求人検索
キャディ株式会社
テックリード（CTO直下／全社横断の技術課題解決リード）
募集内容
| 募集職種 | テックリード（CTO直下／全社横断の技術課題解決リード） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 CTO直下の戦略的技術組織に所属し、組織内で発生する様々な技術課題の解決に取り組むテックリードのポジションです。 部門横断の課題解決や技術施策の推進を通じて、事業成長の最大化に貢献します。以下は一例ですが、裁量と共に枠にとらわれない横断的な活躍を期待しています。 【職務詳細】 ・部門横断の技術課題の特定と解決 ・CTOや各事業部・プロダクトチームと連携し、技術課題を抽出および解決のリード ・課題に対する技術的なアプローチの設計・実装・評価 ・技術戦略の立案・推進 ・技術組織全体のの戦略やロードマップの策定に貢献 ・課題の優先度の決定と施策の推進 ・アーキテクチャ設計と技術的意思決定の支援 ・複数プロダクトにまたがる共通基盤やマイクロサービスの方針整理 ・技術的なベストプラクティスの策定と社内展開 ・組織設計やアーキテクチャのレビューと改善のリード ・品質・パフォーマンスの向上施策の推進 ・コード品質、テスト自動化、CI／CDの改善方針の整理 ・組織への発信と浸透 |
| メッセージ | キャディ株式会社は、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、点在するデータ・経験を資産化し、新たな価値を創出する「製造業AIデータプラットフォームCADDi」を開発・提供するスタートアップ企業です。アプリケーションである「製造業データ活用クラウドCADDi Drawer」「製造業AI見積クラウド CADDi Quote」をはじめ、今後もプラットフォーム上に様々なアプリケーションを提供予定です。現在日本をはじめ、ベトナム・タイ・アメリカに進出し、世界9拠点で事業を展開しています。2023年7月にシリーズC資金調達を発表し、累計調達額は257億円にのぼります。「CADDi」は設計／開発・調達・品質管理・IT・セールスなど、部門横断で活用できるプラットフォームです。 導入により、調達部門で3か月で数千万円規模のコスト削減、設計部門で年間2，000時間以上の工数削減などの成果が生まれており、現場改善にとどまらず経営に直接インパクトを与えられる点が特長です。リリース後日本国内に加え、アメリカ・東南アジアへ提供範囲を拡大しています。SaaSの代表的な成長指標とされるT2D3を上回る成長を継続しており、プロダクト・事業ともに高い成長フェーズにあります。 |
| 応募資格 | 【必須】 ■技術組織の横断的な技術課題の抽出から、具体的な解決策に落とし込んだ経験 ・複数の組織から情報を収集し、俯瞰した視点で課題を特定・優先度付けできる方 ・抽象度の高い課題を、実行可能なプロジェクトとして提案・推進できる方 ■複数部署のステークホルダーと連携したプロジェクトのデリバリー経験 ・ステークホルダーを巻き込み、共通目標に向けてプロジェクトを完遂できる方 ・調整・合意形成・進行管理を担い、部門間のギャップを埋めながら成果を出せる方 ■Webアプリケーションの開発・運用経験 ・設計から実装、テスト、運用まで一連の開発プロセスへ関与してきた方 ・ユーザー体験やパフォーマンスなど、品質特性を意識した開発・改善に取り組んだ方 |
| 求めるスキル | 必要に応じたアンラーンができたり、Disagree and commitの精神を持つ方 |
| 勤務地 | 東京都台東区浅草橋4-2-2 DsVARIE浅草橋ビル（総合受付：6階） |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～16時00分） |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金 （10万円）、引っ越し補助金、健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドック費用補助、部活動活動支援費、Teaming Offsite費用補助、社員交流の食事代用補助、書籍購入代、外部研修受講費支給、ライフイベント・ファミリー支援 |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制（土日祝）、年次有給休暇（入社6ヶ月経過後付与）、入社時特別有給休暇（3日間）、夏季休暇（3日間／7～12月で自由に取得可能）、年末年始休暇（6日間）、看護・介護休暇（年間4日間まで／ペットも対象）、リフレッシュ休暇（勤続5年ごとに連続5日）、慶弔休暇 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | キャディ株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 製造業AIデータプラットフォームの開発・提供 |
| 本社所在地 | 〒111-0053 東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル（総合受付6階） |
| 設立年 | 2017年11月 |
| 従業員数 | 800名 |
| 資本金 | 257.3億円（資本準備金含む） |
| 平均年齢 | 34歳 |
この求人に似ている求人情報
この企業のその他の募集職種
- 【東京：リモート】HRBP（ビジネス職領域）
- 【東京：リモート】プロジェクトマネージャー（製造業AIデータプラットフォーム）
- 【大阪：リモート】ポジションサーチ（事業開発系）
- 検索基盤エンジニア／Elasticsearch・共通API開発（製造業AI／自社SaaS）
- シニアソフトウェアエンジニア（フロントエンド）
- 製品信頼性エンジニアリングマネージャー
- シニアソフトウェアエンジニア
- 自社AI基盤の安定稼働を担うSRE／クラウドエンジニア
- エンジニアリングマネージャー（EM）
- 【東京：リモート】フォワードデプロイドエンジニア（FDE）
- 【東京：リモート】エンジニアリングマネージャー（プラットフォームサービス）
- 【大阪】フィールドセールスマネージャー／製造業AIデータプラットフォームにて企業改革
- ポジションサーチ（マネージャー）
- 【大阪：リモート】シニアソフトウェアバックエンドエンジニア（英語）
- 【大阪：リモート】導入コンサルタント（プリセールス／マネージャー）
- 【リモート】フィールドセールス／責任者候補
- （東京）フィールドセールスマネージャー／製造業AIデータプラットフォームにて企業改革
- 【大阪】セールス責任者
- 【東京：リモート】機械学習エンジニア
- 【東京：リモート】バックエンドエンジニア・フルスタックエンジニア
- 【東京：リモート】MLOpsエンジニア
- 【大阪：リモート】MLOpsエンジニア※ポテンシャル
- 【東京：リモート】デザイナー（マネージャー）
- 【東京：リモート】エンジニア（テスト自動化エンジニア）
- 【東京：リモート】QA・品質管理
- 【東京：リモート】データエンジニア
- 【大阪：リモート】フロントエンドテックリード
- 【東京：リモート】Site Reliability Engineer
- 【東京：リモート】プラットフォームエンジニア
- 【愛知：リモート】経営・企画コンサルタント
- 【愛知：リモート】フィールドセールスマネージャー／製造業AIデータプラットフォーム
- シニアソフトウェアエンジニア
- SRE ／リライアビリティエンジニア
- QAエンジニア／SET（SaaSプロダクト・自動テスト基盤構築）
- SRE／クラウドインフラエンジニア
- SET／テスト自動化エンジニア（製造業AIプロダクト・自社SaaS）
- 【東京：リモート】新規事業開発リーダー
- 【東京：リモート】SRE（インキュベーションチーム）
- 【東京：リモート】経営企画／CFO室
- データ基盤エンジニアリングマネージャー
- 【東京：リモート】フィールドセールス（部長候補）
- 【東京：リモート】プリセールスエンジニア（製造業AIデータプラットフォーム）
- 【東京：リモート】テクニカルアーキテクト／技術領域不問・全社横断課題の解決
- SET（Software Engineer in Test）／製造業AIプラットフォーム
