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東京都品川区南大井6-26-2 大森ベルポートB館5階

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

＝＝＝★オススメポイント★＝＝＝・大手ハウスメーカーとは一線を画した斬新なデザインと自由設計を武器に事業を展開しています。・グループ会社の一括借り上げ提案など、お客様の資産価値を高める建物づくりを追求できます。・残業削減の取り組みを実施しており、働きやすい環境づくりを推進しています。【職務概要】同社の課長候補として、共同アパート、分譲住宅、倉庫案件の…(続きを読む)

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東京都目黒区東山3-16-19

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】同社の物流事業統括本部 戦略部において、将来の部長候補として、事業戦略の策定、業績管理、子会社の分析・改善指示など、物流事業全体の事業管理および戦略推進を担います。【職務詳細】・中期計画・戦略の策定および推進・KPI／業績管理の仕組み構築・運用・子会社業績の分析・改善指示・事業課題の特定と改善施策の立案・経営層へのレポーテ…(続きを読む)

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大阪府大阪市北区梅田1丁目3-1 大阪駅前第1ビル5階

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】建材部門の責任者として分析した上での販売戦略の立案、予算管理（P／L責任）、および部門内組織のマネジメントを行い、持続的な事業成長を実現する重要なミッションです。【職務詳細】・建材部門の中長期事業計画の策定・実行推進 ・部門全体の売上・利益管理およびコスト最適化 ・営業組織の教育・マネジメント（支店・営業所管理） ・主要仕入先・得…(続きを読む)

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東京都港区東新橋2-5-6 ACN汐留ビルディング4F

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】建設機器や輸送機器メーカーとしてグローバルに活躍する同社にて、品質管理業務をお任せします。今後日本法人を拡大していくにあたり、品質管理業務を募集しております。【職務詳細】1.日本の産業標準と企業状況を融合させ、入場、分類、監査、インセンティブ、淘汰をカバーするサプライヤー管理体系を構築し、主要部品の品質管理要件を明確化。2.サプライヤーの…(続きを読む)

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東京都渋谷区道玄坂1-12-1渋谷マークシティW22F

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】同社のディレクターとして、戦略策定／実行支援／リサーチ・アナリティクス／AI実装といったサービス提供をとおして顧客に伴走いただきます。またマネジャーとして、プロジェクトおよびアカウントのマネジメントを担当します。【職務詳細】＜戦略・業務コンサルティング＞・顧客の経営課題に応じた戦略立案から実行支援までを担当します。・直近で…(続きを読む)

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東京都千代田区大手町1丁目2番1号 三井物産ビル15階

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■経験・前職により考慮します

【職務概要】同社の役職員に対する法務アドバイスを中心に、企業経営上の法務リスクの抽出やコンプライアンス体制の構築など、コーポレート法務全般に従事します。【職務詳細】・同社の役職員に対する法務アドバイス・企業経営上の法務リスクの洗い出しと助言・上場企業に求められるコンプライアンス上の課題の洗い出しと助言・同社が契約当事者となる各種契約書（アドバ…(続きを読む)

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東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス18F

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】東京23区を中心とした首都圏にて、マンション開発を担当いただきます。用地仕入～開発企画～事業推進～販売の全てをプロジェクト担当者として任されます。新規事業などにも挑戦しやすく、若手のうちからキャリアアップを目指せる環境です。【職務詳細】■用地仕入　・開発案件の情報収集　　　　　　・収支表作成　　　　　　・設計プラン依頼■企画・設計…(続きを読む)

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東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】同社での人事総務責任者として、メンバーマネジメントも含めた下記業務を担っていただきます。【職務詳細】・採用業務　・採用戦略の立案／実行： 効果的な採用戦略を策定と実施。　・選考プロセス設計： 母集団形成とスムーズな選考フローを設計。　・条件交渉・折衝： 社内や求職者との条件に関する円滑な交渉と調整。　・KPI分析・改善提案： デー…(続きを読む)

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東京都中央区銀座4-12-15　歌舞伎座タワー 15階

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

SREチームは、“サイトの信頼性”と“開発組織の生産性”の両立をミッションに、同社の主力プロダクト『モチベーションクラウド』を中心とした複数のサービス基盤を横断的に支えています。新しい技術を積極的に取り入れながら、組織全体の開発基盤を進化させていくフェーズにあります。【職務詳細】●SRE基盤の設計・改善リード　AWSを中心としたクラウド環境の設計・構築・運用および、…(続きを読む)

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東京都中央区銀座4-12-15　歌舞伎座タワー 15階

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

ご入社後は、データユニットの中核メンバーとして、データ基盤の刷新およびデータ活用戦略の推進をリードしていただきます。中長期的には、事業・プロダクト両軸でのデータ活用を牽引し、技術ロードマップの策定やチーム育成にも関わっていただくことを期待しています。【職務詳細】・データ基盤の刷新・標準化の推進・データガバナンス・セキュリティ戦略の設計および実装体制の構築・サ…(続きを読む)

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東京都中央区日本橋本石町4-2-16 Daiwa日本橋本石町ビル6階

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】同社の営業マネージャー／ディレクターとして、営業組織の仕組み化・型化とメンバー育成、および重要商談の推進を担当します。【職務詳細】・経営陣と連携した営業戦略の実行・担当チームの営業計画、KPI、アクションプランの設計・推進・大手ゼネコン、建設コンサルタント、インフラ関連企業等への営業活動・重要商談への同席、提案、クロージング支援<…(続きを読む)

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東京都新宿区西新宿2-6-1　新宿住友ビル26階

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】大手クラウドベンダーと協業で進めるITモダナイゼーション案件のバックエンド領域を技術的に牽引いただくシニア／テックリードポジションをお任せします。【職務詳細】・全体アーキテクチャ設計（マイクロサービス分割方針、サービス間契約（API）設計）・ドメイン設計推進（DDD によるドメインモデリング／境界定義）・認証・認可基盤の方針策定（OAut…(続きを読む)

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東京都新宿区西新宿2-6-1　新宿住友ビル26階

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】大手クラウドベンダーと協業で進めるITモダナイゼーション案件で、Next.jsベースのフロント領域（設計～移行～実行）を技術的に牽引いただきます【職務詳細】・フロントアーキテクチャ設計（SPA／SSR、コンポーネント設計、Design System策定）・パフォーマンス設計・改善・実装（Web Vitals、Lighthouse対応、レンダリング…(続きを読む)

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〒160-0022
東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー23F

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※年俸制の相談可能

【職務概要】同社のインフラプロジェクトリーダーとして、正社員中心のプロジェクトチームをリードし、インフラ領域のプロジェクト推進・顧客支援・組織マネジメントを担当していただきます。【職務詳細】・プロジェクトマネジメント業務（進捗管理、見積作成、要員配置・役割分担の決定）・クライアントおよびステークホルダーとの関係構築、プロジェクト推進に向けた折衝・提案…(続きを読む)

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東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3 ガーデンプレイスタワー 15階、21階

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】後継者不在や成長限界に直面する企業の存続・発展を目指すM＆A事業部にて、M＆Aプロセスの初期段階（ソーシング～案件化）を中心に担当します。テレアポや新規飛び込み業務は一切なく、提案と案件化に集中できる環境です。【職務詳細】・トスアップ案件へのファーストアプローチ、ヒアリング（社内事業部やアライアンス先から共有された経営者の潜在的・顕在的M＆Aニーズに対し…(続きを読む)

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東京都千代田区麹町5-2-1

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】同社において、2026年4月に新設されたブランド戦略室の立ち上げメンバーとして、顧客体験を再設計し、ブランド価値を体現する体験づくりのUI設計・ビジュアル設計を担います。【職務詳細】・WebサイトにおけるUI設計（画面設計・ワイヤーフレーム・デザイン制作）・情報設計（IA）および導線設計をもとにしたユーザー体験の具体化・ユーザーの意思決定…(続きを読む)

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大阪府大阪市北区大淀南1丁目4番15号

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】同社の長期ビジョン中で建築事業の新たな柱となる注力事業にて、リモデル営業部（大阪）の統括を主に行います。【職務詳細】率先垂範でのトップ営業として、以下の業務を推進します。・各営業社員が取りまとめした案件の最終交渉（クロージング）・新規得意先の開拓及び定着・同社の関西・中国・九州での得意先の拡大・定着の推進・ホテル、工場、倉…(続きを読む)

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東京都港区虎ノ門一丁目10番5号　KDX虎ノ門一丁目ビル

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】丸紅グループ・講談社・小学館・集英社が連携する出版流通DXプロジェクトにて、IoTソリューション事業部の営業マネージャーとして営業戦略立案・実行およびメンバーマネジメントを担当します。【職務詳細】・営業戦略・計画立案：ターゲット戦略、アプローチ戦略の策定、営業プロセス設計・営業マネジメント：チーム目標・KPIの設定、進捗管理、案件パイプライン管理…(続きを読む)

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東京都千代田区麹町1-4-4

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※前職でのご経験・年収を考慮の上、決定

【職務概要】法務スペシャリストとして、法務相談、契約審査に加え、グループ全体の経営戦略と組織基盤を強固にするための法務実務全般を担当します。【職務詳細】・部門担当制による担当部門からの法務相談および契約審査への対応・M＆A、組織再編、新規事業立ち上げ、知財戦略の立案・実行における　スキーム構築から実行までの主導・業務の標準化、ナレッジ…(続きを読む)

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フルリモート勤務

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】約75兆円規模の国内建設市場をターゲットとした、業界構造を変革するバーティカルSaaS「同システム」の開発・運営におけるテックリードとして、新機能開発および既存機能の改善、技術基盤の構築を主導していただきます。【職務詳細】・スケール対応・セキュリティ面の対応・開発スタイルの選定・既存機能群の改修・リファクタリング～下記のよ…(続きを読む)

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大阪府大阪市北区大淀南1丁目4番15号

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】同社において、商業ビル、ホテル、倉庫、データセンターなどの非住宅分野を中心とした建築プロジェクトにおける、設備設計部門を牽引いただけるグループリーダー候補を募集します。【職務詳細】経験・専門分野に応じて、以下の業務をお任せします。・建築設備（電気／空調／衛生／給排水）の設計業務・基本設計・実施設計図書の作成・設備方式・スペックの検…(続きを読む)

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東京都港区港南1-2-70　品川シーズンテラス

想定給与

■経験、スキルを考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】同社のリスク管理部にて、マネージャークラス（管理職）として与信審査、取引審査、債権・在庫管理、および全社グループにおけるリスクマネジメント業務全般を担当します。【職務詳細】・与信審査業務・取引審査業務・債権および在庫の管理・投融資審査会事務局の運営・全社グループにおけるリスクマネジメント業務全般・部内メンバーの育成…(続きを読む)

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大阪府大阪市中央区北浜3丁目5番29号 日本生命淀屋橋ビル（受付25階）

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】クライアント企業のCFO改革の実現化に向けて、システムコンサルタントとして以下領域のコンサルティングに従事いただきます。【職務詳細】●経理業務プロセス改革（BPR）経理業務の現状分析やターゲットプロセス設計、改善施策の策定SSC、CoE、BPOなどを含めたファンクション設計・実現化●決算プロセス改革・高度化決算の早期化・効…(続きを読む)

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東京都千代田区麹町5-2-1

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】社内ITインフラ（ネットワーク、サーバー、クラウド、セキュリティ等）の企画・管理業務をご担当いただきます。【職務詳細】・ITインフラの中長期的な企画・計画の立案・外部ベンダーとの折衝、契約管理、進捗管理・社内関係部門との調整、要件整理・インフラ運用状況のモニタリング、障害対応、改善提案・セキュリティ、BCP観点でのインフラ…(続きを読む)

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東京都千代田区内幸町2丁目2番3号 日比谷国際ビル14F

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■年収はみなし残業代を含む月給と賞与など諸手当を含んだ見込額

【職務概要】国内外の上場株を対象とした長期厳選投資における、徹底したボトムアップ型のリサーチおよび企業分析を担当します。【職務詳細】・銘柄別の定量定性分析：DCF法等を用いた詳細な財務モデリングおよび将来予測の策定。・投資提案：月2～3件程度の高品質な調査レポート作成と、投資委員会への提案。・フィールドワーク：国内外の経営陣への直接ヒアリング、年5～…(続きを読む)

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東京都大田区蒲田5-37-1 アロマスクエア11F

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】経営数理部では、主に以下の４指標の数値計算を行っています。社内管理ESR、フィールドテスト（以下FT）、一般モデルによるIFRS対応、MCEV。これらの数値を算出するだけではなく、この裏側にあるリスク計測に対し許容できる量を設定しながらモニタリングを行います。これらの成果をまとめ上げながらORSA（Own Risk and Solvency Assessment…(続きを読む)

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ベトナム ※プロジェクト先により異なる

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

★おすすめポイント★＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝・平均勤続年数17.5年・1都3県の案件が90％（短期出張で通勤が困難な場合は水道光熱費負担で会社借上・平均有給取得率11.8日・希望外の転勤なし・65歳定年（役職定年なし）再雇用：70歳まで・年齢や階層に応じた研修制度が充実しております。資格支援制度もあり、社員ひとりひとりのスキルアップを…(続きを読む)

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ベトナム ※プロジェクト先により異なる

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

★おすすめポイント★＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝・平均勤続年数17.5年・1都3県の案件が90％（短期出張で通勤が困難な場合は水道光熱費負担で会社借上・平均有給取得率11.8日・希望外の転勤なし・65歳定年（役職定年なし）再雇用：70歳まで・年齢や階層に応じた研修制度が充実しております。資格支援制度もあり、社員ひとりひとりのスキルアップを…(続きを読む)

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インドネシア　※プロジェクト先により異なる

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

★おすすめポイント★＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝・平均勤続年数17.5年・1都3県の案件が90％（短期出張で通勤が困難な場合は水道光熱費負担で会社借上・平均有給取得率11.8日・希望外の転勤なし・65歳定年（役職定年なし）再雇用：70歳まで・年齢や階層に応じた研修制度が充実しております。資格支援制度もあり、社員ひとりひとりのスキルアップを…(続きを読む)

勤務地

インドネシア　※プロジェクト先により異なる

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

★おすすめポイント★＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝・平均勤続年数17.5年・1都3県の案件が90％（短期出張で通勤が困難な場合は水道光熱費負担で会社借上・平均有給取得率11.8日・希望外の転勤なし・65歳定年（役職定年なし）再雇用：70歳まで・年齢や階層に応じた研修制度が充実しております。資格支援制度もあり、社員ひとりひとりのスキルアップを…(続きを読む)