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株式会社Hubble
【リモート】シニアバックエンドエンジニア（アーキテクト／テックリード）
募集内容
| 募集職種 | 【リモート】シニアバックエンドエンジニア（アーキテクト／テックリード） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のシニアバックエンドエンジニアとして、開発の最適経路を考え、実現に向けた開発を行っていただきます。 【職務詳細】 ・事業計画・ロードマップを策定するための議論・策定 ・バックエンドの技術選定・設計方針策定 ・既存の共通基盤に適用可能なアーキテクチャへと漸進的に変更するためのモデリング、機能実装、リファクタリング ・バックエンドメンバーの実装のアドバイス・レビュー ・『Hubble』を新規顧客／既存顧客に届けるための機能開発 ・お客様の法務業務を深く理解した上で、あるべき仕様への落とし込み 【ポジションの魅力】 ・開発部門はリモートワーク中心です。必要に応じて出社をしオフラインでのコミュニケーションを交えながら開発を行っています。 ・フルフレックスのため、自分自身が一番集中しやすい時間帯で開発することが可能です。 ・技術力向上のため、就業中のカンファレンス参加や、セミナーの一部費用負担を行っています。 ・副業も可能です。マネージャーの許可が必要ですが、競合他社や業務時間中でなければ原則問題ありません。 |
| メッセージ | 同社は、法務と事業部門の協業性を高め、生産性を向上するための契約書管理クラウドサービス『Hubble』を提供しています。ビジネスを進めるにあたり、契約業務には法務だけでなく、事業部門など多くの人が関与します。 そのため、会社全体で協業しやすい業務基盤がなければ、業務効率の悪化や適切でない契約書・情報の管理により、会社全体の生産性へ悪影響を及ぼす可能性もあります。だからこそ、法務と事業部門がコラボレーションをしながら積極的に契約業務に取り組める業務基盤が必要になります。 同社は、そんな基盤となるプロダクトの開発を行っており、毎年2倍近くの事業成長を達成しています。2024年12月にはシリーズB資金調達1stクローズ、2025年7月に2ndクローズを実施しました。社員は80名を超え、今期は100名以上の組織を目指しております。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・Webアプリケーションの開発経験5年以上 ・Ruby on Railsにおける専門性 ・テックリードまたはアーキテクトとしての実務経験 ・テスト・リファクタリングにおける深い知見 【尚可】 ・他チームも含め、プロダクトについて議論してきた経験 ・Go及びAWSでの開発経験 ・計画立案や進行管理経験等、プロジェクトを推進した経験 ・テスト駆動型開発[Rspec] ・インフラ、セキュリティ等の知見 ・テスト技法に基づいたテスト計画の立案と実行、品質管理の経験 ・Nginx・Apache・Puma・Tomcatの何かの最適化経験 ・外部APIを用いた開発の経験 |
| 求めるスキル | ・同社のPurpose ＆ Valuesに共感していただける方 |
| 勤務地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東１丁目３２−１２ 渋谷プロパティータワー7F |
| 勤務時間 | フルフレックスタイム制（コアタイムなし）※所定労働時間8時間00分 |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 各種社会保険完備、交通費（会社規定に伴い実費全額支給）、在宅支援手当、副業可能、ストックオプション、スマートフォン貸与、PC貸与（Windows・Mac）、シャトク（福利厚生賃貸）、定期健康診断・人間ドック・婦人科検診、インフルエンザ予防接種補助、服装自由、フリードリンク、オフィスコンビニ |
| 休日/休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制度（土・日）、祝日、有給休暇（入社半年に10日付与／年間最大20日）、入社時特別休暇（入社初日に5日付与／入社半年まで）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇（実績あり） |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社Hubble |
|---|---|
| 事業内容 | 契約業務における摩擦や無駄な負担をなくし、より効率的なコラボレーションを実現するプロダクトの開発・提供 |
| 本社所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東１丁目３２−１２ 渋谷プロパティータワー7F |
| 設立年 | 2016年04月 |
| 従業員数 | 99名 |
| 資本金 | 1，666，964，578円（資本準備金を含む） |
| 平均年齢 | 31.0歳 |
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