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大阪府大阪市西区西本町2丁目1-41

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】人事部長として、人事戦略策定・実行、人事制度改定・運用業務を主に担っていただきます。【職務詳細】■人事制度・人事戦略の立案および実行・人事コンサルタントとの折衝■採用・キャリア採用（経営戦略に沿った専門人材等）・外部機関（エージェントなど）のマネジメント■労務管理・人事部のマネジメント■教育…(続きを読む)

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東京都港区南青山1-15-41 VORT南青山2 3F

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】同社は「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションに、中小企業が力を発揮できる社会の実現を目指しています。人事責任者は、同社のミッション実現に向けて人と組織を最適化します。様々なバックグラウンドを持つEX（Employee Experience）メンバーの力を合わせ、全社を巻き込んでミッションの実現を推進していただきます。【…(続きを読む)

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【本社】〒105-7133　東京都港区東新橋1-5-2　汐留シティセンター33階

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】同社において、リーダーポジションで人事業務を担当いただきます。【職務詳細】具体的には、以下のような人員拡大に伴う様々な制度・運用改訂や、ビジョン・理念浸透、組織開発・人材開発などにも取り組んでいただきます。●人事企画・人事管理業務・人事制度運用（入退社手配、目標設定・査定調整、異動・昇格対応等）・将来的な人事制度構築（評価…(続きを読む)

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東京都千代田区丸の内１丁目４−１

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務内容】・人事部企画業務全般をご担当いただきます。※人事業務にご興味があれば人事関連業務へのキャリア展望も描けます。（採用・育成・ビジネスパートナー等）【職務概要】・金融を巡る環境が大きく変わる中で、国内外で多岐の事業領域に携わる行員が、活々とやりがいをもって働くための人事戦略を考えて実行する業務です。（経営戦略と同期した…(続きを読む)

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岐阜県大垣市神田町2-1

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】人事制度（既存の等級、評価、報酬制度）の企画・立案・運用を中心となって推進していただきます。【職務詳細】・経営層への提案・労働組合との調整・規程作成等、運用開始～改善までゆくゆくは上記の他、人事全プロセス（採用／育成／労務管理）の統括、指導（補佐）もお任せ予定です。【配属部門／グループミッション】事業拡大、…(続きを読む)

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埼玉県さいたま市南区根岸1-3-9

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

★業界注目！埼玉中心に展開する介護医療企業！★【職務概要】同社にて人事に関連する幅広い業務をお任せします。【職務詳細】・人事部門メンバーのマネジメント・制度企画、採用戦略の立案・中途採用、新卒採用に関する業務・人事労務に関わる業務・その他人事部門における管理業務　等■おすすめポイント・成長中の企業にてス…(続きを読む)

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東京都中央区日本橋1丁目2-19 日本橋ファーストビル9階

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】管理部門の責任者候補として急成長ベンチャーの管理部門領域全般の舵取りをお任せ致します。現在は管理部門は2名で、他ポジションと兼務をしながら対応しています。今後の事業拡大に伴い、管理部門の組織を強化し、リスク管理をしながらも 業務フローの構築、仕組みづくりに尽力して頂くことを期待しております。 【職務詳細】・管理部門の取りまとめ（経営ボードとの折衝…(続きを読む)

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〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-3-15 BIZCORE渋谷 2F

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】HRBP MGR候補としてより難易度の高いHRBPチームのマネジメント、全社組織に対するHRマネジメントを実行していただくことになります。【職務詳細】※場合によってはHRBPメンバーと共に担当部門部署をもっていただく可能性がございます。※ご担当いただく部門部署によって業務内容に差異が生じる可能性がございます。・管掌役員・チームマネージャー…(続きを読む)

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東京都新宿区新宿六丁目27番30号新宿イーストサイドスクエア17階※在宅勤務か出社かお選びいただけます

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【募集背景】さらなる成長に向けた人材採用の拡大に向けて、組織強化を行うための募集となります。人事本部では、中途入社社員も多く活躍しておりますので、会社の成長を支える人事部門での成長を望まれる方をお待ちしています。【職務詳細】・担当組織（本部単位）の社員について、　入社後から退職までのフォロー（組織課題の解決および社員の相談対応）(続きを読む)

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東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F

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■経験、スキル、年齢を考慮の上同社規定により優遇

☆戦略人事責任者として活躍いただきます！　【職務詳細】■戦略人事・ビジネス戦略と人材戦略を連携させ、　組織全体の成長、目標達成に必要な戦略の策定と実行・事業拡大に必要な人的リソースの獲得のための　リクルーティングプロセスの設計・事業部門と連携した採用戦略の策定、実行・労働市場の動向、競合他社の採用状況分析■パフォーマンス管理　…(続きを読む)

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東京都千代田区神田神保町2-2　共同ビル神保町

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】　同グループの人事業務全般をプレイングマネージャーとしてお任せします。【職務詳細】・人事制度設計、改定、運用・労務管理全般・給与計算管理（外部ベンダーに一部委託）・ピープルアナリティクス（人事情報分析）【やりがい】■成長貢献を期待する重要ポジション現在同社は、新規事業展開などを積極的に進めるフェーズ…(続きを読む)

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神奈川県横浜市西区高島一丁目1番1号

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

＜同社について＞電動化技術や自動運転技術が強みの完成車メーカー！「他のやらぬことをやる」という創業時からのDNAを貫き、お客様に新しい価値を提供し続けられるよう挑戦し続けている会社です！【職務概要】グローバル全体のコーポレートカルチャー／企業文化の改革推進をお任せします。 【職務詳細】・従業員の共通な価値観である日産ウェイのグ…(続きを読む)

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神奈川県横浜市西区高島一丁目1番1号

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】本社人事　Digital HRチームにおいて、下記業務をお任せします。※課長代理職を想定したポジションです。 【職務詳細】・Workday、ServiceNow、Corner Stone On Demand（研修システム）等デジタルプラットフォームを活用した「従業員サービス向上」活動の企画・上記およびその他デジタル化推進関連のプロジェクト…(続きを読む)

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東京都千代田区大手町1-1-1

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】担当部門のパートナーと短期、中期の戦略につき、HRビジネスパートナーとして付加価値のある提案を行い、合意事項を遂行していただきます。【職務詳細】・人件費等の予算策定と中期的なTalentのCapabilityの特定・Talentの特定・各種育成施策の検討・実施・評価制度（ポテンシャル・パフォーマンス評価）の企画・運用、各種課題の特定と問題…(続きを読む)

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【本社】〒141-0032
東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー7F

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務詳細】■人材マネジメント領域：人事・人材マネジメントに関するコンサルティング人事制度の構築／専門性向上のためのコンピテンシーやスキル評価構築、運用支援／制度構築・運用を通じたマネジメント方法の変革支援等■人材・組織開発領域：エンゲージメント向上や自律人材育成に関するコンサルティング求める組織状態の設定と多面観察、組織サーベイ等の測定手法の設計／組織運営やマネジ…(続きを読む)

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神奈川県川崎市中原区下沼部1753

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

＜同社について＞NECグループの変革をリードするシェアードサービス事業を展開！徹底的な効率化とインテリジェント化を実現するため、社内DXに取り組んでいます。【職務概要】ピープルディベロップメント推進室のマネージャーとして、組織開発・人材戦略に携わっていただきます。【職務詳細】社内DXを実現するためにはデジタル技術の導入とともに、組織形…(続きを読む)

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大阪府大阪市淀川区西宮原2-6-64

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】ご経験に応じ、国内外全社に関わる人事業務をお任せします。【職務詳細】■人材育成：年次予算設計や企画・体制構築などプランニング含む■採用：新卒、中途採用業務の企画、運用、実施■労務労政：人事労務業務全般と全社人員計画、法改正対応、　　　　　　人事トラブル対応など■人事企画：人事制度の策定・構築・改定・運用、規則規定の改定、<…(続きを読む)

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東京都昭島市武蔵野3-1-1

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】　　　人事異動・人事制度等の人事業務マネジメントをご担当いただきます。【職務詳細】■人事制度の企画・立案・実行■人事異動■労務業務■賃金賞与制度等■マネジメント業務社員が安定して働くことを重視しているため、徹底した労務管理や手厚い福利厚生作りをお任せします。 ～就業環境の魅力～・平均勤続年数：17.…(続きを読む)

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大阪府 大阪市淀川区西宮原2丁目6番64号

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】同社にてグローバル人事業務をお任せします。【職務詳細】・海外グループ会社の人事関連制度設計、運用・海外人事（海外派遣、拠点整備、安全管理等）、赴任サポート（ビザ取得等諸手配）・海外買収におけるデューデリ対応※事業成長に向けたグローバル人事の企画立案、実行※海外への事業進出、展開を人事／総務面からサポートします。(続きを読む)

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東京都港区虎ノ門3丁目4番10号　虎ノ門35森ビル

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】同社の未来のカタチを創るための未来戦略立案、経営戦略とアラインした人財戦略の策定、同社流人的資本経営のあり方検討、HRリサーチ、HRコミュニケーション、組織開発、People Anlytics等の企画・推進をご担当いただきます。 【職務詳細】・People Analyticsの機能設計・人事部門におけるデータリテラシー教育企画と実践・HR…(続きを読む)

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大阪府門真市大字門真1006番

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】同社の未来のカタチを創るための未来戦略立案、経営戦略とアラインした人財戦略の策定、同社流人的資本経営のあり方検討、HRリサーチ、HRコミュニケーション、組織開発、People Analytics等の企画・推進をご担当いただきます。【職務詳細】・People Analyticsの機能設計・人事部門におけるデータリテラシー教育企画と実践・HR…(続きを読む)

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東京都港区北青山2-11-3 A-PLACE青山

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務詳細】・採用戦略立案・採用予算策定・採用体制構築・採用要件定義やプロセスの策定・協力会社ほか関係各所との折衝・メンバーマネジメント等【将来的にお任せしたいこと】・中期経営計画に紐づく人事戦略の企画・立案・組織／人事課題解決・人事制度企画～運用、アップデート・人員配置・人材開発／組織開発施策…(続きを読む)

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大阪府守口市松下町1番1号

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】人事諸制度の策定、拡充、刷新（主として制度企画、運営は事業場HRBPと協働して推進）や同時並行して推進する制度企画、刷新等をテーマをもって主担当として推進していただきます。【職務詳細】◆人事諸制度企画および課組織マネジメント・報酬制度、評価制度、勤務制度等を同社の事業戦略に則り、新設・拡充・刷新・制度導入に関する労働組合との折衝<…(続きを読む)

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静岡県磐田市新貝2500

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】同社にて財務人財戦略グループリーダーとして下記業務を担当していただきます。【職務詳細】・財務人財管理ルールの策定と運用(人財要件整理・ローテーション・キャリアモデル・部門横断キャリア採用等)・財務人材育成プログラムの構築と運用【募集背景】同社の財務人財は、事業・機能部門の企画部門や、国内外の拠点へ、異動・ローテーションをし…(続きを読む)

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大阪府大阪市北区天神橋4-6-39　燦ホールディングスグループ大阪本社ビル4F

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※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】プライム上場企業の同社の人事部長として下記業務をお任せします。【職務詳細】・グループにおける人事視点での経営サポート・人事施策の進捗管理・労務管理全般・グループにおける採用（新卒・中途）施策の企画立案・実行 ・グループにおける人事施策全般の企画立案（制度改定・評価運用など） ・グループに…(続きを読む)

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東京都渋谷区渋谷3-3-5 ＮＢＦ渋谷イースト1F

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】同社の総務部長を募集します。【職務詳細】労務、給与、採用、システム、IR、その他人事総務業務を運用する現メンバー（合計8名）を統括していただくと共に、規模面の拡大、業容面の拡大、社員の専門性、働き方の多様性の拡大等、それぞれの観点から次世代に向けた人事・報酬面の制度設計、運用の新たな取組みを主導いただきます。 特に、人事・報酬制度に関しては、ここ…(続きを読む)

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東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー14F

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】経営の変革期にある企業の人財戦略の策定を支援し、IT活用を含む業務改革を推進することで、人事部門による自律的運用体制の実現へ導きます。■組織・人事戦略の策定要員計画や人財ポートフォリオの策定からタレントマネジメントシステムを活用した人財マネジメントサイクルの構築■人事制度構築M＆Aや事業承継、経営者交代、事業の成長・新規事業の創出など企業…(続きを読む)

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【本社】東京都品川区大崎１丁目１１番３号

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】創業90年／インフロニアHDの一躍の担い、建設事業をメイン事業としている同社における、人事マネージャーの募集です。人材開発や人事制度企画をメインにお任せしますが労務なども幅広くお任せするポジションです。【職務詳細】ご経験に応じて下記業務をお任せいたします。 ■人事制度企画　人事トレンドの追求、新システムの提案・導入等 ■…(続きを読む)

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東京都千代田区大手町1-2-1 otemachi one タワー6階

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により決定

【職務概要】バックオフィス部門にて、戦略的な組織開発領域の業務をお任せします。●ミッション上場企業に求められる強固なバックオフィス体制を0→1で整備し、組織拡大を目指す。【職務詳細】・人事制度構築・人事評価制度構築・人材採用計画の立案と実行・組織開発関連業務全般〈活かせるスキル〉・ベンチ…(続きを読む)

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茨城県つくば市

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】日本・韓国・タイ・インドにテクニカルセンターを持つアジア技術開発部門（RDE）のHRBPとして、Head of HRBP Divisional functionsと協働し、以下の業務を実施していただきます。【職務詳細】・部門責任者に対してのHR、人事戦略コンサルティング・タレントマネジメントアクティビティのリード・ローカルHRとの協働によ…(続きを読む)