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株式会社FLUX
【東京：リモート】プロダクトマネージャー
募集内容
| 募集職種 | 【東京：リモート】プロダクトマネージャー |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 PdMとして、以下のような業務に幅広く携わっていただきます。 【職務詳細】 ■短期的に任せたい業務（立ち上げフェーズ） ・同社のプロダクト、事業環境を踏まえたプロダクト戦略の設計 ・現場メンバーへの業務課題ヒアリング └ 実務フローやペインポイントの把握 ・ プロダクト構想・コンセプト設計（どの課題をどう解くか） └ 解決すべき優先課題の明確化 ・プロトタイピングや仕様策定（要件定義・画面設計など） └ 開発初期フェーズにおける仮説設計・ユーザーストーリーの作成・Coding Agentによる実装 ■中長期的に任せたい業務（成長・改善フェーズ） ・プロダクトKPIの設計と改善サイクル推進 └ ユーザーデータや業務指標に基づいた仮説検証と改善活動 ・ 現場・事業部門との中長期的な連携を通じた、プロダクト戦略の立案と実行 └ 将来的なSaaS化の可能性も含めた、プロダクトの進化をリード ・開発、現場、経営層など、異なる専門性やバックグラウンドを持つステークホルダーのハブとなり、共通のゴールに向けてチームを牽引・結束させる役割 ・全業務AI Agent化の責任者 |
| メッセージ | 株式会社FLUXは「テクノロジーをカンタンに。」をミッションに掲げ、AI技術を開発スキルや知識がなくても簡単にビジネス活用できるノーコードAIプラットフォームの「FLUX AI」の開発などの事業を多角的に展開しているスタートアップ企業です。 【テクノロジーをカンタンにすることで見えないコストを削減する】 素晴らしいプロダクトやデバイスによって生活やビジネスでのテクノロジー活用は、なくてはならないものになりました。その一方で、検討や運用、導入に学習など、テクノロジーを使いこなすための「目に見えないコストや負担」は、テクノロジーの進化と共に増え続けています。 同社は、このコストを限りなく減らして、テクノロジーを最大限に活用できる企業やヒトを少しでも増やすこと。本当の意味でテクノロジーを届けること。テクノロジーと企業・人の間にある壁を壊していくことが、同社の描いていく未来でありミッションとなります。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・プロダクトや事業システムの短期・中長期戦略を立案し、ステークホルダーと合意形成し成果を生んだ経験 ・要件定義や開発ディレクション経験 ・Web開発におけるエンジニアリング知識 ・生成AIの動向を理解し、自らまたはチームにおいて導入し生産性を向上した経験 ・Claude CodeやCodexを用いてMCPやSkillsを組み合わせ、業務を推進した経験 ・自社サービスの立ち上げや機能企画の経験 【尚可】 ・SIerでの業務系システムの導入・設計経験 ・現場業務を効率化・自動化するシステム企画の経験 ・経営層と折衝しプロダクトの方向性を設計、合意した経験 |
| 求めるスキル | ・机上の空論や論理だけでなく顧客や現場の業務に興味を持ち、あるべき姿をチームと描きプロジェクト推進する方 ・企画や設計にとどまらず、プロダクトのリリース、現場定着、成果創出まで一気通貫でコミットできる方 ・抽象的な課題を自ら整理し具体化した上で、解決策を描ける方 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂九丁目7番1号 ミッドタウン・タワー 24階 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～15時00分） ※1日あたりの標準勤務時間：8時間 |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 交通費一律支給、リモートワーク手当（入社時2万円）、スキルアップ手当、ランチ手当、慶弔金手当、リファラル会食手当 |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（2日間）、年末年始休暇（12月30日～1月3日）、年次有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社FLUX |
|---|---|
| 事業内容 | ノーコードAIプラットフォームの「FLUX AI」を開発・販売 |
| 本社所在地 | 〒107-6224 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー 24階 |
| 設立年 | 2018年5月 |
| 従業員数 | 300名（2025年7月1日時点） |
| 資本金 | 累計調達額 56億円 |
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