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求人情報一覧 
[人事マネージャー]

求人検索結果38件中 1件 - 30件を表示

プライムプラネットエナジー&ソリューションズ株式会社 / 【兵庫】人事(マネージャー)

勤務地
兵庫県姫路市飾磨区妻鹿日田町1-6
想定給与
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】戦略的な採用プランニングから、採用実務まで、人材確保全般をリードしていただきます。社内外複数のステークホルダーと連携を取りながら、事業成長に必要な人材を明確化し、人材確保を推進していただきます。【職務詳細】◆戦略的な採用プランニング/プロセス設計・管理・実行・採用計画の立案(年500~700名採用)・希少人材のヘッドハンティング<…(続きを読む)

株式会社マネーフォワード / 採用責任者

勤務地
東京都港区芝浦3-1-2 msb Tamachi田町ステーションタワーS 21F
想定給与
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】同社では中途採用部、新卒採用部、グローバル採用部などの採用チームがございます。その中でも目先はエンジニア採用チーム、グローバル採用チームの統括をお任せし、ゆくゆくは採用全般の統括をお任せします。【具体的な業務】・将来ありたい組織の姿から逆算した人事戦略の立案と実行・各採用チームのマネジメント └各マネージャーやリーダーとの壁打ち、…(続きを読む)

プライムプラネットエナジー&ソリューションズ株式会社 / 【兵庫】人事(マネージャー)

勤務地
兵庫県神戸市中央区小野柄通7丁目1-18 三宮ビル北館3階
想定給与
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】戦略的な採用プランニングから、採用実務まで、人材確保全般をリードしていただきます。社内外複数のステークホルダーと連携を取りながら、事業成長に必要な人材を明確化し、人材確保を推進していただきます。【職務詳細】◆戦略的な採用プランニング/プロセス設計・管理・実行・採用計画の立案(年500~700名採用)・希少人材のヘッドハンティング<…(続きを読む)

株式会社インフキュリオン / 【東京:リモート】HRBP(マネジャー)

勤務地
【本社】東京都千代田区麹町5‐7‐2 MFPR麹町ビル7F
想定給与
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】事業拡大に関わるグループ全体の採用強化を図っています。 今回は、同社の経営陣、事業長の戦略的パートナーとして主軸事業の組織開発及び人材開発に関する戦略設計から実行をお任せいたします。事業部門の急成長に伴い、人材獲得競争が激化している採用マーケットですが、限定採用数だけを求めるのではなく、自社のビジョンに共感し共に会社を作っていける同じ志を持った仲間を採用するためのアイデ…(続きを読む)

エヌエスパートナーズ株式会社  / 経営管理(PMI・経営支援担当)

勤務地
東京都港区港南一丁目8 番23 号 Shinagawa HEART 12 階
想定給与
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】下記業務を担当して頂く予定です!【職務詳細】同社は「地域医療の垣根を超え、医療の未来を創造する」ことを目指し、病院や介護施設に対して必要な投融資を実施、またハンズオン経営人材を送り出し、投融資先の経営陣としてバリューアップを主導しております。病院・介護施設経営関与に加え、新規の診療所・歯科診療所への投融資や、投資先…(続きを読む)

株式会社東京一番フーズ / 人事総務部長候補

勤務地
東京都新宿区新宿5-6-1
想定給与
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】飲食店(とらふぐ亭等)運営、水産養殖業、水産加工食品の卸・小売り業、外食店へのコンサルティング業等を展開する同社の人事総務部長候補として、下記業務をお任せします。【職務詳細】ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。・部署メンバーのマネジメント・各エリアの採用とりまとめ業務(面接対応含む)・勤怠管理(残業時間管理や勤怠チェック)…(続きを読む)

株式会社SODA / HRBP(MGR候補)

勤務地
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-3-15 BIZCORE渋谷 2F
想定給与
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】HRBP MGR候補としてより難易度の高いHRBPチームのマネジメント、全社組織に対するHRマネジメントを実行していただくことになります。【職務詳細】※場合によってはHRBPメンバーと共に担当部門部署をもっていただく可能性がございます。※ご担当いただく部門部署によって業務内容に差異が生じる可能性がございます。・管掌役員・チームマネージャー…(続きを読む)

パナソニックエナジー株式会社 / 【大阪:リモート】人事制度 企画・運営(課長候補)

勤務地
大阪府守口市松下町1番1号
想定給与
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】人事諸制度の策定、拡充、刷新(主として制度企画、運営は事業場HRBPと協働して推進)や同時並行して推進する制度企画、刷新等をテーマをもって主担当として推進していただきます。【職務詳細】◆人事諸制度企画および課組織マネジメント・報酬制度、評価制度、勤務制度等を同社の事業戦略に則り、新設・拡充・刷新・制度導入に関する労働組合との折衝<…(続きを読む)

PwC Japan合同会社 / (組織/人材開発・育成)担当マネージャー 

勤務地
東京都千代田区大手町1-1-1
想定給与
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】同ポジション(L&D 部門担当マネージャー)は、同社グループにおける主にコーポレート部門のプロフェッショナル人材育成と組織開発を担い、部門向けL&Dプログラムの構想立案、企画、デザイン・デリバリーを通じて、同社グループのビジネスおよび組織の成長に寄与します。コーポレート部門のL&Dプログラム担当マネージャーとして、主に以下のような業務を担当していただきます。(続きを読む)

PwC Japan合同会社 / 障害者採用育成マネージャー 

勤務地
東京都千代田区大手町1-1-1
想定給与
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】シェアードサービス業務を行う障がい者チームでのマネジメント業務をお任せ致します。200名規模のチームのマネジメント業務がメインですが、その中に、採用育成、職場定着、業務拡大と大きく3つのミッションがあり今回の求人では、まずは採用から育成までを一貫してご担当いただきます。※将来的に担当ミッションのローテーションはございます【職務詳細】採用育成の具体…(続きを読む)

公益財団法人 日本英語検定協会 / 採用マネージャー 

勤務地
東京都新宿区横寺町55
想定給与
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】同協会では、これまで多くの方が受験された英検試験の継続的な実施に加えて、AIや最新テクノロジーを活用したサービスを展開していく予定です。これまでの業務のあり方から新しい業務への変革を遂げていく上で、専門知識や経験を有する人材の採用強化が必須な状況です。そのような人材の採用を今後強化していくために、管理職/人事・総務課で採用業務を中核として担う管理職候補を募集します。英検…(続きを読む)

ソースネクスト株式会社 / 人事(リーダー)

勤務地
【本社】〒105-7133 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター33階
想定給与
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】同社において、リーダーポジションで人事業務を担当いただきます。【職務詳細】具体的には、以下のような人員拡大に伴う様々な制度・運用改訂や、ビジョン・理念浸透、組織開発・人材開発などにも取り組んでいただきます。●人事企画・人事管理業務・人事制度運用(入退社手配、目標設定・査定調整、異動・昇格対応等)・将来的な人事制度構築(評価…(続きを読む)

NECマネジメントパートナー株式会社 / 【神奈川:リモート】人事マネージャー 

勤務地
神奈川県川崎市中原区下沼部1753
想定給与
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】グループ全体に共通した人材開発課題(具体的テーマは次項参照)に対し、その育成プログラムを担当するチームの基幹職として、実行設計、開発、施策(研修)実行ならびに全体のマネジメントを行っていただきます。 (全社共通施策の企画・設計はNECの担当部門が行いますので、当該部門と連携して育成施策を実行します)【職務詳細】・NECグループ全社共通施策実行(新…(続きを読む)

NECマネジメントパートナー株式会社 / 【神奈川:リモート】人材育成コンテンツ企画(管理職)

勤務地
神奈川県川崎市中原区下沼部1753
想定給与
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】管理職(マネージャー)として、「DX(デジタル・トランスフォーメーション)/ICT人材」の育成コンテンツの企画、研修プログラム・テキスト開発を行っていただきます。業界トレンドの情報収集、競合他社の動向分析などから、これまでに同社で蓄積してきた技術範囲を超える新たな技術領域への取り組みを期待しています。【職務詳細】・NECグループの人材育成方針実現…(続きを読む)

NECマネジメントパートナー株式会社 / 【神奈川:リモート】人事マネージャー(組織開発・人材戦略)

勤務地
神奈川県川崎市中原区下沼部1753
想定給与
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

<同社について>NECグループの変革をリードするシェアードサービス事業を展開!徹底的な効率化とインテリジェント化を実現するため、社内DXに取り組んでいます。【職務概要】ピープルディベロップメント推進室のマネージャーとして、組織開発・人材戦略に携わっていただきます。【職務詳細】社内DXを実現するためにはデジタル技術の導入とともに、組織形…(続きを読む)

ホワイトエッセンス株式会社 / 人事部長候補

勤務地
東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル11階
想定給与
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】同社の人事部長候補をお任せします。【職務詳細】◎採用業務・新卒採用(高学歴大卒者を毎年20人以上採用)・キャリア採用(経営戦略に沿った専門人材等)◎育成・教育訓練(企画から実行、結果検証)   ・新卒研修、既卒向け研修・管理職研修     ・専門スキル研修(ITスキル等)◎人事制度・既存人事制度はご…(続きを読む)

株式会社ハルメクホールディングス / 【東京:リモート】採用・育成課長(中途メイン)

勤務地
東京都千代田区神田神保町2-2 共同ビル神保町
想定給与
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】グループ全社の人材開発、採用業務全般(下記)をプレイングマネジャーとして担って頂くことを想定しております。【職務詳細】<人材育成>・同社グループ独自の人材育成体系の確立(育成体系の設計、研修要件定義、研修内容作成、運営)※研修カリキュラムに基づいて、適切なベンダーを選定し、プログラム開発から、研修実施までを担っていただきます。具体的なプログラムと…(続きを読む)

株式会社ハルメクホールディングス / 【東京:リモート】人事課長

勤務地
東京都千代田区神田神保町2-2 共同ビル神保町
想定給与
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】 同グループの人事業務全般をプレイングマネージャーとしてお任せします。【職務詳細】・人事制度設計、改定、運用・労務管理全般・給与計算管理(外部ベンダーに一部委託)・ピープルアナリティクス(人事情報分析)【やりがい】■成長貢献を期待する重要ポジション現在同社は、新規事業展開などを積極的に進めるフェーズ…(続きを読む)

株式会社フロンティアインターナショナル / 総務(部長候補)

勤務地
東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト1F
想定給与
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】同社の総務部長を募集します。【職務詳細】労務、給与、採用、システム、IR、その他人事総務業務を運用する現メンバー(合計8名)を統括していただくと共に、規模面の拡大、業容面の拡大、社員の専門性、働き方の多様性の拡大等、それぞれの観点から次世代に向けた人事・報酬面の制度設計、運用の新たな取組みを主導いただきます。 特に、人事・報酬制度に関しては、ここ…(続きを読む)

IDEC株式会社 / 【大阪】人事マネージャー 

勤務地
大阪府大阪市淀川区西宮原2-6-64
想定給与
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】ご経験に応じ、国内外全社に関わる人事業務をお任せします。【職務詳細】■人材育成:年次予算設計や企画・体制構築などプランニング含む■採用:新卒、中途採用業務の企画、運用、実施■労務労政:人事労務業務全般と全社人員計画、法改正対応、      人事トラブル対応など■人事企画:人事制度の策定・構築・改定・運用、規則規定の改定、<…(続きを読む)

日産自動車株式会社 / 【神奈川】HR領域におけるDigital・DX推進

勤務地
神奈川県横浜市西区高島一丁目1番1号
想定給与
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】本社人事 Digital HRチームにおいて、下記業務をお任せします。※課長代理職を想定したポジションです。 【職務詳細】・Workday、ServiceNow、Corner Stone On Demand(研修システム)等デジタルプラットフォームを活用した「従業員サービス向上」活動の企画・上記およびその他デジタル化推進関連のプロジェクト…(続きを読む)

イビデン株式会社 / 【岐阜】人事マネージャー 

勤務地
岐阜県大垣市神田町2-1
想定給与
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】ご経験に合わせ、新卒採用もしくは中途採用業務の実務とメンバーのマネジメントを担当頂きます。【職務詳細】新卒・中途採用ともに「技術職/事務職/生産職」の採用を進めています。立地、求人倍率、採用競合等の課題がある中で、量と質(効率)の継続的な改善を通し、活き活きとしたチームを一緒に作っていただける方の募集です。<使用ツール>・新卒採用:各種ナ…(続きを読む)

前田道路株式会社 / 人事制度・人材開発

勤務地
【本社】東京都品川区大崎1丁目11番3号
想定給与
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】創業90年/インフロニアHDの一躍の担い、建設事業をメイン事業としている同社における、人事マネージャーの募集です。人材開発や人事制度企画をメインにお任せしますが労務なども幅広くお任せするポジションです。【職務詳細】ご経験に応じて下記業務をお任せいたします。 ■人事制度企画 人事トレンドの追求、新システムの提案・導入等 ■…(続きを読む)

パナソニックインダストリー株式会社 / 【東京:リモート】本社人事(データドリブン人事)

勤務地
東京都港区虎ノ門3丁目4番10号 虎ノ門35森ビル
想定給与
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】同社の未来のカタチを創るための未来戦略立案、経営戦略とアラインした人財戦略の策定、同社流人的資本経営のあり方検討、HRリサーチ、HRコミュニケーション、組織開発、People Anlytics等の企画・推進をご担当いただきます。 【職務詳細】・People Analyticsの機能設計・人事部門におけるデータリテラシー教育企画と実践・HR…(続きを読む)

パナソニックインダストリー株式会社 / 【大阪:リモート】本社人事(HR・人事内組織・人財開発)

勤務地
大阪府門真市大字門真1006番
想定給与
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】同社の未来のカタチを創るための未来戦略立案、経営戦略と合わせた人財戦略の策定、同社流の人的資本経営のあり方検討、HRリサーチ、HRコミュニケーション、組織開発、People Anlytics等の企画・推進をご担当いただきます。 【職務詳細】・HRコミュニケーションの企画、推進(エンプロイヤーブランディング、インナーブランディング)・人事職…(続きを読む)

パナソニックインダストリー株式会社 / 【大阪:リモート】本社人事(データドリブン人事)

勤務地
大阪府門真市大字門真1006番
想定給与
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】同社の未来のカタチを創るための未来戦略立案、経営戦略とアラインした人財戦略の策定、同社流人的資本経営のあり方検討、HRリサーチ、HRコミュニケーション、組織開発、People Analytics等の企画・推進をご担当いただきます。【職務詳細】・People Analyticsの機能設計・人事部門におけるデータリテラシー教育企画と実践・HR…(続きを読む)

PwC Japan合同会社 / HRBP(マネージャー)

勤務地
東京都千代田区大手町1-1-1
想定給与
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】担当部門のパートナーと短期、中期の戦略につき、HRビジネスパートナーとして付加価値のある提案を行い、合意事項を遂行していただきます。【職務詳細】・人件費等の予算策定と中期的なTalentのCapabilityの特定・Talentの特定・各種育成施策の検討・実施・評価制度(ポテンシャル・パフォーマンス評価)の企画・運用、各種課題の特定と問題…(続きを読む)

SBテクノロジー株式会社 / 【東京:リモート】組織人事担当(管理職候補)

勤務地
東京都新宿区新宿六丁目27番30号新宿イーストサイドスクエア17階※在宅勤務か出社かお選びいただけます
想定給与
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【募集背景】さらなる成長に向けた人材採用の拡大に向けて、組織強化を行うための募集となります。人事本部では、中途入社社員も多く活躍しておりますので、会社の成長を支える人事部門での成長を望まれる方をお待ちしています。【職務詳細】・担当組織(本部単位)の社員について、 入社後から退職までのフォロー(組織課題の解決および社員の相談対応)(続きを読む)

M&Aキャピタルパートナーズ株式会社 / HRBP

勤務地
東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー36階
想定給与
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】全社の業績拡大を目的に、採用・育成・組織開発等をメインテーマとし、幅広い領域での業務を担っています。 【職務詳細】■採用関連・全事業部門の採用全般についての戦略設計・実行・採用KGI/KPI管理・採用結果・選考に関わる各種分析と採用施策の改善・上記に関する事業責任者や他部署との連携や交渉等、 新ポジション立ち上げ~要件定義…(続きを読む)

株式会社クラフ / 【宮崎】人事部長

勤務地
宮崎県宮崎市老松2-2-22 JR宮交ツインビルオフィス10階
想定給与
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】同社の人事担当として人事制度策定・運用、採用(中途・新卒正社員、契約社員)、評価、配置・異動、人材育成・キャリア開発など全般を担当していただきます。【職務詳細】現在、SHIFTグループ(1万人規模)で運用されている人事制度を活用し運用を行っています。創業6年で従業員数が150人規模となり、更なる規模拡大のため、要となる人材の増強・活用・定着に向け…(続きを読む)