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大阪府大阪市中央区今橋4-1-1

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】Organizational ＆ Work Transformation（OWT）は、ビジネス戦略に合わせて組織と人材を変革し、ビジネス成果を向上させるEnd to Endのソリューションを提供。組織と人材に関する分析、洞察、AIを活用して働き方を改善し、組織と人材の能力を高めるための支援を行います。【職務詳細】OWTにおけるサービスは下記のとおりです。…(続きを読む)

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東京都港区港南1-7-1

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】コンプライアンスリスクの評価、社内規則の策定・更新、研修・メッセージング、第三者管理（贈賄防止、マネーロンダリング防止、経済制裁を含む）に関する内部統制、内部通報制度の運用をはじめとする、ソニーグループ グローバルでのコンプライアンスプログラムの企画・運営と継続的な改善に従事いただきます。 変化と拡大を続けるソニーグループの事業と、最新の法規制を鑑み、新たなルール・制度・運用を…(続きを読む)

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東京都港区港南1-7-1

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】同社にて個人情報保護法、EU一般データ保護規則（GDPR）を始めとするプライバシー関連法令への対応と、事業部門の新規事業展開におけるプライバシーのサポート業務を担当していただきます。【職務詳細】・法令および当局のガイダンスに関する最新の動向の調査、事業部門への説明および情報発信 ・グループ会社・事業部門からの相談への対応、新規事業のサポート・コン…(続きを読む)

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大阪府大阪市此花区桜島3-4-9 三菱倉庫 桜島1号配送センター2階

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】同社において、組織マネジメントをお任せします。【職務詳細】■部の戦略立案、遂行、成果創出■部内全体の組織構築、マネジメント、オペレーション企画／設計■各種オペレーション設計、データ構造設計■オペレーションスタッフマネージメント■プロダクトの要件定義・フィードバック■効率化／自動化等のツール／システム要件定義・導入<…(続きを読む)

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東京都渋谷区神宮前3-21-5　サーキュレーションビル ForPro

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

サーキュレーションは、企業の経営課題に対し、外部のプロ人材と連携して解決を図る「プロシェアリングコンサルティングサービス」を提供しています。本ポジションはコンサルタントとしてディスカッションを重ねながら本質的な課題を抽出し、企業・プロ人材・自社が三位一体となる支援体制を組成。課題解決に向けた最適なプロジェクトを設計・推進していく役割です。【職務詳細】■誰に：経営テー…(続きを読む)

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東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町 13階

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】組織の成長・200名超への人員拡大に伴い、全社人事領域における戦略企画・遂行・マネジメントを担う中核ポジションを募集いたします。現人事責任者（CFO）が戦略・実行の両輪を担ってきましたが、今後はより専門性の高いマネジメント体制を構築し、制度・評価・組織開発をリードできる人材の必要性が高まっています。本ポジションは、人事責任者直下で全社横断の課題に取り組むと同時に…(続きを読む)

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東京都渋谷区渋谷三丁目1番1号

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】マネージャーとして、部下のマネージメントを行いながら、現場のコンサルタントとして業務をお任せします。【職務詳細】■コンサルタント業務- 新規のクライアント企業の開拓- 既存のクライアント企業への提案営業、コンサルティング- ヘッドハント、スカウトでの転職希望者の獲得- 転職希望者との面談、キャリアカウンセリング- クライア…(続きを読む)

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東京都豊島区東池袋3-1-1 　サンシャイン60ビル

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

現在、全社に関わる人事システム導入の大規模プロジェクトを実施しており、そのプロジェクトのPMOをお任せいたします。人事システム全体の刷新となりますので、多くの利害関係者との折衝、業務改善提案、各プロジェクトメンバーのコントロールが重要になります。プロジェクト推進の立場として力を発揮していただくことはもちろん、近い将来部長として組織のマネジメントに携わっていただく予定です。<…(続きを読む)

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東京都千代田区麹町1-7　相互半蔵門ビル9F

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により決定

＝＝＝＝★同社について★＝＝＝＝エグゼクティブサーチ、ヘッドハンティング事業を展開しており、クライアント企業の新規事業開発、ターンアラウンド・事業再生、事業承継、海外進出などをテーマとしています。金融、製薬、コンサルファーム、製造業(化学、自動車、機械)、広告の日本・世界を代表とするクライアントにサービスを提供しています。クライアントの約30%が海外企業本社案件であり、日本…(続きを読む)

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東京都千代田区麹町1-7　相互半蔵門ビル9F

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により決定

【職務概要】不動産、建設、金融領域のコンサルタントを担当いただきます。【職務内容】（1）クライアント企業への経営・人事戦略に関するソリューション提案（2）人材リサーチ、スカウトインタビュー、キャンディデイト評価（3）経営幹部採用に向けた各種コミュニケーションa).産業拡大旧来より日本を支える巨大産業の持続的な成長支援／テクノロ…(続きを読む)

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東京都 渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F

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※年齢、経験、能力を考慮の上優遇します

社内のエンジニア専任執行役員やエンジニアマネージャーと密接に連携し、採用戦略の設計から実行までを担います。●エンジニア採用の戦略立案から実行までの一気通貫運用・求人設計・採用要件定義・採用チャネル開拓・集客施策の企画実行・面接設計・評価基準の策定・オファー交渉からクロージングまでのリード●DevRel活動の立ち上げと推進・技術広報戦略の策定・…(続きを読む)

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東京都渋谷区神南1-23-14

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】　　同社のサービス「Groovement Consulting」の事業拡大に伴い、コンサルタントディレクター職を募集します。【職務詳細】　経営コンサルタントの「ディレクター」クラスとして、アカウント開拓から、プロジェクトの最終責任者・アカウントマネジメントまで、コンサルティングプロセス全てをお任せします。直近はヘルスケア、消費財、電機メーカーから…(続きを読む)

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東京都千代田区丸の内２丁目５ 三菱ビル

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】スピーダのセールスチームが顧客の経営課題を深く理解し、より価値ある提案ができるよう支援するポジションです。【職務詳細】■営業組織のスキル向上支援・スピーダの顧客・便益理解を促進するトレーニングの企画・実施・経営課題を見立て、最適な提案ができる仕組み化・フレームワークの構築■営業メンバーへの伴走支援・商談への同席・フィードバ…(続きを読む)

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東京都渋谷区神南1-23-14

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■経験、スキルを考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】　同社のサービス「Groovement Consulting」の事業拡大に伴い、コンサルタントマネージャー職を募集します。【職務詳細】経営コンサルタントの「マネージャー」クラスとして、アカウント開拓から、プロジェクトの最終責任者・アカウントマネジメントまで、コンサルティングプロセス全てをお任せします。直近はヘルスケア、消費財、電機メーカーからの依…(続きを読む)

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東京都渋谷区神南1-23-14

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】同社のサービス「Groovement Consulting」の事業拡に伴い、コンサルタントを募集します。【職務詳細】経営コンサルタントとして、プロジェクトの推進をお任せします。直近はヘルスケア、消費財、電機メーカーからの依頼が多く、新規事業開発や中期事業計画策定、販売戦略などのテーマで伴走する機会が増えています。案件期間は2～3ヶ月が多い…(続きを読む)

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東京都中央区日本橋室町2－3－1 コレド室町2 10階

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】同社は総合商社丸紅の出資を受けた戦略コンサルティングファームであり、2024年度に立ち上がったS＆DI本部にて、社会的価値と経済的価値の両立を支援する戦略コンサルティングを担っていただきます。経営層に直接関与するプロジェクトを多数手がけており、戦略立案から実行支援まで高い次元で挑戦できる環境です。【職務詳細】・事業会社や商社グループ企業への事業戦略立案、…(続きを読む)

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東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】人材プラットフォーム本部、医療プラットフォーム本部、コーポレート、エンジニアの各採用においてメドレーグループに優秀な人材が集まるための大胆かつ本質的な採用施策の企画立案、実行までをお任せします。基本的にチームマネジメントは行わず、ハイヤリングマネジャーと対峙して採用スペシャリストとして採用実績を積み上げていただきます【職務詳細】ご経験やご志向を踏まえてお…(続きを読む)

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東京都千代田区紀尾井町1－3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー13階

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】新たに人事コンサルティングチーム立ち上げに伴い、中核人材として人事戦略策定から人事制度策定支援・システム導入支援まで幅広くコンサルティングサービスに携わっていただきます。【主なコンサルティングテーマ】・人事戦略策定・人的資本経営構想・実行支援、組織KPI設計視点・人事制度（報酬・評価・等級）策定支援・人事・労務BPR支援・…(続きを読む)

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【本社】〒108-8001 東京都港区芝5-7-1

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】NECでは、現在、更なる事業成長、グローバルな事業競争力の強化に向けて全社で改革を進めています。ジョブ型人事制度に対応した報酬制度の設計から、インプリ、運用までを一緒に進めていただける人材を募集します。【職務詳細】ご経験やご希望に応じて、報酬制度企画から、インプリ、運用までを一貫してお任せします。・経営層や、HRB…(続きを読む)

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東京都豊島区東池袋1丁目18-1 Hareza Tower 11F

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】同社にてHRビジネスパートナーとして、人・組織の観点から事業部門の成長と成果最大化に向けた支援を担っていただきます。【職務詳細】・担当部門の戦略に基づく人材戦略の立案および実行・組織設計や配置・異動を含む人・組織課題の特定と施策推進・メンバーの能力開発、キャリア形成支援、リーダー層の育成施策立案・評価制度・報酬制度の運用およびパフ…(続きを読む)

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東京都港区芝公園1-1-1 住友不動産御成門タワー7階

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】売上アップ、コスト削減、BPR等のプロジェクト実行支援に注力いただきながら、長期的な視点での課題解決にむけたソリューションや戦略を提案、定着化プロセスの策定までトータルに携わります。【職務詳細】・戦略策定支援：コンセプトフレーミング（ビジョン／ミッション／中計策定）、ビジネスモデリング・戦略実現支援：将来像描画、課題特定と共感醸成、実行計画と目標…(続きを読む)

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東京都千代田区神田神保町3-29 帝国書院ビル5F

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】人事戦略部の部長として、育成・制度設計・評価・離職改善など、人と組織に関わる戦略領域を横断的にリードしていただきます。制度設計力と現場理解の双方が求められるポジションであり、CHROや執行役員へのキャリアも視野に入れられる重要なポジションです。【職務詳細】A. 育成・人材開発　・全社育成戦略の設計・実行　・マネジメント層／次世代リーダー育成プログ…(続きを読む)

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東京都文京区小石川1-4-1　住友不動産後楽園ビル16階

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】JDSCが持つ様々なソリューションのいずれかの事業開発、もしくは新しいソリューションの立ち上げを担って頂きます。【職務詳細】ソリューションのフェーズによって、BizDevのメンバーが担う役割は多様ですが、いずれもデータサイエンティストやエンジニアと連携しながら課題解決をドライブすることが求められます。その上で、個々人のレベルや志向に応じ、ソリューション企…(続きを読む)

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東京都中央区八重洲二丁目 2 番 1 号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー 35 階

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■職務経歴や経験を考慮の上、同社規定により決定

【職務概要】同社にて、企業のパーパス・PMVV策定と浸透のためのコンサルティングを行っていただきます。【職務詳細】・バックキャスト型の長期ビジョン策定と幹部社員を巻き込む経営チーム体制つくりによる推進体制づくり：長期（5～10年）ビジョン策定及び、実行戦略・計画への落とし込み及び伴走支援・パーパス・PMVV浸透・長期ビジョン推進による社内エンゲージメント向上…(続きを読む)

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東京都渋谷区恵比寿4-20-3　恵比寿ガーデンプレイスタワー15F

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＋役職手当(57，000円～)

【職務詳細】大手企業や自治体に向けて、課題解決の支援を行います。分析結果や提案内容の提示に留まらず、実行や定着までを視野に入れた「伴走」支援を行います。プロジェクトデリバリーの責任者として、お客様のビジネス課題を理解し、最適な戦略や業務プロセスの改善提案、実行計画の策定、プロジェクトマネジメントを担います。また、チームリーダーとして、部下のスキルアップやキャリア開発のサポート、社内…(続きを読む)

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東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【担当領域】クライアントは日本・世界を代表する企業であり、抱える課題は非常に戦略的かつ複雑であるため、プロジェクトの構想策定においては、インダストリーに所属するコンサルタントや組織人事マネジメントコンサルタントとコラボレーションしながら推進します。また、大規模なIT導入を行うTransformationプロジェクトにおいては、PwCグローバルネットワークのメンバーファームや日本向けのデリバ…(続きを読む)

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東京都渋谷区渋谷三丁目1番1号

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】ディレクターとして、急成長の組織マネジメント、経営者と同じ視点で、育成やマーケティング営業戦略など幅広い裁量を持ち、組織の予算達成に向け責任を持って取り組んでいただきます。【職務詳細】- 事業部目標達成のための戦略立案- 複数チームの進捗管理、マネジメント- 他部署（開発、マーケティング、コーポレート）との連携- 組織拡大に向けた…(続きを読む)

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東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビルWeWork4階

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】国内外のM＆Aを通して経営戦略の実現を支える重要なポジションです。経営陣とのコミュニケーションが多いため積極的に経営課題へ参画でき、またスピード感のある経営判断をダイナミックに体感することができます。【職務詳細】・案件の発掘 (マーケット・事業分析、資本業務提携の提案）・エグゼキューション業務（ストラクチャー、デューデリジェンス、…(続きを読む)

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東京都千代田区大手町1-1-1

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】HC Center of Excellenceは、組織・人に関わる全社的な課題解決のための戦略の策定と推進を行うチームです。具体的には、ビジネス戦略や、人事領域における世の中やGlobal networkの動きにアンテナを張り、 以下の領域においてトレンド、ベストプラクティス、データ分析・活用をもって、関係者とWork togetherしながら、全社・中長期視点で変化を起こしま…(続きを読む)

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東京都 渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F

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※年齢、経験、能力を考慮の上優遇します

【職務詳細】■誰に：IT人材の採用にて組織課題・経営課題を抱えている法人企業■何を：HR Tech事業領域のプロダクト（Track）の提供を通じた課題解決の支援■オンボーディング契約顧客に対するプロダクトの案内、セットアップ設定支援業務／顧客のレベルや用途に合わせたコンテンツ選定サポート／顧客ごとの試験、学習コンテンツ構成の設計■CSM既存の…(続きを読む)