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PwC Japan合同会社
【東京：リモート】人事データアナリティクスチームマネージャー（人事DX・戦略推進）
募集内容
| 募集職種 | 【東京：リモート】人事データアナリティクスチームマネージャー（人事DX・戦略推進） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 PwCグループの人事部（Human Capital）内にあるISC（Integrated Solution Centre）にて、Data＆Analyticsチームのマネージャーとして、人事データの管理・分析、プロセス改善、DX推進をリードいただきます。経営目線・スタッフ目線・高度化の3視点から、人・組織・プロセスの最新化を目指します。 【職務詳細】 ・人事関連データ管理基盤（HRIS）の運用・要件定義・改善 ・経営陣や社内外向けレポートの作成、ビジネス課題解決のためのデータ分析およびインサイト提供 ・人事内外の各種施策の企画・推進（業務改善、DX推進） ・マネージャーとしてメンバー（約17名）の育成、日常業務の品質管理 ・課題解決に向けたステークホルダーとの折衝、各種プロジェクトへの参画 【本ポジションの魅力】 ・「人が財産」である同ファームにおいて、人事×Techの専門性を極め、経営に直結する分析に関われます。 ・人事・IT・コンサルティング部門との勉強会等、PwCのグローバルな知見に触れられる機会が豊富です。 ・リモートワークやフルフレックスなど、自律した働き方が可能な環境です。 |
| メッセージ | PwC Japan合同会社は、PwC Japanグループの中枢的コーポレートファンクションとして、以下の機能を担っています ・人事・総務・経理・財務・マーケティング・IT・その他グループ横断の支援業務 グループ全体の管理業務を統括し、各専門法人（監査、コンサル、税務、法務など）をバックオフィス面から支えています。 グローバル化やデジタル化など、企業の経営をとりまく環境が急速に変化する中で、PwCグループへのニーズも大いに高まっており、今後の事業成長も見込まれております。 監査法人は景気変動を受けにくいことが特徴のため、事業の安定性もございます。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・データ分析（領域不問）の実務経験5年以上（仮説設定～分析～レポート） ・分析プロジェクトのリード経験（要件定義、実装、運用、保守の一連） ・Power BI、TableauなどのBIツールの利用経験 ・ETLツールの利用経験、または複数システムからのデータクレンジング経験 ・システムインフラの基礎知識（Azure、AWS、GCP、SQL等のいずれか） ・メンバーの育成経験（リーダー、OJT担当等） 【尚可】 ・システム開発、導入プロジェクトのPM、PMO経験 ・Azure等を用いたアプリ・DBの構築または運用経験 ・Workday、SAP、Company等の人事基幹システムに関する知識 ・英語力（読み書き、海外メンバーとの仕様・スケジュール確認レベル） ・Python、Rの使用経験、生成AIの活用経験 |
| 求めるスキル | 経営方針を自身の言葉で言語化し、法人全体の最適を考えて行動できる、視座の高い方 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One Tower |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（※コアタイム：無） |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当、退職金制度、慶弔給付金、健康サポートライン、EAP（Employee Assistance Program）、傷病手当金、長期所得補償保険、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、ジョブ（法人内）ローテーション |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、統合記念日、リフレッシュ休暇、傷病休暇、特別試験休暇、慶弔休暇、出産／育児／介護関係休暇・休職 他 ※年間休日120日 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | PwC Japan合同会社 |
|---|---|
| 事業内容 | PwC Japanグループの管理部門を一手に担う企業です |
| 本社所在地 | 〒100‐0004 東京都千代田区大手町1‐1‐1 大手町パークビルディング |
| 設立年 | 2006年6月1日 |
| 従業員数 | 11，500名～13，000名 |
| 資本金 | 1，000万円 |
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