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株式会社カウシェ
【東京：リモート】人事部長(CHRO候補)
募集内容
| 募集職種 | 【東京：リモート】人事部長(CHRO候補) |
|---|---|
| 仕事内容 | 経営チームの一員として、人事・組織・文化のすべてを掌握し、 戦略の策定から実行まで一気通貫でリードしていただきます。 事業成長の根幹を担う「人事」を単なる管理部門ではなく、 圧倒的な競争優位性に変える役割を担います。 ■人事戦略の策定・実行 ■採用戦略の統括 ■組織文化・エンゲージメントの醸成 ■労務・コンプライアンス管理 ■AI・テクノロジーを活用した人事DX ■人事チームのマネジメント・組織構築 ====================================== ◎同社において人事は「管理部門」ではありません。 経営チームの一員として、事業戦略の議論に人事の視点を持ち込み、 組織設計から制度設計まで経営直結で動ける環境です。 ◎「100人で企業価値1兆円」を、人事の力で実現する中核ポジション。 AI×組織設計で、前例のない組織モデルづくりに挑戦できます。 ◎IPO準備の中核として、人事・労務体制の構築をリード。 CHRO候補として、上場プロセスを人事視点で推進できる貴重な経験が積めます。 |
| メッセージ | ■事業内容：同社は、日常に小さな発見と楽しさを届ける“発見型ソーシャルECアプリ”を開発、運営しています。 検索ではなく偶然の出会いから始まる買い物体験で、ユーザーの感情に直接響く場をつくっています。 ■実績 ：累計資金調達約46億円、累計600万ダウンロードを突破し、1日平均30分以上・月20日以上利用するアクティブユーザーが全国に拡大中です。 2023年の事業転換以降、わずか18か月でGMV25倍、売上総利益90倍を達成。 ■ビジョン：遊び、交流、学びが融合した日常体験を、ソーシャル×エンタメ×コマースで形にしており、 “毎日のディスカウントマルシェ”として、買い手にとっては楽しく、売り手にとっては買い手の情報が見える新たな販路としての価値を提供。 情報・モノ・感情を循環させることで体験と産業の革命を目指しています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ■IT／インターネット業界での人事責任者またはCHRO経験 ■変化の速いスタートアップ・ベンチャー企業での就業経験 ■30名～100名規模への組織拡大フェーズを人事としてリードした経験 ■事業計画と連携した全社的な人事戦略の策定・実行経験 ■人事制度設計・組織開発・労務など人事全般の知見 ■数値分析・データドリブンなアプローチでの施策立案・検証経験 【尚可】 ■事業責任者・子会社社長等の経営経験 ■AIやテクノロジーを活用した組織づくりの経験 ■ピープルアナリティクス・HRTech分野での業務経験 ■タレントマネジメント・組織開発の専門知識・実務経験 ■新規制度の導入から運用・改善まで一貫して担当した経験 ■ハイクラス人材の採用責任者経験 ■M＆A・事業再編など複雑な組織変革をリードした経験 |
| 求めるスキル | ■経営陣と戦略的パートナーとして関係構築できるコミュニケーション能力 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区神南1丁目12-16 アジアビル9F |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 退職後も失効しないストックオプション、通勤手当（最大月額30，000円）、入社後の特別休暇（5日間）、書籍・セミナー補助制度、育児休業・エフ休（Female休暇／月1回）制度 |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇、特別休暇（入社時に5日間）、エフ休（女性特有に関する体調不良・検査に対する休暇／月1回）、慶弔休暇、産休・育休、子の看護等休暇 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社カウシェ |
|---|---|
| 事業内容 | ■「シェア買い」から進化した発見型ECアプリ 『カウシェ』 の運営 |
| 本社所在地 | 〒150-0041 東京都渋谷区神南1丁目12-16 アジアビル9F |
| 設立年 | 2020年4月 |
| 従業員数 | 47名 |
| 資本金 | 2億円 |
| 平均年齢 | 27歳 |
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