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株式会社ラクス
フロントエンドエンジニア（マネジャー）
募集内容
| 募集職種 | フロントエンドエンジニア（マネジャー） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務詳細】 楽楽勤怠・楽楽明細・楽楽勤怠をはじめとしたSaaS製品におけるフロントエンド開発チームのマネジメントをおまかせします。 【例】 ■フロントエンド開発の進捗管理 ・楽楽シリーズをはじめとしたプロダクト開発における チーム方針決定、リソースマネジメント、開発進捗管理 ・開発生産性などKPIを用いたチーム状態の把握と早期アクション （PDCAサイクルの推進） ■組織管理 ・人事考課、リーダー／メンバー育成、1on1ミーティング、 文化／マインドの醸成／新卒採用、経験者採用 ■技術推進と育成 ・チームメンバーの指導／フォロー（技術面および行動面） ・育成カリキュラムの策定 ■横断的にサービスのフロントエンドを改善するプロジェクトの推進 ・例：楽楽シリーズのUI統一に向けたデザイン変更に関わる開発業 務、Webアクセシビリティの取り組み |
| メッセージ | ■クラウドサービス事業を展開 企業の業務効率化、付加価値化に貢献するさまざまなクラウドサービス（SaaS）を、自社で企画・開発・運用しています。 製品に込められた思いは「未来を考える時間を取り戻そう」です。 少子化が進み、労働人口が減少していく日本において、限られた人材で生産性を高めていくことが重要となっています。 同社は、クラウドやITの技術で仕事の効率を上げ、こうした社会課題の一助になることを目指していますが、本当に提供しているのは「心の豊かさ」です。 効率化で生まれた時間で、もっと未来を考えることができたら、もっと豊かな社会を作れるはずと考え行動しています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・開発チームのマネジメント（育成、1on1、評価等）経験（5名以上） ・Webアプリケーション開発および管理経験 ・React・Vue.js・Angular等のモダンフレームワークの知識 ・設計やソースコードのレビューアー経験 ・サーバサイドプログラミングの知識 ★☆★☆★☆★働き方について☆★☆★☆★☆ ▼ワークライフバランスを重視！メリハリをもって働ける環境です！ ・残業時間は月に平均16時間 ・有給消化率85％以上 ・入社日に有給付与 ▼モチベーションアップやリフレッシュのための福利厚生！ ・ラクスマイル制度：子育て世代のための選択型就労制度 ・ベビーシッター補助制度 ・従業員持株制度 |
| 求めるスキル | ・セルフスターターな方 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー |
| 勤務時間 | 9時00分～18時00分 |
| 待遇/福利厚生 | 社員持株会制度、資格取得（自己啓発）奨励金制度、慶弔見舞金制度、育児・介護休暇制度、役職手当、家族手当、残業手当、深夜手当、休日勤務手当、通勤手当、赴任手当、出張手当 |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児・介護休暇 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社ラクス |
|---|---|
| 事業内容 | ■クラウド事業（クラウド／ASP・レンタルサーバー）■IT技術者派遣事業 |
| 本社所在地 | 東京都渋谷区千駄ヶ谷 5-27-5リンクスクエア新宿7階 |
| 設立年 | 2000年11月1日 |
| 従業員数 | 連結：2，561人 単体：1，532人 |
| 資本金 | 3億7，837万8千円 |
| 売上高 | 2019年3月期 売上：8，743，000，000（前年比36.4%増） 営業利益：1，468，000，000（前年比18.3%増） 経常利益：1，474，000，000（前年比18.2%増） |
| 平均年齢 | 32.5歳 |
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