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株式会社カウシェ
人事部長(CHRO候補)
募集内容
| 募集職種 | 人事部長(CHRO候補) |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 人事部長（CHRO候補）として、全社の組織戦略・人事戦略の策定および推進、 採用・育成・評価制度の最適化、 組織カルチャーの醸成などを統括していただきます。 【職務詳細】 ・事業戦略に連動した中長期的な人事・組織戦略の策定および実行 ・全社採用戦略（新卒・中途）の立案・統括および採用ブランディングの強化 ・人事評価制度・等級制度・報酬制度の設計、運用、見直し ・リーダーシップ育成・社員研修等の人材育成プログラムの企画・推進 ・組織カルチャーの浸透・エンゲージメント向上施策の推進 ・労務・人事労務コンプライアンス体制の統括管理 【ミッション】 急成長を続ける組織において、 事業のスケールに耐えうる人事基盤・組織体制の構築が不可欠です。 経営陣のパートナー（CHRO候補）として組織課題を特定・解決し、 優秀な人材が集まり真価を発揮できる組織環境を構築することが期待されています。 |
| メッセージ | ■事業内容：同社は、日常に小さな発見と楽しさを届ける“発見型ソーシャルECアプリ”を開発、運営しています。 検索ではなく偶然の出会いから始まる買い物体験で、ユーザーの感情に直接響く場をつくっています。 ■実績 ：累計資金調達約46億円、累計700万ダウンロードを突破し、1日平均30分以上・月20日以上利用するアクティブユーザーが全国に拡大中です。 2023年の事業転換以降、わずか18か月でGMV25倍、売上総利益90倍を達成。 ■ビジョン：遊び、交流、学びが融合した日常体験を、ソーシャル×エンタメ×コマースで形にしており、 “毎日のディスカウントマルシェ”として、買い手にとっては楽しく、売り手にとっては買い手の情報が見える新たな販路としての価値を提供。 情報・モノ・感情を循環させることで体験と産業の革命を目指しています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社における人事部門のマネジメント経験（人事部長、人事マネージャー等） ・採用戦略立案、人事評価制度設計、組織開発などの主導経験 【尚可】 ・CHRO、人事役員、またはベンチャースタートアップでの人事責任者経験 ・急成長フェーズにおける組織スケール 採用拡大（100名以上規模への拡大など）の牽引経験 |
| 求めるスキル | ■経営陣と戦略的パートナーとして関係構築できるコミュニケーション能力 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区神南1丁目12-16 アジアビル9F |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 退職後も失効しないストックオプション、通勤手当（最大月額30，000円）、入社後の特別休暇（5日間）、書籍・セミナー補助制度、育児休業・エフ休（Female休暇／月1回）制度 |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇、特別休暇（入社時に5日間）、エフ休（女性特有に関する体調不良・検査に対する休暇／月1回）、慶弔休暇、産休・育休、子の看護等休暇 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社カウシェ |
|---|---|
| 事業内容 | ■「シェア買い」から進化した発見型ECアプリ 『カウシェ』 の運営 |
| 本社所在地 | 〒150-0041 東京都渋谷区神南1丁目12-16 アジアビル9F |
| 設立年 | 2020年4月 |
| 従業員数 | 47名 |
| 資本金 | 2億円 |
| 平均年齢 | 27歳 |
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