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日本最大の総合電機メーカー  (社名非公開求人)

【東京:リモート】人事(COE)

募集内容

募集職種 【東京:リモート】人事(COE)
仕事内容 【職務概要】
デジタルシステム&サービスセクターの事業戦略実現に向けて、
タレントマネジメント及び組織開発領域のエキスパートとしてDSSのコーポレート部門における人財面での課題解決にあたります。
課題を提起するとともに、課題を詳細化し、
その課題を高品質・迅速かつ最適コストで実現する計画を策定し、
実行を主導します。
【職務詳細】
HRBPと連携して、主に以下の業務を遂行します。
・組織設計、戦略的人員計画策定
・後継者育成計画の策定
・パフォーマンス管理、人財育成
【働く環境】
・今回募集する部署は総勢6名のメンバーが所属しています。
・在宅勤務と出社した対面での勤務を併用して、
 個々人に合った柔軟な働き方を実践しています。
メッセージ 同社は世界トップクラスの総合電機メーカーです。
お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。 モノを動かす「制御・運用技術(OT)」と、データを処理する「情報技術(IT)」、そしてモノづくりを担う「プロダクト・システム」の3つの強みを1社で保有している同社は世界でも稀有な存在であり、強みを活かし、「IoT時代のイノベーションパートナー」としてお客様やパートナーとの協創により「社会イノベーション事業」を推進し、地球規模での社会課題の解決、持続可能な社会の実現に貢献する事を目指しています。
2022年度からは社会イノベーション事業をさらに進化させ、「デジタル」「環境」「イノベーション」を成長のドライバーとして、同社の強みであるIT×OT×プロダクトの総合力を生かし、さらなる成長と社会課題の解決を目指しています。
応募資格 【必須】
・人事・総務に関する業務経験(目安5年以上)
・タレントマネジメントに関する高い知見、人財マネジメント全般に関する知識
・目の前の事象を構造化し、本質的な課題を発見する力
・高いレベルの論理的思考力、コミュニケーション力

【尚可】
・IT関係事業・業務の理解
・ビジネスレベルの英語力(英語での打合せに支障のないレベル)、
 異文化コミュニケーション力
求めるスキル セルフスターターな方
勤務地 東京都品川区
勤務時間 08:50~17:20 ※フレックスタイム制あり
想定給与 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生 住宅支援制度(寮、手当等)、子ども・介護等支援手当、通勤手当、カフェテリアプラン、各種社会保険、財形制度、持株制度等。※各種適用条件あり。
休日/休暇 年間休日124日(2021年度)、完全週休2日制、年次有給休暇24日(試用期間中は3日)等
雇用形態 正社員

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    【東京:リモート】新価値創造ディレクター(PM)  

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    東京都大田区北馬込1丁目26-19
    想定給与
    ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

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