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ナインアウト株式会社
【東京：リモート】シニア事業開発担当
募集内容
| 募集職種 | 【東京：リモート】シニア事業開発担当 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 事業成長をリードできるシニア事業開発担当を募集します。 大手顧客への提案、アライアンス構築、スケーラブルな営業体制設計などを通じ、「0→1」だけでなく「10→100」の成長を実現するリーダーシップを発揮いただきます。 単なるプレイヤーではなく、事業の成長曲線をデザインする存在として活躍いただける方を歓迎します。 【職務詳細】 ※以下は業務イメージ例です。面談を通じて相互理解を深め、ご経験や志向に合わせてポジションを調整します。 ・新規事業および新サービスの開発推進（PMF探索、GTM戦略立案、価格戦略設計） ・市場分析および事業計画立案による経営判断の支援 ・大手企業への提案営業（複雑な意思決定構造を踏まえた提案、高単価案件の獲得） ・提携先やアライアンス先の選定、交渉のリード ・営業および組織KPIの設計、業務プロセスの改善 ・代理店やパートナーとの協業体制の構築および拡大 ・顧客課題に基づくプロダクトへの改善提案 ・若手メンバーの育成およびナレッジの展開 |
| メッセージ | 同社は、「顧客の声を機会に変える」をミッションに掲げ、あらゆる顧客接点で使える次世代データ入力インターフェイスを担うマルチチャネルフォームを提供しています。先進のシステム／UIデザイン／ユーザビリティ／柔軟な顧客ニーズへの対応等々、toBとtoCともにリリース以来高い評価を受け成長を続けています。アンケートコミュニケーションにおけるデータ取得・活用の領域は、海外では大きな市場となっており、今後の発展性を見込まれています。2019年にはその将来性を評価され、Sansan株式会社から資金調達を実施しました。さらに、2023年には追加出資を受け、Sansanグループに参画しました。 また、代表もこれまで内資・外資Saasで多様な経験をしてきた方に代わり、第二創業という新たなフェーズがスタートしています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・BtoBセールスまたは事業開発での実務経験5年以上 ・新規市場における大口顧客開拓、または大型案件の成功実績 ・営業活動の仕組み化や標準化に携わった経験 【尚可】 ・SaaSまたはITサービス業界での営業経験 ・新規事業の立ち上げ経験 ・組織構築、チームマネジメントの経験 ★おすすめポイント★ ・経営に直結するインパクト 市場戦略や成功事例を経営判断に反映でき、事業の未来を形づくれます。 ・仕組み化の醍醐味 個人の成果を組織の再現性へと昇華し、スケーラブルな事業基盤を築けます。 |
| 求めるスキル | ・目標達成に対しての高い意欲・実行力のある方 ・変化、スピード感のある環境を楽しめる方 ・自発的に行動することのできる方 ・顧客志向、知的好奇心、学習意欲、成長意欲をお持ちの方 |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター5階 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～15時00分） ※標準的な勤務時間帯：9時00分～18時00分 |
| 想定給与 | ■ご経験・スキルに応じ、前後する可能性あり |
| 待遇/福利厚生 | 通勤交通費、慶弔見舞金、子供手当、MVP表彰 |
| 休日/休暇 | 【年間休日125日】土曜日、日曜日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、自分記念日休暇 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | ナインアウト株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 法人向けマルチチャネルフォームである、あらゆる顧客接点で営業機会を逃さない「Ask One」、顧客とブランドのつながりを強くする「CREATIVE SURVEY」、ブランドとファンの繋がりを彩る「Fan Fan Fan」の開発・提供 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂8丁目5-32 田中駒ビル2F／3F |
| 設立年 | 2014年7月 |
| 従業員数 | 76名 |
| 資本金 | 1億円 |
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