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求人情報一覧
株式会社エイト日本技術開発 / 【愛媛】建設コンサルタント営業 ※ハイクラス
- 勤務地
- 愛媛県松山市空港通二丁目9番29号 四国支社
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
【職務概要】営業担当として、官公庁・地方公共団体に対し、課題解決に向けた同社技術を活用した提案活動などに携わっていただきます。【職務詳細】・お客様の課題把握のための訪問営業・課題解決に向けた提案活動(建設コンサルタント業務、エネルギー関連、防災減災、土壌環境汚染対策など)・入札、プロポーザルに向けた書類作成・積算業務・社会インフラ施設…(続きを読む)
株式会社エイト日本技術開発 / 【宮城】橋梁保全分野の技術職(管理職)
- 勤務地
- 宮城県仙台市若林区東七番丁161番 東北支社
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
【職務概要】既設の橋梁を中心としたインフラ施設の維持・更新に係る技術業務および管理職としてのマネジメント業務を担当します。国交省等の公共案件を中心に、IoTやAI、ドローンなどの先端技術を活用した保全ソリューションを提供します。【職務詳細】・橋梁メンテナンス:IoT・AI・ドローン等先端技術による点検調査、モニタリング、診断技術開発・更新計画の策定:延命化、…(続きを読む)
株式会社エイト日本技術開発 / 【石川】建設コンサルタント営業※管理職
- 勤務地
- 金沢営業所
石川県金沢市広岡2丁目13番23号303
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
【職務概要】総合建設コンサルタント業を担う同社にて官公庁・地方公共団体に向けた営業職をご担当いただきます。※管理職ポジションを募集します。【職務詳細】■誰に:自治体や官公庁■何を:社会インフラ施設の調査・計画・設計・施工管理などの発注案件■手法:受注へ向けた活動営業担当として、官公庁・地方公共団体に対し、お客様の課題把…(続きを読む)
株式会社エイト日本技術開発 / 【徳島】都市計画コンサルタント※ハイクラス
- 勤務地
- 徳島県徳島市中洲町2丁目8番地
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
【職務概要】同社の都市インフラ事業部にて、管理職(ハイクラス)として都市計画、都市再生計画、防災計画、都市交通計画、景観計画等に関する調査、分析、計画、合意形成支援などを統括します。【職務詳細】・都市計画、都市再生計画、防災計画等に関する調査・分析・計画策定のマネジメント・プロポーザル、総合評価型入札への対応および受注戦略の立案・プロジェクト責任者(…(続きを読む)
株式会社ウフル / 【大阪:リモート】プロダクトマネージャー(統括)
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区大深町1-1 Links梅田8階 WeWork内
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
【職務概要】同社はプロフェッショナルサービス主体の企業からXaaS型事業への転換期にあります。自社サービス群「CUBE 01」の民間企業向けビジネスを統括するプロダクトマネージャーとして、複数プロダクトの成長戦略を主導いただきます。【職務詳細】▼統括としての業務・CUBE 01全体を見直し、事業インパクトに基づく優先順位付けを経営陣と連携して実行・営業、プリ…(続きを読む)
結デザイン有限会社 / 【長崎】営業・新規事業企画(部長~役員候補)※島原市
- 勤務地
- 長崎県島原市上折橋町甲1615-1
- 想定給与
- 経験・能力を考慮の上、決定
【職務概要】営業・新規事業企画部長候補として以下の業務をご担当いただきます。【職務詳細】・自治体への提案: 契約自治体様と連携し、寄付額を拡大させるための提案を行うとともに、制度改正等の外部環境の変化に即応し、持続可能な運用体制を構築する。・地域資源の価値最大化: 地元の特産品や観光資源を掘り起こし、寄附者へ響く訴求方法(紹介文・構成・写真)を戦略的に企画す…(続きを読む)
株式会社アイ工務店 / 【静岡】原価管理
- 勤務地
- 静岡県静岡市葵区柚木1026
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
【職務概要】同社が開発・管理している複合型住宅展示場の原価管理を担当いただきます。【職務詳細】・案件:アイメッセ・アイスタジオなど同社が開発・管理している案件・構造:RC造※一部、上記以外の特殊建築物も対応いただきます。※新築10割 回収0割・立場:発注者【働き方】・転勤はございませんが、全国に案件がございますので、一部出張が…(続きを読む)
結デザイン有限会社 / 【山梨】営業・新規事業企画(部長~役員候補)※韮崎市
- 勤務地
- 山梨県韮崎市若宮1丁目7-7 甲斐ビル2F
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
【職務概要】営業・新規事業企画部長候補として以下の業務をご担当いただきます。【職務詳細】・自治体への提案: 契約自治体様と連携し、寄付額を拡大させるための提案を行うとともに、制度改正等の外部環境の変化に即応し、持続可能な運用体制を構築する。・地域資源の価値最大化: 地元の特産品や観光資源を掘り起こし、寄附者へ響く訴求方法(紹介文・構成・写真)を戦略的に企画す…(続きを読む)
結デザイン有限会社 / 【山梨】人事・組織改革部長候補(韮崎市)
- 勤務地
- 山梨県韮崎市若宮1丁目7-7 甲斐ビル2F
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
【職務概要】部長候補として、経営戦略を人事の側面から具現化する全責任を担っていただきます。【職務詳細】・採用戦略の抜本的刷新と推進:自治体営業やマーケティング、エンジニアなど多岐にわたる専門職種の採用を強化。媒体運用に留まらず、ダイレクトリクルーティングの徹底や採用ブランディング(広報)の強化により、自ら「優秀な層を惹きつける」仕組みを構築します。・…(続きを読む)
株式会社アイ工務店 / 【栃木】原価管理(宇都宮市)
- 勤務地
- 栃木県宇都宮市駅前通り1-4-6 トナリエ宇都宮5階
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
【職務概要】同社が開発・管理している複合型住宅展示場の原価管理を担当いただきます。【職務詳細】・案件:同社が開発・管理している案件・構造:RC造※一部、上記以外の特殊建築物も対応いただきます。※新築10割 回収0割・立場:発注者【働き方】・転勤はございませんが、全国に案件がございますので、一部出張が発生いたします。※出…(続きを読む)
イオンスマートテクノロジー株式会社 / 【東京:リモート】フロントエンドエンジニア※マネージャー
- 勤務地
- 東京都中央区京橋3丁目1番1号
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
【職務概要】iAEONアプリの開発・運用を担う組織において、シニアマネージャーとして以下の業務をリードしていただきます。【職務詳細】・Scrumを前提とした開発プロセス全体の設計・改善を行い、 データに基づいたプロダクトグロースを推進・プロダクトオーナー(PO)をはじめとするビジネスサイドと密に連携し、 事業要件を踏まえた開発方針の決…(続きを読む)
結デザイン有限会社 / 【福岡】営業・新規事業企画部長候補
- 勤務地
- 福岡県福岡市博多区下川端町2‐1 博多座・西銀ビル11階
- 想定給与
- 経験・能力を考慮の上、決定
【職務概要】営業・新規事業企画部長候補として以下の業務をご担当いただきます。【職務詳細】・自治体への提案: 契約自治体様と連携し、寄付額を拡大させるための提案を行うとともに、制度改正等の外部環境の変化に即応し、持続可能な運用体制を構築する。・地域資源の価値最大化: 地元の特産品や観光資源を掘り起こし、寄附者へ響く訴求方法(紹介文・構成・写真)を戦略的に企画す…(続きを読む)
結デザイン有限会社 / 【福岡】人事・組織改革部長候補
- 勤務地
- 福岡県福岡市博多区下川端町2‐1 博多座・西銀ビル11階
- 想定給与
- 経験・能力を考慮の上、決定
【職務概要】部長候補として、経営戦略を人事の側面から具現化する全責任を担っていただきます。【職務詳細】・採用戦略の抜本的刷新と推進:自治体営業やマーケティング、エンジニアなど多岐にわたる専門職種の採用を強化。媒体運用に留まらず、ダイレクトリクルーティングの徹底や採用ブランディング(広報)の強化により、自ら「優秀な層を惹きつける」仕組みを構築します。・…(続きを読む)
株式会社アイ工務店 / 【富山】原価管理
- 勤務地
- 富山県高岡市問屋町109
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
【職務概要】同社が開発・管理している複合型住宅展示場の原価管理を担当いただきます。【職務詳細】・案件:アイメッセ・アイスタジオなど同社が開発・管理している案件・構造:RC造※一部、上記以外の特殊建築物も対応いただきます。※新築10割 回収0割・立場:発注者【働き方】・転勤はございませんが、全国に案件がございますので、一部出張が…(続きを読む)
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 / 【愛知:リモート】営業(自動車営業第3部)
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中区栄4-1-1 中日ビル
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
【職務概要】トヨタ自動車および情報子会社に向けて、アプリケーション開発(クラウド含む)を軸に提案をお任せします。【職務詳細】デジタル変革推進、データ領域、販売店などのLOB(Line of Bussiness)を主に担当いただきます。提案先の部門は多岐に及び、トヨタ全社システムやデータセンター構築などにも関与いただきます。SI案件における顧客ニーズの…(続きを読む)
株式会社アイ工務店 / 【福岡】原価管理 ※北九州勤務
- 勤務地
- 福岡県北九州市小倉北区許斐町1
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
【職務概要】同社が開発・管理している複合型住宅展示場の原価管理を担当いただきます。【職務詳細】・案件:アイメッセ・アイスタジオなど同社が開発・管理している案件・構造:RC造※一部、上記以外の特殊建築物も対応いただきます。※新築10割 回収0割・立場:発注者【働き方】・転勤はございませんが、全国に案件がございますので、一部出張が…(続きを読む)
結デザイン有限会社 / 【長崎】人事・組織改革(部長~役員候補)※島原市
- 勤務地
- 長崎県島原市上折橋町甲1615-1
- 想定給与
- 経験・能力を考慮の上、決定
【職務概要】部長候補として、経営戦略を人事の側面から具現化する全責任を担っていただきます。【職務詳細】・採用戦略の抜本的刷新と推進:自治体営業やマーケティング、エンジニアなど多岐にわたる専門職種の採用を強化。媒体運用に留まらず、ダイレクトリクルーティングの徹底や採用ブランディング(広報)の強化により、自ら「優秀な層を惹きつける」仕組みを構築します。・…(続きを読む)
イオンスマートテクノロジー株式会社 / 【千葉:リモート】人事・給与系システム開発プロジェクトマネージャー
- 勤務地
- 千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 イオンタワー
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
【職務概要】同社グループの人事系(給与・勤怠・申請ワークフロー・タレントマネジメントなど)システムに関する開発・運用・企画を担う部門の責任者として、同社グループの人事領域のDXを牽引する役割を担っていただきます。【職務詳細】■プロジェクトマネジメント・要件定義の主導(ユーザー折衝・現場ヒアリング含む)・設計・開発の進行管理(ベンダーマネジメント含む)…(続きを読む)
株式会社アイ工務店 / 【三重】原価管理
- 勤務地
- 三重県四日市市日永東3丁目10-4
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
【職務概要】同社が開発・管理している複合型住宅展示場の原価管理を担当いただきます。【職務詳細】・案件:アイメッセ・アイスタジオなど同社が開発・管理している案件・構造:RC造※一部、上記以外の特殊建築物も対応いただきます。※新築10割 回収0割・立場:発注者【働き方】・転勤はございませんが、全国に案件がございますので、一部出張が…(続きを読む)
結デザイン有限会社 / 【北海道】営業・新規事業企画(部長~役員候補)※砂川
- 勤務地
- 北海道砂川市空知太西4条6丁目1-18
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
【職務概要】営業・新規事業企画部長候補として以下の業務をご担当いただきます。【職務詳細】・自治体への提案: 契約自治体様と連携し、寄付額を拡大させるための提案を行うとともに、制度改正等の外部環境の変化に即応し、持続可能な運用体制を構築する。・地域資源の価値最大化: 地元の特産品や観光資源を掘り起こし、寄附者へ響く訴求方法(紹介文・構成・写真)を戦略的に企画す…(続きを読む)
株式会社アイ工務店 / 【長野】原価管理(松本市)
- 勤務地
- 長野県松本市深志2丁目6-9 LON BLDG2階 B号室
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
【職務概要】同社が開発・管理している複合型住宅展示場の原価管理を担当いただきます。【職務詳細】・案件:アイメッセ・アイスタジオなど同社が開発・管理している案件・構造:RC造※一部、上記以外の特殊建築物も対応いただきます。※新築10割 回収0割・立場:発注者【働き方】・松本支店(松本市)に配属となります。・転勤はございま…(続きを読む)
結デザイン有限会社 / 【北海道】DX・システム推進(部長~役員候補) ※砂川
- 勤務地
- 北海道砂川市空知太西4条6丁目1-18
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
【職務概要】部長候補として、社内のデジタル化、および地域事業者の実務を支えるデジタル実装の推進を担っていただきます。【職務詳細】1.「ふるさと納税do」を軸とした運用設計・最適化:寄附受付から配送管理までを行う基幹システムの機能を熟知し、自治体・配送業者・同社間の連携を円滑化。正確かつ迅速な事務フローを構築・管理します。2.AI・デジタル技術による社内業務の…(続きを読む)
株式会社アイ工務店 / 【山形】原価管理
- 勤務地
- 山形県山形市成沢西5丁目3-26
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
【職務概要】同社が開発・管理している複合型住宅展示場の原価管理を担当いただきます。【職務詳細】・案件:アイメッセ・アイスタジオなど同社が開発・管理している案件・構造:RC造※一部、上記以外の特殊建築物も対応いただきます。※新築10割 回収0割・立場:発注者【働き方】・転勤はございませんが、全国に案件がございますので、一部出張が…(続きを読む)
株式会社PECO / 事業開発
- 勤務地
- 東京都渋谷区千駄ヶ谷3-60-7
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
【職務概要】CEOおよび事業責任者直下で、AIスマートクリニック事業のグロースを推進するポジションです。単なるBizDevではなく、「事業を成立させる責任」を持つ役割です。売上、集客、継続率、診療オペレーション、AI導入、現場生産性など、事業成長を阻害するボトルネックに入り込み、自ら打ち手を設計・実装します。【職務詳細】■AIスマートクリニック事業のグロース…(続きを読む)
株式会社安藤・間 / 【熊本】設備施工管理 ※マネジメント候補
- 勤務地
- 案件先により異なる
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
【職務概要】同社にて、建築物件の空調・換気・給排水衛生・電気・防災等の設備全般における施工管理業務をご担当いただきます。【職務詳細】具体的には、施工計画立案、顧客や各省庁との打合せ・調整、協力会社への指示・指導等などを中心に、1) 施工計画の作成・プロジェクト全体の実行予算書作成2) 損益・工事資金管理・工事進捗・出来形管理、協力会社への発注・管理調…(続きを読む)
株式会社アイ工務店 / 【秋田】原価管理
- 勤務地
- 秋田県秋田市横森3丁目11-7
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
【職務概要】同社が開発・管理している複合型住宅展示場の原価管理を担当いただきます。【職務詳細】・案件:アイメッセ・アイスタジオなど同社が開発・管理している案件・構造:RC造※一部、上記以外の特殊建築物も対応いただきます。※新築10割 回収0割・立場:発注者【働き方】・転勤はございませんが、全国に案件がございますので、一部出張が…(続きを読む)
株式会社アイ工務店 / 【愛知】原価管理
- 勤務地
- 配属地により異なる
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
【職務概要】同社が開発・管理している複合型住宅展示場の原価管理を担当いただきます。【職務詳細】・案件:アイメッセ・アイスタジオなど同社が開発・管理している案件・構造:RC造※一部、上記以外の特殊建築物も対応いただきます。※新築10割 回収0割・立場:発注者【働き方】・転勤はございませんが、全国に案件がございますので、一部出張が…(続きを読む)
結デザイン有限会社 / 【富山】DX・システム推進部長~役員候補※富山市
- 勤務地
- 富山県富山市向新庄町5丁目5−33 ADMスクゥエアビルE号室
- 想定給与
- 経験・能力を考慮の上、決定
【職務概要】部長候補として、社内のデジタル化、および地域事業者の実務を支えるデジタル実装の推進を担っていただきます。【職務詳細】1.「ふるさと納税do」を軸とした運用設計・最適化:寄附受付から配送管理までを行う基幹システムの機能を熟知し、自治体・配送業者・同社間の連携を円滑化。正確かつ迅速な事務フローを構築・管理します。2.AI・デジタル技術による社内業務の…(続きを読む)
結デザイン有限会社 / 【富山】営業・新規事業企画部長候補※富山市
- 勤務地
- 富山県富山市向新庄町5丁目5−33 ADMスクゥエアビルE号室
- 想定給与
- 経験・能力を考慮の上、決定
【職務概要】営業・新規事業企画部長候補として以下の業務をご担当いただきます。【職務詳細】・自治体への提案: 契約自治体様と連携し、寄付額を拡大させるための提案を行うとともに、制度改正等の外部環境の変化に即応し、持続可能な運用体制を構築する。・地域資源の価値最大化: 地元の特産品や観光資源を掘り起こし、寄附者へ響く訴求方法(紹介文・構成・写真)を戦略的に企画す…(続きを読む)
結デザイン有限会社 / 【北海道】人事・組織改革(部長~役員候補) ※砂川
- 勤務地
- 北海道砂川市空知太西4条6丁目1-18
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
【職務概要】部長候補として、経営戦略を人事の側面から具現化する全責任を担っていただきます。【職務詳細】・採用戦略の抜本的刷新と推進:自治体営業やマーケティング、エンジニアなど多岐にわたる専門職種の採用を強化。媒体運用に留まらず、ダイレクトリクルーティングの徹底や採用ブランディング(広報)の強化により、自ら「優秀な層を惹きつける」仕組みを構築します。・…(続きを読む)

