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【本社】〒108-8001 東京都港区芝5-7-1

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】NECでは、現在、更なる事業成長、グローバルな事業競争力の強化に向けて全社で改革を進めています。ジョブ型人事制度に対応した報酬制度の設計から、インプリ、運用までを一緒に進めていただける人材を募集します。【職務詳細】ご経験やご希望に応じて、報酬制度企画から、インプリ、運用までを一貫してお任せします。・経営層や、HRB…(続きを読む)

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兵庫県尼崎市塚口本町6-16-1

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】経験職種に応じて、人事・給与社保・労政・採用のいずれかを担当します。将来的には組織のリーダーまたは管理職でご活躍いただくことを期待しています。【職務詳細】・人事業務・給与計算・労務管理・採用業務事業所の人事総務部門として関係各所とコミュニケーションを取りながら、業務を推進します。将来的には伊丹事業所の全体像を把握し…(続きを読む)

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大阪府大阪市此花区桜島3-4-9 三菱倉庫 桜島1号配送センター2階

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】同社において、組織マネジメントをお任せします。【職務詳細】■部の戦略立案、遂行、成果創出■部内全体の組織構築、マネジメント、オペレーション企画／設計■各種オペレーション設計、データ構造設計■オペレーションスタッフマネージメント■プロダクトの要件定義・フィードバック■効率化／自動化等のツール／システム要件定義・導入<…(続きを読む)

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大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1新大阪プライムタワー

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】同社にて下記業務をお任せいたします。【職務詳細】・入退職管理、社会保険手続・勤怠管理・給与計算、年末調整・就業規則、人事制度の改定・人件費分析　等※担当いただく業務は希望・適性を考慮し、決定いたします。※人事労務管理対象は子会社複数社の社員を含めた400名ほどの規模感になります。管理職候補と…(続きを読む)

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東京都渋谷区恵比寿4-3-8　KDX恵比寿ビル4F・5F

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】人事業務全般のプレイングマネージャーとして、採用・育成・労務・評価制度など幅広く担っていただきます。計6名のチームメンバーをマネジメントしていただきながら、ご自身にも一部プレイヤー（メンバーのサポート）業務をお任せします。【職務詳細】・新卒／中途採用戦略の策定および運用・評価制度の運用・改善・労務業務サポート及び改善の実行…(続きを読む)

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東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル 総合受付6階

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】第2創業期におけるGTM組織（フィールドセールスなどのフロントチーム）の更なる強化に向けた人事企画・組織人材開発領域の取り組みをリードいただける方を募集します。【職務詳細】■業務内容GTM組織の評価・報酬、福利厚生制度の運営・アップデート・採用チームとの連携を通じた各種採用施策の実行・組織・人材開発チームとの連携による各種施策の企画・実行…(続きを読む)

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東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】全社に対する影響度の大きい複数の人事施策をリードし、中期目標達成に向けて組織・人のパフォーマンスを最大化することがミッションです。【職務詳細】・中期目標から逆算したワークフォースプランニングの実施とギャップ充足に向けた課題の特定・組織設計におけるコンサルテーション、アドバイザリ・組織規模へのアジャストや適切な人件費管理、社員に求めたい行動…(続きを読む)

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東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】ミッションは「人事システムの最適化」「データドリブンな意思決定のための環境構築」「人事オペレーションの高度化・効率化」です。経営層から各人事組織など、社内の様々なカウンターパートと連携をしながら、ミッション達成に向けたアクションをリードいただきたいと考えています。【職務詳細】■人事システムの最適化・グローバルでの人事システム構想策定（基幹…(続きを読む)

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【本社】〒163-6006　東京都新宿区西新宿6-8-1　住友不動産新宿オークタワー6階

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】2024年にはメガベンチャーと呼ばれるフェーズに入りました。今後も成長をさらに加速させ、2030年までに数千名規模の企業を目指しています。この成長に伴い、人事・採用領域の重要性が一層高まっているため、中途採用マネージャーを新たに募集することになりました。【職務詳細】・事業計画、組織戦略に基づく中途採用戦略の企画、立案～実行、改善・採用に関わるブラ…(続きを読む)

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【本社】〒151-0051
東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目27-5リンクスクエア新宿16階

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】現在30名の組織で人事専任は不在です。今後の人員規模を拡大していく中で、150人規模への成長と不可逆性を支える強固な人事機能が必要となっています。この新設される重要な役割を担う人事執行役員として、カウシェの未来を形作る仕組みと仕掛けをするオーナーを探しています。【職務詳細】・人事部門の立上げと全般の運営・組織構造や文化を強める評価と報酬システムの…(続きを読む)

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神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1-1

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■経験、能力等を考慮し、同社規定により支給

【職務概要】同社の人事企画担当マネージャーとして、下記業務をお任せします。【職務詳細】・役員人事委員会の企画、事務局運営・役員報酬制度の設計、運用・役員報酬に関わる契約の締結・役員・幹部報酬に関するガバナンス推進【やりがい・魅力】・適正なガバナンスを担保しつつ、グローバルに役員および幹部層を動機付けてパフォーマ…(続きを読む)

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静岡県磐田市新貝2500

想定給与

■経験、能力等を考慮し、同社規定により支給

【職務概要】同社の人事企画担当マネージャーとして、下記業務をお任せします。【職務詳細】・役員人事委員会の企画、事務局運営・役員報酬制度の設計、運用・役員報酬に関わる契約の締結・役員・幹部報酬に関するガバナンス推進【やりがい・魅力】・適正なガバナンスを担保しつつ、グローバルに役員および幹部層を動機付けてパフォーマンス向上…(続きを読む)

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千葉県船橋市葛飾町2-340

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】 人事総務部長として経営層や各部門と連携しながら課題解決を図り、IPOに向けた経営管理体制の基盤強化を推進・リード頂きます。人事総務部長として経営層や各部門と連携しながら課題解決を図り、人事制度構築や経営管理体制の基盤強化を推進・リード頂きます。【職務詳細】・株主総会／及び取締役会関連業務　(法定書類作成／運営全般)(続きを読む)

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東京都豊島区東池袋3-1-1 　サンシャイン60ビル

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

現在、全社に関わる人事システム導入の大規模プロジェクトを実施しており、そのプロジェクトのPMOをお任せいたします。人事システム全体の刷新となりますので、多くの利害関係者との折衝、業務改善提案、各プロジェクトメンバーのコントロールが重要になります。プロジェクト推進の立場として力を発揮していただくことはもちろん、近い将来部長として組織のマネジメントに携わっていただく予定です。<…(続きを読む)

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千葉県船橋市葛飾町2-340

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】同社は、現在持続的な成長と企業価値向上に向けIPO準備を進めています。人事総務部長として経営層や各部門と連携しながら課題解決を図り、人事制度構築や経営管理体制の基盤強化を推進・リード頂きます。【職務詳細】・株主総会／及び取締役会関連業務　(法定書類作成／運営全般)・コンプライアンス体制の立案／整備　(研修／…(続きを読む)

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東京都豊島区東池袋1丁目18-1 Hareza Tower 11F

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】同社にてHRビジネスパートナーとして、人・組織の観点から事業部門の成長と成果最大化に向けた支援を担っていただきます。【職務詳細】・担当部門の戦略に基づく人材戦略の立案および実行・組織設計や配置・異動を含む人・組織課題の特定と施策推進・メンバーの能力開発、キャリア形成支援、リーダー層の育成施策立案・評価制度・報酬制度の運用およびパフ…(続きを読む)

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【本社】〒163-6006　東京都新宿区西新宿6-8-1　住友不動産新宿オークタワー6階　※週1リモート可能

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】現在トレンド真っ只中のAI産業。 生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。その中で同社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、一丸となって、日々業務に取り組んでおります。そんな日本一を目指す同社において、採用責任者（マネージャー）候補として、経営陣や各部門の責任者やハイヤリングマネージャ…(続きを読む)

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東京都港区港南一丁目8 番23 号 Shinagawa HEART 12 階

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】下記業務を担当して頂く予定です！【職務詳細】同社は「地域医療の垣根を超え、医療の未来を創造する」ことを目指し、病院や介護施設に対して必要な投融資を実施、またハンズオン経営人材を送り出し、投融資先の経営陣としてバリューアップを主導しております。病院・介護施設経営関与に加え、新規の診療所・歯科診療所への投融資や、投資先…(続きを読む)

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兵庫県姫路市飾磨区妻鹿日田町1-6

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】戦略的な採用プランニングから、採用実務まで、人材確保全般をリードしていただきます。社内外複数のステークホルダーと連携を取りながら、事業成長に必要な人材を明確化し、人材確保を推進していただきます。【職務詳細】◆戦略的な採用プランニング／プロセス設計・管理・実行・採用計画の立案（年500～700名採用）・希少人材のヘッドハンティング<…(続きを読む)

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東京都目黒区目黒 1-24-12 オリックス目黒ビル 5F

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】組織の急拡大に伴い、2025年9月の全社組織が新体制になります。バックオフィス部門も組織編制を行い、最適化を図るために採用から育成までの２部門を統括いただきます。【職務詳細】採用部門は新卒採用、エンジニアポテンシャル採用（第二新卒採用メイン）とITエンジニア採用と分かれており、メンバーは32名になります。人材開発部門はITエンジニ…(続きを読む)

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東京都目黒区目黒 1-24-12 オリックス目黒ビル 5F

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】組織の急拡大に伴い、2025年9月の全社組織が新体制になります。労務部と組織制度設計部の統括をお願いします。※メンバー25名程度【職務詳細】・給与計算・社会保険手続き・就業規則・労使協定作成・改正（三六協定関連）・労働者派遣事業及び有料職業紹介許可更新等手続き・勤怠集計・勤怠管理システムの運用・グル…(続きを読む)

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東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル
就業場所は、基本的に自由です（原則リモートワーク）

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年収はリモートワーク手当・賞与(年2回)・職務手当を含め算出。

【職務概要】人事統括室の室長として、ユニット全体の人事機能を高め、将来的なCHRO候補としての役割を担っていただきます。■人事統括室が担っている業務【1】グループの人事業務・ユニット全体の人事制度や労務／懲戒のガバナンスなどの全体統括・経営ボードに関する役員人事・ユニット各子会社の伴走・支援└制度設計や労務対応のアドバイス、ミドルバッ…(続きを読む)

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東京都渋谷区神宮前6丁目27-8 京セラ原宿ビル5階

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】本ポジションではSODAのHRBPとして、組織のパフォーマンスを最大化するべく採用活動・組織開発・人事企画等をリードしていただきます。またMGR候補として人事領域における強みの発揮を期待するとともに、関連する労務・総務業務の支援、チームのロードマップ制定、メンバーマネジメントを通じた戦略的なHR組織の組成もお任せいたします。人事戦略の各局面において組織的…(続きを読む)

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東京都千代田区丸の内二丁目7番2号　JPタワー20階

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■経験およびスキルなど考慮の上、同社規定により決定

【職務概要】人事企画課長候補として、人事制度全般の企画・立案をお任せします。具体的には、等級制度、報酬制度、福利厚生制度、研修制度といった人事制度設計の中核を担っていただきます。経営陣との距離が近く、ご自身のアイデアや行動をダイレクトに制度へ反映できる、スピード感と裁量権が大きな魅力です。【職務詳細】・人事諸制度（等級制度、評価制度、…(続きを読む)

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東京都千代田区丸の内二丁目７番２号　JPタワー 20階

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】急成長企業のリスクマネジメントを企画立案！人事領域を中心に個別の従業員対応から企業全体の制度設計までリスク管理の観点からアプローチする業務に従事して頂きます。【職務詳細】本社にて、以下業務をご担当頂きます■従業員との個別紛争の対応■働き方改革の推進■各事業所への労働基準監督署の臨検対応■全社的なリスク管理体制の構築…(続きを読む)

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福岡県宮若市上大隈476番地1

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】ファシリティ部の部長と九州ファシリティ課の課長を兼務していただきます。【職務詳細】■人事評価・課長クラスの人事評価・メンバー・リーダークラスの人事評価（基本的な評価は各課長に一任しています）■各工場ファシリティ部門からのレポーティング（月に2回）・工事の進捗状況のレポーティング・コーポレートや他部門からの依頼事項取…(続きを読む)

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東京都 渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F

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※年齢、経験、能力を考慮の上優遇します

社内のエンジニア専任執行役員やエンジニアマネージャーと密接に連携し、採用戦略の設計から実行までを担います。●エンジニア採用の戦略立案から実行までの一気通貫運用・求人設計・採用要件定義・採用チャネル開拓・集客施策の企画実行・面接設計・評価基準の策定・オファー交渉からクロージングまでのリード●DevRel活動の立ち上げと推進・技術広報戦略の策定・…(続きを読む)

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岐阜県大垣市神田町2-1

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】ご経験に合わせ、新卒採用もしくは中途採用業務の実務とメンバーのマネジメントを担当頂きます。【職務詳細】新卒・中途採用ともに「技術職／事務職／生産職」の採用を進めています。立地、求人倍率、採用競合等の課題がある中で、量と質（効率）の継続的な改善を通し、活き活きとしたチームを一緒に作っていただける方の募集です。＜使用ツール＞・新卒採用：各種ナ…(続きを読む)

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【関東】東京都品川区(西五反田8-4-13 五反田JPビルディング9F)

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

「ものづくりする金融機関」の実現に向けて、CTO直下組織であるEEチームがエンジニア等が所属する開発組織の体制構築支援を推進していますが、今後の開発組織拡大・強化に対応できるようEEチームの体制強化を進めています。ウェルスナビの事業フェーズに合わせた開発組織の実現を見据えて、組織計画・採用計画の立案・実行まで携わっていただきます。所属エンジニアの成長を後押しするためのキャリア構築支援、コミュニケー…(続きを読む)

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東京都千代田区大手町1-1-1

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】シェアードサービス業務を行う障がい者チームでのマネジメント業務をお任せします【職務詳細】チーム全体で200名程度、その中で受託業務のオペレーションチームでのマネジメントをお任せします・オペレーションチーム50名～80名の全体管掌・メンバー育成（定期面談の実施や個人目標の進捗管理及び指導、評価）・次世代リーダー育成、メンバーのキャリ…(続きを読む)