面） 営業メンバーの目標設定、進捗管理、および数値評価を担当します。KPIの設計とPDCAサイクルの構築を行い、営業プロセスの可視化とデータに基づく業績管理を推進します。 ・人材育成・採用および組織拡大（人財面） 営業メンバーへの同行指導、ロープレ実施、個別面談を通じたスキルアップ支援を行います。成功事例のチーム内共有の仕組み化、教育カリキュラムの整備、管理職の育成、および営業部門の業績拡大を見据えた優秀な営業人財の採用戦略立案・面接業務を担います。 ・募集コンプライアンスの遵守・体制整備（リスク管理面） 保険業法や各保険会社のルールに基づいた、健全な募集プロセスの管理・監督を行います。コンプライアンス違反を未然に防ぐためのチェック体制の運用、および高いコンプライアンス意識と高実績を両立させる組織文化の醸成を図ります。 ・主要パートナー交渉・独自マーケット開拓（外部交渉・マーケティング面） 提携各保険会社との良好な関係維持、キャンペーン・重点商品の選定や交渉、他業種（不動産・金融等）とのアライアンス構築や独自の集客チャネル開拓による、安定的かつ高質な見込み客の確保・最大化を目指します。 |
| メッセージ | デジタル保険代理店「コのほけん！」の運営をはじめ、保険業界向けのコンサルティングやシステム開発を行う企業です。「自分に合った保険を、自分で選べる世界を。」というミッションのもと、デジタル技術と人の温もりを融合したサービスを提供しています。 【保険とデジタルを融合する】 同社は日本の保険業界をインシュアテックで変革し、本当に必要な保険だけを、ユーザー自身が選べる世界を実現します。人は、未来の安心のために保険に加入します。自分自身や家族の幸せが続くように。ひとりひとりの人生が違うように、ひとりひとりに適した保険も違うはずです。同社は、デジタル技術を活用し、保険選びをサポートします。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・保険業界における新規支社立ち上げ経験 ・保険業界におけるマーケット先開拓経験 ・保険業界における100人以上の組織マネジメント経験 ※リモート勤務制度（承認制／週2日まで）あり |
| 求めるスキル | ・セルフスターターな方 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル2F FINOLAB内 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 (コアタイム11：00～16：00） |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤交通費支給、健康診断費用の会社負担、ウェルカムランチ補助（新入社員とのランチ補助）、寿司パーティ（月1回任意参加）、部活動、書籍購入の会社負担（業務に関連するもの）、勉強会・講座受講の会社負担（業務に関連するもの）、副業可、シェアオフィス利用可、業務PC選択可、ワーケーション |
| 休日/休暇 | 【年間休日122日】完全週休2日制（土・日）、祝日（振替休日制度あり）、年末年始休暇（12／31～1／3）、有給休暇（入社後6ヶ月経過時10日付与、1時間単位での時間取得も可能）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児・介護休業、予防接種休暇 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | Sasuke Financial Lab 株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | デジタル保険代理店の運営。保険業界向け各種コンサルティング、デザイン、システム開発等 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル2F FINOLAB |
| 設立年 | 2016年3月 |
| 従業員数 | 90名 |
| 資本金 | 23億7061万 |
| 平均年齢 | 36歳 |
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