■募集ポジションについて労務チームは、これらのプロダクトや事業を作る全メンバーを支えるチームです。最高のプロダクト組織を支えるための、最高の支援を実現するためにマネージャー候補の方を募集しています。【職務概要】現在はマネージャー1名、担当者2名で全グループの労務運営を行っています。現マネージャーは、労務も含めて人事・総務を広く担当しているため、より専門性高く労務領域…(続きを読む)

【職務概要】現在、従業員数は264名。2025年に向けた中期計画を達成するため、今後同社は社内改革や現状の組織課題解決が急務。1000人フェーズの企業規模へ拡大するため、中期経営計画に基づいた人事戦略を立案し実行するためのHR部門責任者を求めています。 【職務詳細】▼具体的な業務中期経営計画（以下、中計）に基づいた人事戦略の立案と実行組織課題の特定と…(続きを読む)

【募集背景】将来的にCHROやVP of HRなど人事責任者の立場を担える方を募集しています。事業においては、既存事業を継続して高い成長率を保ちながら伸ばしていくことはもちろん、新規事業や海外展開など非連続的な成長を生み出すことを目指していきます。そのために事業成長を生み出す組織作りは重要な経営課題です。人事領域において短期的な課題解決だけでなく、中長期の事業戦略を深く理解した上で、中長期…(続きを読む)

【職務概要】人事責任者として、経営陣や各部門のマネジメント層とコミュニケーションを取りながら、採用に関わる業務全般をお任せします。中途・新卒採用の企画から実行、労働市場における同社のブランディングなどリクルーティングとマーケティングのスキルを駆使し、世界中から人材を採用して頂きます。具体的には以下のような業務をお任せします。【職務詳細】・採用に関する管理全般…(続きを読む)

【職務概要】現在、役員が人事部長を兼任しておりますが、経験豊富な方をお迎えし、人事部門のさらなる進化を図るために今回専任募集を開始しました。第二の創業期フェーズである同社では、変化に合わせ自身の経験とノウハウから型に、はまらない最適な解決策を提案していただきたいと考えています。【職務詳細】下記の業務に携わっていただきます。 ・組織戦略の策定と実行(続きを読む)

【職務概要】お客様のビジネス課題解決のために最適なITソリューションをワンストップで提供する同社において、組織戦略人事担当としてご活躍いただきます。【職務詳細】・新しい人事制度の企画～導入～運用、既存の人事制度の運用～見直し・人事課題や目指すビジョンを踏まえた人事制度（評価、教育等）の構成・役員と協働しながら管理本部全体における組織戦略(続きを読む)

【職務概要】新規事業会社のオフィスマネージャーを担当いただきます。【職務詳細】■ファイナンス、ＨＲ、ＩＴサービスに関するバックオフィス業務を含む　全般のマネジメント（業務委託先のマネジメントを含む）■同社グループ経営ポリシーに基づく運用導入、管理※入社後、ＰＳコミュニケーション企画株式会社へ出向いただきます。歴史と規模…(続きを読む)

【職務概要】経営直轄で採用戦術立案、人事制度設計、教育制度設計など人事業務のほぼ全てをお任せします。【職務詳細】・採用市場や採用競合を踏まえた採用戦略策定、予算設計・採用CX設計（広報?面接設計?入社前後のオンボーディング施策など）・採用チャネル設計と運用マネジメント・ES向上施策、育成計画・目標設定と評価の運用方法設計(続きを読む)

【職務詳細】■人材リソース戦略：事業に求められる人材リソース戦略　（採用、育成、人材交流など）の立案、推進■タレントマネジメント：グローバル経営を担うリーダーの確保・育成と　最適配置の推進とその仕組みづくり。　それらを支える人事関連制度、報酬制度の構築、運営■人材開発：人材のパフォーマンス最大化に向けた、モチベーション、　スキ…(続きを読む)

【職務概要】同社本社にて人事を担当していただきます。主任～課長クラスの方を募集します。【職務詳細】■新卒・中途採用活動■研修運用■採用企画（採用活動や採用手法の検討と実施）■研修企画（研修計画の策定やプログラムの検討）【組織】管理職3名、一般職5名、派遣1名の組織です。男女比は半々です。…(続きを読む)

【職務概要】同社本社の総務部において、総務部長兼人事課長候補として業務に携わっていただきます。【職務詳細】管理職としてマネジメントを中心に下記業務をお任せします。■総務業務・取締役会・株主総会の運営・経営陣からの特命案件対応　など■人事労務業務・人事戦略、企画・制度の立案、遂行<…(続きを読む)

【職務概要】人事部人事課の課長候補としてご入社頂き、その後適性を見て課長職としてご就業頂く予定です。具体的には以下の業務を行っていただきます。【職務詳細】■人事方針に則った制度改訂の企画立案・実行■人事制度の運用（人事評価、配置など）■人事課（課員2名）のマネジメント■要員計画の策定、人件費管理《本ポストの魅力》(続きを読む)