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日本電気株式会社

【東京：リモート】ワークプレイスプロジェクトマネージャー

募集内容

募集職種	【東京：リモート】ワークプレイスプロジェクトマネージャー
仕事内容	【職務概要】働き方改革の実現に向けて、オフィスの変革をプロジェクトレベルで推進する役割を担います。オフィス面積の最適化を図り、不動産関連コストの削減を実現しながら、従業員にとって働きやすい環境の整備を両立させることを目指します。【職務詳細】・働き方改革の方針に基づき、働く場所、ルールをプロジェクトごとに定める・オフィス面積の最適化を考慮しながら、入居部門の特性および　業務形態に適したワークプレイス運用計画の策定・フロア内導線計画や共用部・専有部内の運用設計による、効率的な動線の実現・ワークプレイス関連サービス計画の立案および既存サービスの　平準化を通じた、業務の効率化とコスト削減の推進・不動産戦略に基づき、移転や集約を適切に進めることで、コストの削減に貢献【提供価値】・従業員満足と働きやすい環境の整備：オフィス環境の最適化により、　従業員が意欲を持って働ける場所を創り、従業員満足の向上に貢献・不動産コストの最適化：オフィス面積の最適化および関連サービスの　効率化を通じて、不動産関連コストを削減し、財務的な貢献を実現・事業成長への支援：各事業の目的に応じたスペースと機能を最適に　提供することで、事業の開始や拡大の環境整備を行い、事業の成長に寄与
メッセージ	IT・エレクトロニクスの先端企業としてグローバルな事業展開をしている同社。国内に約100社の子会社を持つ日本を代表する企業です。同社は情報通信技術を用いて、社会に不可欠なインフラシステム・サービスを高度化する「社会ソリューション事業」に注力しています。この事業活動を通じ、人が豊かに生きるための「安全」、「安心」、「効率」そして「公平」という価値に基づく、「人と地球にやさしい情報社会」を全てのステークホルダーと協奏し作り上げていきます。同社は自らの強みであるICTを活かし、持続可能な社会の実現と、同社自身の持続的な発展に取り組んでいきたいと考えています。その想いに共感し、社会ソリューション事業で活躍をしたいと思う方にさまざまな場面や役割でその機会を用意できるのが同社です。変化の激しい時代の中で、「自分が認識できる強み」を持っていることは大変貴重な財産です。
応募資格	【必須】・5年以上のファシリティマネジメントとプロジェクトマネジメントの経験・オフィスサービス設計および運用経験・複雑な社内・社外調整の経験・不動産管理に必要な基本的な会計の知識（CF／PL／BSが会社と人事総務部の予算にどう影響をするか、勘定科目、資産計上、費用振替の基礎知識など）【尚可】・宅地建物取引士・認定ファシリティマネージャー(CFMJ)等、不動産関連有資格者・米国PMI認定PMP
勤務地	【本社】〒108-8001 東京都港区芝5-7-1
勤務時間	スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）
想定給与	■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生	各種社会保険完備、育児休職・育児短時間勤務制度、介護休職・介護短時間勤務制度、財産形成（財形貯蓄制度、従業員持株会）、住宅施設（独身寮・社宅など）、フレックスタイム制　他
休日/休暇	週休2日制、祝日、祝日振替日、労働祭、年末年始、5月4日、特別休日、年次有給休暇(初年度年間20日翌年まで積立可・半日取得制度あり)、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇　※年間休日125日(年度により異なる)
雇用形態	正社員

転職支援サービスの登録

企業情報

会社名	日本電気株式会社
事業内容	■パブリック事業■エンタープライズ事業■テレコムキャリア事業■システムプラットフォーム事業
本社所在地	〒108-8001 東京都港区芝5-7-1
設立年	1899年7月
従業員数	単独 22，210名（2024年3月31日現在）
資本金	4，278億円 (2021年3月31日現在)
売上高	【単独】 1兆6，542億円(2018年） 1兆9，024億円(2014年3月期) 1兆8553億2000万円（2013年3月期） 1兆7491億8800万円（2012年3月期） 1兆7015億9600万円（2011年3月期）【連結】 3兆 716億900万円（2013年3月期） 3兆 368億3600万円（2012年3月期） 3兆1154億2400万円（2011年3月期）
平均年齢	41.5歳

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