【職務概要】DevOpsにおけるシステム開発責任者（幹部候補）として従事していただきます。【職務詳細】・アプリケーション構築・エンジニアチームのリード、マネジメント・不要なシステム開発の排除・ビジネスドリブンを起点としたシステム開発○具体的には→グループ内全ての既存事業及び新規事業に関わり、　その中でシステム化…(続きを読む)

【職務概要】2500人規模の社内インフラ全般（ハイブリッドクラウド運用含む）を企画・導入・運用している現在のチームで、システム開発以外の全てを担当して頂きます。【職務詳細】●メンバのマネージメント（6名規模）●テクノロジーリサーチ／PoC／活用●既存稼働システム群のAIOps基盤構築　（機械学習を前提とした閾値自動チューニング、スマートアラー…(続きを読む)

【職務概要】部長・CTO候補として下記業務をご担当いただきます。【職務詳細】・各部の方針策定、執行、および経営補佐・システム開発、サービス企画に従事する各部社員の統括・管理・全社的な技術面における検討、提案、導入など【参考：技術者向け仕事内容】携わるプロジェクトは、元請け、または一次請けの案件がほとんどで、常駐型、受託…(続きを読む)

【職務概要】アプリケーション領域のラインマネジメントを担当いただきます。同社各事業からの要望に対しての企画とプロジェクト化、同社グループのIT施策に紐づく施策立案実行やガバナンスの社内展開など多岐に渡る領域のプロジェクトマネジメントをお任せします。【職務詳細】・システム企画・システム企画に沿った要件定義とプロジェクト化・プロジェクト管理(主にベンダー…(続きを読む)

【職務概要】CTO直下で、10名程度のエンジニアのマネジメントを行うマネージャーをご担当いただきます。エンジニアの採用から育成、評価まで、事業のスケールアップに応じたプロダクト開発のリードをお任せいたします。 【職務詳細】・チームビルディング、エンジニア人事・メンタリング・コミュニケーション促進による活性化・事業理解の促進と成果の事業反映(続きを読む)

※グループ会社での業務になる可能性があります。【職務概要】同社グループ会社におけるプロダクト開発の責任者としてプロダクト戦略、プロダクト開発、開発チームのマネジメント【職務詳細】・プロダクト戦略の立案と実行・企画／マーケティング部門を巻き込んだ形での開発優先順位付け・エンジニア組織におけるマネジメント経験◆同社グループは新たな…(続きを読む)

【職務概要】CTO候補を担って頂きます。【職務詳細】・オフショアアジャイル開発チームのマネジメント・開発方針の策定・プロダクトの課題解決や成長戦略の企画と実施・Webアプリケーション開発【仕事の魅力、やりがい】■2006年の設立より連続増収を続ける東証マザーズ上場企業■市場拡大を続けるリユース業界で社会貢献性の…(続きを読む)

【職務概要】同社グループ全体の成長をセキュリティ面からサポートいただきます。【職務詳細】・グローバルITガバナンス管理体制の構築、強化・サプライチェーンリスクマネジメントの構築、強化・システムリスクマネジメント：　各システムの堅牢性チェックとセキュリティレベル向上等・IT統制、システム監査、情報セキュリティ監査、改善活動・情報…(続きを読む)

【職務概要】プロダクト戦略室で、新たなプロダクトの開発やマーケティング、事業展開について模索をしていただきます。技術やプロダクトについて深い理解を持ち、それを活用して事業をドライブしていただきます。【職務詳細】CTO直轄の特命担当として、二人三脚で新しいプロダクトの事業開発に携わっていくポジションです。30年後の医療のあるべきグランドデザインを描き、…(続きを読む)

【職務概要】ボードメンバーとして、会社全体のエンジニアリングのマネジメントを経営陣とコミュニケーションをとりながら推進します。技術顧問としての立ち位置ではなく、エンジニアの組織マネジメントをリードするポジションです。【職務詳細】・エンジニアのチームビルディング・技術選定から導入までのプロジェクト管理・対外的な情報発信を通じた会社の魅力付け(続きを読む)

【職務概要】toC、toB、ロジスティクスと様々な業務に関わりながら、オフラインも含めてお客様に最高のサービス体験を提供できるチームを技術で引っ張って頂きます。【職務詳細】・ プロダクトの品質向上・開発生産性向上の仕組みづくり・コードレビュー・アーキテクチャ設計・技術選定・技術的チャレンジのリード【おすすめポイ…(続きを読む)

【職務概要】「Yahoo!ショッピング」や「楽天市場」、「Amazon」など、複数のWEBショッピングモールに出店する店舗を一元管理できる自社サービス「速販(そくはん)」シリーズの開発をマネジメントしていただきます。【職務詳細】・既存製品の機能追加、改良、カスタマイズ・新サービスの開発・運用業務 など【オススメポイント…(続きを読む)

【職務概要】顧客に価値をもたらし事業を成長させるプロダクト提供の最終責任を持ち、ビジネスプロダクトチームのマネジメント（人事評価・育成含む）を担当していただきます。【職務詳細】・組織づくり（エンジニアの採用、オンボーディング、育成、チームビルディング、組織文化作り）・設計品質管理（事業要求とテックリードの橋渡し役）・リリース管理業務（タスクやスケジュ…(続きを読む)