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青木あすなろ建設株式会社
【大阪】リモデル営業部長候補
募集内容
| 募集職種 | 【大阪】リモデル営業部長候補 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の長期ビジョン中で建築事業の新たな柱となる注力事業にて、リモデル営業部（大阪）の統括を主に行います。 【職務詳細】 率先垂範でのトップ営業として、以下の業務を推進します。 ・各営業社員が取りまとめした案件の最終交渉（クロージング） ・新規得意先の開拓及び定着 ・同社の関西・中国・九州での得意先の拡大・定着の推進 ・ホテル、工場、倉庫（冷凍冷蔵含む）、データセンター等の得意先開拓およびその後の定着推進 ・リモデル営業の拡大、推進、育成に関わる業務の推進 【リモデル本部方針】 ・耐震改修を含めた全館リニューアル、コンバージョンの受注及び売上を目指す ・用途：ホテル、オフィス、工場、倉庫 【備考】 ※リモデルとは、改修や修繕ではなく、建物のリファイリングを中心に1億～100億クラスの工事を指します。 |
| メッセージ | ■ビジョン 『変化への挑戦』 近年、私たちを取り巻く社会はかつてないほどに急速に変化する時代を迎えており、建設業界においても例外ではありません。このような環境のなか、事業領域拡大に向けて「単純な請負ではなく、企画からオペレーションまでを担う”ソリューション提供型企業”への変質」をテーマに、多様化する社会の要請に応えるべく挑戦を続けていきます。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・リニューアルの営業経験10年以上 ・近畿圏、西日本（特に近畿圏）の商圏での営業活動の経験 【尚可】 ・建築の知識、知見 |
| 求めるスキル | ・セルフスターターな方。 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区大淀南1丁目4番15号 |
| 勤務時間 | 8時30分～17時30分（フレックスタイム制度有、コアタイム10時00分～15時00分） |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当（全額負担）、借上社宅制度（月額最大82，000円）、次世代育成支援手当（子一人につき、10，000円／月）、消費税手当、単身赴任手当、帰宅旅費手当（単身赴任者）、転勤旅費（転居時引越代）、育児介護手当 |
| 休日/休暇 | 【年間休日127日】完全週休2日制（土・日・祝） |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 青木あすなろ建設株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 建築・土木工事の設計、施工、監理、請負 |
| 本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝４丁目８−２ |
| 設立年 | 1950年 |
| 従業員数 | 973名 |
| 資本金 | 50億円 |
| 平均年齢 | 46.6歳 |
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