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株式会社Hubble
【リモート】エンジニアリングマネージャー
募集内容
| 募集職種 | 【リモート】エンジニアリングマネージャー |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のエンジニアリングマネージャーとして、チーム運営・ピープルマネジメント・プロジェクト推進を一体で捉え、未来の『Hubble』の開発組織を形づくっていただきます。 【職務詳細】 ■チームビルディング ・定期的な1on1・目標設定・フィードバックを通じたメンバーの成長支援 ・採用戦略への関与、選考プロセス全体の設計と推進 ■プロジェクトマネジメント ・PdMなどの関係者と連携しながら、ロードマップに沿ったプロジェクト推進とリソースアサイン ■組織文化の醸成 ・チームの成長に伴う文化形成・アップデートのための施策立案と実行 【ポジションの魅力】 ・エンジニア組織づくり全体への関与：採用戦略、評価制度運用、オンボーディング設計などを通じて、組織成長をリードする経験ができます。 ・技術と経営をつなぐ意思決定支援：技術選定や品質基準策定、開発ロードマップの推進などを通じて、事業との橋渡しを担っていただきます。 ・多職能連携によるプロダクト価値最大化：PdM・デザイナー・CSなどと連携しながら、プロダクトの価値を高める戦略と実行を推進できます。 |
| メッセージ | 同社は、法務と事業部門の協業性を高め、生産性を向上するための契約書管理クラウドサービス『Hubble』を提供しています。ビジネスを進めるにあたり、契約業務には法務だけでなく、事業部門など多くの人が関与します。 そのため、会社全体で協業しやすい業務基盤がなければ、業務効率の悪化や適切でない契約書・情報の管理により、会社全体の生産性へ悪影響を及ぼす可能性もあります。だからこそ、法務と事業部門がコラボレーションをしながら積極的に契約業務に取り組める業務基盤が必要になります。 同社は、そんな基盤となるプロダクトの開発を行っており、毎年2倍近くの事業成長を達成しています。2024年12月にはシリーズB資金調達1stクローズ、2025年7月に2ndクローズを実施しました。社員は80名を超え、今期は100名以上の組織を目指しております。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・Webアプリケーション開発経験 5年以上（うちピープルマネジメント経験1年以上） ・アジャイル／スクラム等を用いた開発プロセス設計・運用経験 ・クラウド（AWS／GCPなど）を利用したサービス設計・運用経験 【尚可】 ・SaaSプロダクトにおけるバックエンド～インフラまでの知見 ・スタートアップやグロースフェーズでの組織スケール経験 ・契約書管理やリーガルテックへの関心・知識 ・ISMS／SOC2などセキュリティ・コンプライアンス実務経験 |
| 求めるスキル | ・同社のPurpose ＆ Valuesに共感していただける方 |
| 勤務地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東１丁目３２−１２ 渋谷プロパティータワー7F |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイムなし） |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 各種社会保険完備、交通費（会社規定に伴い実費全額支給）、在宅支援手当、副業可能、ストックオプション、スマートフォン貸与、PC貸与（Windows・Mac）、シャトク（福利厚生賃貸）、定期健康診断・人間ドック・婦人科検診、インフルエンザ予防接種補助、服装自由、フリードリンク、オフィスコンビニ |
| 休日/休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制度（土・日）、祝日、有給休暇（入社半年に10日付与／年間最大20日）、入社時特別休暇（入社初日に5日付与／入社半年まで）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇（実績あり） |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社Hubble |
|---|---|
| 事業内容 | 契約業務における摩擦や無駄な負担をなくし、より効率的なコラボレーションを実現するプロダクトの開発・提供 |
| 本社所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東１丁目３２−１２ 渋谷プロパティータワー7F |
| 設立年 | 2016年04月 |
| 従業員数 | 99名 |
| 資本金 | 1，666，964，578円（資本準備金を含む） |
| 平均年齢 | 31.0歳 |
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