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東京都中央区八重洲2-2-1 　東京ミッドタウン八重洲 　八重洲セントラルタワー35F

想定給与

■職務経歴や経験を考慮の上、同社規定により決定

【職務概要】同社にて、経営コンサルタントとしてご活躍いただきます。【職務詳細】＜コンサルティング内容＞・既存事業、新規事業、M＆Aを含む中期（3年）～長期（10年）の事業計画を策定し、実行まで伴走・組織変革、人事・人財、ファイナンス、DXなどのマネジメント領域における3カ年戦略を策定・推進・パーパス・PMVVを起点としたバックキャスト型ビジョ…(続きを読む)

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東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー14F

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】経営の変革期にある企業の人財戦略の策定を支援し、IT活用を含む業務改革を推進することで、人事部門による自律的運用体制の実現へ導きます。■組織・人事戦略の策定要員計画や人財ポートフォリオの策定からタレントマネジメントシステムを活用した人財マネジメントサイクルの構築■人事制度構築M＆Aや事業承継、経営者交代、事業の成長・新規事業の創出など企業…(続きを読む)

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大阪府大阪市北区曾根崎新地2-1-23　JPR堂島ビル8F

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】人事領域に関する各種プロジェクトをお任せします。【職務詳細】同社では、事業会社及びPEファンド投資先企業の組織・人事に関する複雑な課題を解決し、クライアントの成長と変革を支援する組織人事コンサルタントを募集しています。同社の特徴は、課題解決策の提示にとどまらない実行支援にこだわりを持っている点です。クライアントの経営層や部門長およびメンバ…(続きを読む)

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東京都渋谷区東1丁目32-12　渋谷プロパティータワー8F

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】組織・人事領域のコンサルティングを行う＜ワークデザインユニット＞にて、コンサルタントして事業のイノベーションにコミットし、メンバーの育成・指導、マネジメントも担っていただきます。【職務詳細】■人事戦略DX・事業中計を前提とした「人材ポートフォリオ」の可視化、「DX推進組織」の設計を支援　■採用DX・採用ブランディングとダイレクトリ…(続きを読む)

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東京都千代田区大手町1-5-1　大手町ファーストスクエアウエストタワー19階

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】同社にてスタートアップ・ベンチャー、中小・中堅、エンタープライズの3つの領域のいずれかの戦略、経営コンサルティングをご担当していただきます。【職務詳細】領域は、経営戦略の策定、新規事業、マーケ・セールス、組織開発などスタートアップ・ベンチャー企業の事業成長に関するテーマを扱います。【クライアント事例】・総合商社・自動車メー…(続きを読む)

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【本社】〒141-0032
東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー7F

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務詳細】■人材マネジメント領域：人事・人材マネジメントに関するコンサルティング人事制度の構築／専門性向上のためのコンピテンシーやスキル評価構築、運用支援／制度構築・運用を通じたマネジメント方法の変革支援等■人材・組織開発領域：エンゲージメント向上や自律人材育成に関するコンサルティング求める組織状態の設定と多面観察、組織サーベイ等の測定手法の設計／組織運営やマネジ…(続きを読む)

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東京都千代田区

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】本ポジションは、日本における同社グループの、デジタルHR戦略の策定と推進において、その推進役となるチームのリーダーポジションとなります。グローバルに広がった社内外のステークホルダーと連携し、日本におけるHRテクノロジーを活用したビジネス価値の実現と、従業員体験の向上を目的とした取り組みをリードします。 ※部長クラスの募集です。【職務詳細】…(続きを読む)

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配属先によって異なる

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】経営層の一員として、クライアント企業の経営トップ（CxO）と対峙し、事業の根幹に関わる経営課題の解決をリードします。企業全体の事業戦略や人材育成にも責任を持ち、最上位のポジションを担います。【職務詳細】・クライアント（経営層）とのリレーション構築を通じた新規案件の創出・複数プロジェクトの統括管理（品質・収益責任）・クライアントの経営課題に…(続きを読む)

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宮城県仙台市青葉区

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】経営・財務・税務・法務等の課題を明確化し、親族・役職員（MBO）・第三者（M＆A）等、あらゆる事業承継のパターンをシミュレーションし、最良の策を検討、実行まで支援します。【職務詳細】・事業承継プランの策定・実行支援・企業オーナーや不動産保有オーナーの相続・資産承継対策・非上場企業オーナーの自社株承継対策・次世代経営に向けたグループ…(続きを読む)

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東京都渋谷区

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】組織・人事コンサルタントとして、クライアントの事業成長と変革を推進いただきます。複数の大型案件を統括し、経営層と協働しながら、複雑な課題を解決に導くハイクラスのポジションです。【職務詳細】・組織・人事戦略の策定・人材ポートフォリオの再設計／スキル定義・組織改革・ガバナンス設計・経営統合（PMI）における人事制度設計／人材配置(続きを読む)