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ソニーグループ株式会社
【東京：リモート】コンプライアンスプログラム 企画・運営※リーダークラス
募集内容
| 募集職種 | 【東京：リモート】コンプライアンスプログラム 企画・運営※リーダークラス |
|---|---|
| 仕事内容 | 【組織の役割】 コンプライアンス・プライバシー部は、倫理的で責任ある事業活動を確保するために、グループ本社機能としてソニーグループ全体のコンプライアンス体制を維持、改善する役割を担う組織です。 【担当予定の業務内容】 コンプライアンスリスクの評価、社内規則の策定・更新、研修・メッセージング、第三者管理（贈賄防止、マネーロンダリング防止、経済制裁を含む）に関する内部統制、内部通報制度の運用をはじめとする、ソニーグループ グローバルでのコンプライアンスプログラムの企画・運営と継続的な改善に従事いただきます。 変化と拡大を続けるソニーグループの事業と、最新の法規制を鑑み、新たなルール・制度・運用を柔軟な発想で構築していただきます。 本社の隣接部署、国内外のソニーグループ各社との協力を通じて、ビジネスのコンプライアンスリスク管理に関するコンサルティングや、倫理的な企業文化の醸成に向けてリーダーシップを発揮していただきます。 【ポジションの役割】 リーダーとして業務遂行いただきます。日本のシニアマネジャーへレポートします。 |
| メッセージ | ■パーパス あらゆる人の発想を実現させ、豊かで持続可能な社会を創り出す ■ビジョン スタートアップの課題解決と新結合を促す革新的で持続可能なシステムを作り、あらゆる人が新たな価値と事業を創り出せるようにする ■描けるキャリアパス 同社グループ内外の多くの事業立ち上げに関わることができるため、社内外での幅広いネットワーク構築や、自身のスキルを高めることができます。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・企業における法務・コンプライアンスまたは近接領域での実務経験（5年以上） ・チームリーダー経験（チームメンバーのリード経験） ・英語力（TOEIC850点以上） ※法律・ガイドライン等のドキュメント読み書き、海外とのミーティング、海外出張など、 業務全般的に英語使用頻度は多いです。 ・リーガルリサーチ 【尚可】 ・プロジェクト管理 ・データ利活用の経験 |
| 求めるスキル | ・セルフスターター（主体的）な方 ・社内外において円滑なコミュニケーションをとることができる方 |
| 勤務地 | 東京都港区港南1-7-1 |
| 勤務時間 | 標準労働時間9：00～17：30 フレックスタイム制あり（コアタイムなし） |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制（土日、祝日）、年次有給休暇 （初年度6～17日、勤続年数に応じて最大24日） |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | ソニーグループ株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | ゲーム＆ネットワークサービス、音楽、映画、エンタテインメント・テクノロジー＆サービス（モバイル・コミュニケーション／イメージング・プロダクツ＆ソリューション／ホームエンタテインメント＆サウンド）、イメージング＆センシング・ソリューション、金融及びその他の事業 |
| 本社所在地 | 東京都港区港南1-7-1 |
| 設立年 | 1946年5月 |
| 従業員数 | 連結113，000名 （2024年3月31日現在） |
| 資本金 | 8，804億円（2023年3月31）日付 |
| 売上高 | 11兆5，398億円（2022年度連結売上高） |
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