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株式会社できるくん（旧：株式会社ユーティル）
【リモート】最高技術責任者（CTO候補）
募集内容
| 募集職種 | 【リモート】最高技術責任者（CTO候補） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】☆フルリモ可能！☆ 同社にてCTO候補として下記業務を担当していただきます。 【職務詳細】※CTOとしての責任範囲 ■技術戦略・アーキテクチャ └AI Workforceプロダクトの技術戦略策定、 LLM／AIエージェント活用の設計方針決定 ■プロダクト開発の統括 └MVPからグロースまでの技術意思決定、PdMと連携した開発優先順位の設計 ■AIネイティブな開発体制構築 └「人＋AIワーカー」による開発組織設計、 AI Opsの導入・最適化、開発生産性の最大化 ■組織構築・採用 └エンジニア組織の立ち上げ、採用、技術カルチャーの設計、技術広報 ■経営連携 └CEOおよびビジネスサイドと連携した意思決定、技術投資・ロードマップの策定 ■AI活用の推進 └全社としてのAI活用ポリシー設計、リテラシー強化の推進 |
| メッセージ | 同社は今、大きな転換点を迎えました。25年11月26日に発表したM＆A・事業譲渡 ■同社事業を株式へ譲渡／■完全子会社化／■AIが変えるWeb制作市場の未来とは？同社がM＆Aで描く「顧客に選ばれ続ける」成長戦略 この意思決定により、同社は マッチング事業の会社から［AIを軸とした事業展開を行うテックカンパニー］へ 生まれ変わります。 第一歩目として同社が挑むのは、長年変化のなかったWeb制作業界そのものの再構築。 長年変わっていない制作領域そのもの労働生産性改革など、「変わらない常識」をAIの力で塗り替えていきます。 同社代表は連続起業家としてこの変革をゼロからの再スタート と語っています。 これまで培ってきた基盤を土台に、AIを主軸とした大胆な挑戦がここから始まります。 |
| 応募資格 | 【必須】 ■技術的オーナーシップを持った経験 └システム全体の設計・技術選定をリードした経験、 アーキテクチャの意思決定，技術的な最終責任など ■CTO、VPoE、EM等、組織マネジメント経験 【尚可】 ■0ベースからの開発組織の構築の経験 ■全社的なAI活用におけるポリシー設計やリテラシー強化推進のご経験 ■スタートアップでのマネジメントの経験 |
| 求めるスキル | ■同社のミッション・ビジョンに共感できる方 ■不確実性や変化を前向きに楽しみながら、 プロダクトづくりに向き会える方 |
| 勤務地 | 東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル8階 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間：8時間） |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 交通費全額支給（上限30，000円／月）、社会保険完備、勉強会補助／書籍購入補助 |
| 休日/休暇 | 【年間休日120日】／完全週休2日制（土・日）、祝日／年末年始休暇／有給休暇（入社月によって初年度の付与日数は異なり、12月1日に一斉付与）／慶弔休暇 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社できるくん（旧：株式会社ユーティル） |
|---|---|
| 事業内容 | 同社は、Web制作領域のAI BPOサービスを皮切りに制作業務の自動化・効率化モデルを構築しつつ、企画・要件整理からデザイン、ライティング、コーディング、運用までのプロセスをAI中心に再定義するAIエージェント開発を中核事業として推進しています。 |
| 本社所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル8階 |
| 設立年 | 2015年4月 |
| 従業員数 | 40名 |
| 資本金 | 1億円 |
| 平均年齢 | 33歳 |
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