【職務概要】全社の次の柱となる事業を創出する事業開発本部における、教育・人財領域におけるDX事業開発を統括していただくポジションです。先般より展開している教育クラウド事業といったプラットフォーム事業の価値を最大化するサービス開発、および、社会人キャリア支援といった次の領域のDX化を促進する事業をゼロから創っていただくことを期待します。…(続きを読む)

【職務概要】同社にて、戦略・経営・業務・組織開発コンサルタントをお任せします。【職務詳細】製造メーカー（Mobility系・Consumer系）／IT系事業会社（通信キャリア・SIer）に対しての経営戦略策定／事業戦略策定の支援や、それを実行するための組織開発、業務最適化と仕組みづくりをお任せしていきます。【担当する業界】自動車／自動車電装部…(続きを読む)

【職務概要】　製造メーカーやIT事業会社などのお客様が抱える「HRトランス　フォーメーション」の課題解決に取り組んでいただきます。　事業戦略とHRを融合させた「テクノロジー×インダストリー」を　キーワードに、顧客事業の全体最適を目指します。【担当業界】　自動車／自動車電装部品／鉄道／航空宇宙／医療機器／家電、工作　機械等のメーカー／通…(続きを読む)

【職務概要】　製造メーカーやIT事業会社などのお客様が抱える「HRトランス　フォーメーション」の課題解決に取り組んでいただきます。　事業戦略とHRを融合させた「テクノロジー×インダストリー」を　キーワードに、顧客事業の全体最適を目指します。【担当業界】　自動車／自動車電装部品／鉄道／航空宇宙／医療機器／家電、工作　機械等のメーカー／通…(続きを読む)

【職務概要】同社にて、戦略・経営・業務・組織開発コンサルタントをお任せします。【職務詳細】製造メーカー（Mobility系・Consumer系）／IT系事業会社（通信キャリア・SIer）に対しての経営戦略策定／事業戦略策定の支援や、それを実行するための組織開発、業務最適化と仕組みづくりをお任せしていきます。【担当する業界】自動車／自動車電装部…(続きを読む)

【職務概要】同社のヘルスケア事業部にてコンサルタント業務に従事して頂きます。【職務詳細】・経営戦略策定・投資および建替え計画の策定・経営改善・再生支援・M＆A　等◆同社の強み・特徴◆・国内でも最大規模の医業経営マネジメント企業として、約400件の病院、約100件の社会福祉法人、約1300件の診療所、約1100件…(続きを読む)

【職務概要】同ポジションは人事システムの導入により、顧客のグローバルHCM、業務効率化、コスト削減の実現を支援するグループのマネージャーです。以下の担当領域を統括し、チームをリードしていただきます。 【職務詳細】■人事システム（SAP SuccessFactors等）導入に関する提案・要件定義・インプリメンテーション、導入後サポート■顧客の戦略人事への転換を…(続きを読む)

【職務概要】同ポジションは人事システムの導入により、顧客のグローバルHCM、業務効率化、コスト削減の実現を支援するグループのマネージャーです。以下の担当領域を統括し、チームをリードしていただきます。 【職務詳細】■人事システム（SAP SuccessFactors等）導入に関する提案・要件定義・インプリメンテーション、導入後サポート■顧客の戦略人事への転換を…(続きを読む)

【職務概要】顧客企業の組織課題を、成果にこだわって解決する為に「人材育成」や「組織開発」サービスなどの多岐にわたるソリューションを活用し、コンサルティング営業活動を行っていきます。【職務詳細】■誰に：大手上場企業に■何を：顧客企業の組織課題■手法：コンサルティング営業活動＜具体的な仕事＞ターゲットである大手上場企業を中…(続きを読む)

【職務概要】企業のグローバル組織課題に対して、成果にこだわり解決する「グローバル人材育成」や「組織開発」サービスのコンサルティング営業活動を担っていただきます。【職務詳細】■人事部門の中で、顧客企業のグローバル化を人材育成の側面から後押しする■カスタマイズ型のプログラムを顧客のニーズに応じて、設計、提案し、グローバルに活躍する人材の育成や組織変革のプロジェク…(続きを読む)

〜Google、Facebookが使う目標管理で日本企業の経営改革〜OKRツール『Resily』のフィールドセールスを担当いただきます。最終的なミッションは、顧客の組織コンサルティングを行うことです。【職務詳細】■誰に：OKRや評価制度の設計に興味／課題を感じている　　　　ナショナルクライアント■何を：自社開発のクラウドOKRツール『Resily』※…(続きを読む)

【職務概要】企業のデジタルトランスフォーメーション実現に向けた、ソリューション提案〜実際のコンサルティングまでを提供いただきます【職務詳細】■誰に：業界を代表する企業の経営層、DX推進部、人事など■何を：企業のデジタルトランスフォーメーション実現に向けた同社サービスの提案■手法：TECH PLAYが持つ、累計1，000名以上を超えるCxOを　…(続きを読む)

【職務概要】同社は、同グループのスタッフ業務のシェアード会社であり、人事サービス事業部では、人事／給与／採用等の人事関係業務のサービスを同グループの主要会社に提供してします。同ポジションは、事業部横断ではプロセス改革を推進し、BPO推進を行っていただきます。【職務詳細】より効率的かつ最適な人事サービスを提供するために、各業務の業務プロセスの見える化、最適化、標準化等…(続きを読む)

【職務概要】TECH PLAY事業のセールスエキスパートとして、商材にとらわれずヒアリングし、複合的な提案を行って頂きます。 【職務詳細】■誰に：業界を代表する企業の経営層、DX推進部、人事など　　　　(顧客獲得はグループの顧客データベースなどを活用)■何を：DX推進をするにあたっての課題(戦略／制度／採用など)　　　　全般を解決する…(続きを読む)

【職務概要】営業部門の責任者として、営業戦略と組織の再構築をお任せ致します。また、プロダクトへのフィードバック／マーケティング強化など、他部門の協力を得ながら進める事柄も多くございます。※一部プレイヤーも担っていただきます【職務詳細】同社は組織／事業の再構築期を迎えております。マネジメントにおいては現状に捉われず、経営トップ直轄で営業戦略立案〜組織づ…(続きを読む)

同社のミッションは、「できる」をふやす。主に大手サービス業の経営課題解決を主軸に、市場規模30兆円のサービス産業市場の生産性改革を推進いただきます。【営業スタイル】■誰に：大手企業の役員層／部長層（営業企画、人事総務、経営企画など）■何を：「ClipLine」を用いたソリューション提案（高単価SaaS）■手法：顧客特性・事業内容の理解を深め、経営課題…(続きを読む)

同社は主にサービス業界の大手企業を顧客とし、マネジメントツールを活用した、顧客の課題解決と成長実現を支援しています。顧客企業の課題発見から解決策の検討、実行による成果創出までをワンストップで支援する新しいカタチのコンサルティングをおまかせします。 【職務詳細】・顧客企業の課題分析・クラウドOJTシステムを活用したバリューアップ施策の設計例：重…(続きを読む)

【職務概要】経営コンサルタントとして、ビジョン実現型人事評価制度Rの設計や運用を担当していただきます。【職務詳細】・社長から部課長クラスを対象としたミーティング（理念や経営計画の策定、ベクトルの統一）・理念や経営計画を実現するための「評価」「賃金」「昇進昇格」制度の構築・月に1回の訪問により、進捗状況、タスクの確認・（場合によっては）評価面談…(続きを読む)

【職務概要】同社のコンサルタントとして下記業務を担当していただきます。【職務詳細】１.クライアント企業への経営、人事戦略に関するソリューション提案クライアント企業の経営幹部と経営課題を共有し、課題解決のための組織戦略や獲得すべきリーダーに求められる要件など核心をついた提案を行います。２.人材リサーチ、スカウト、評価クライアント企業への…(続きを読む)

【職務概要】クライアントの多様化する組織・人材課題に対して、研修目標のヒアリングから、オンラインとリアルの手法を組み合わせ、最も効率的・効果的な学習環境や学習・指導方法での研修設計を提案するコンサルタントとして従事していただきます。【職務詳細】■誰に：法人企業の人事部門・情報システム部門など（大手メイン）　　　　　文教領域（国立・私立大学、専…(続きを読む)

OKR管理ツールである自社プロダクト「Resily」を導入する顧客へ、オンボーディング〜顧客課題の抽出〜課題解決するための追加提案まで一気通貫で担当いただきます。【職務詳細】■誰に：同社の「Resily」を利用している顧客■何を：「Risily」を用いた、評価制度やOKRの設定■手法：オンボーディング〜課題解決のための追加提案まで＜具…(続きを読む)

【職務概要】同社のHuman Capitalユニットにて、組織や人事コンサルティングをご担当いただきます。【職務詳細】人事制度変革など、旧来の組織人事コンサルに留まらず、マーケット優位に立つための人事戦略、人事システム導入、働き方改革など、デロイトの持つグローバルな知見も駆使した組織・人事変革をお任せします。同部門はグローバルネットワークによる先端事例の共有やコンサ…(続きを読む)

【職務概要】人事責任者として、経営陣や各部門のマネジメント層とコミュニケーションを取りながら、採用に関わる業務全般をお任せします。中途・新卒採用の企画から実行、労働市場における同社のブランディングなどリクルーティングとマーケティングのスキルを駆使し、世界中から人材を採用して頂きます。具体的には以下のような業務をお任せします。【職務詳細】・採用に関する管理全般…(続きを読む)

【職務概要】企業変革やオペレーション変革に関するコンサルティングをお任せします。【職務詳細】・ビジネスモデル・機能／組織配置・業務オペレーション・コスト構造企業（全社／コーポレート部門／事業部門）の変革を進め、競争優位を高めるために、新たな姿を立案／設計し、導入／展開を従事していただきます。また、昨今はERPに留まらず…(続きを読む)

【職務概要】Organization Transformation(OT)ユニットに配属となり、「組織」にかかわる数多くの企業の経営課題に対峙し、組織変革の深い知見を活かし、ビジネスの成功に向けた支援を行います。【職務詳細】下記に関わるコンサルティングサービスに従事いただきます。 ・人事中計、人件費計画策定・未来型ピープルアナリティクス(続きを読む)

【職務概要】戦略コンサルタントとして、時代を先取る最先端の方法論と各産業に対する深い知見を活用し、クライアントの意思決定を支え、企業変革を成功へと導きます。【職務詳細】・SDGsやESG、Circular Economy等への本質的対応に向けた様々な切り口からの企業変革を、戦略策定から実行、効果導出まで一貫して提供します。・クライアントと密に協働し、戦略策定…(続きを読む)

【職務概要】同社にて戦略立案、業務・組織改革のサービスを提供していただきます。【職務詳細】・オペレーション変革コンサルティングサービスの提供・経営企画／SCM／生産管理などの企画／計画管理の遂行・サービスシステムの導入・バリューチェーン改革の構想、設計、導入、定着化【プロジェクト例】・S＆OP／PSIプロセスの構築(続きを読む)

【職務概要】同社のフィールドセールスとして営業活動をしていただきます。【職務詳細】インバウンドのクライアントと商談を行っていただくところからスタートです。サービス単価は平均2000～3000万円で、2～3ヶ月のスパンをかけ営業をしていただきます。--------------------■誰に：研修に困っている企業、1000名以上の大手…(続きを読む)

【職務概要】研修制度の立案・設計・運用業務をお任せします。【職務詳細】・事業成長を促進するための全社トレーニングプログラムの策定から運用・トレーニングプログラム策定のための現状調査・分析・プログラムによってはトレーニングの講師※新卒採用も行なっているため、新卒研修のプログラムをゼロから構築することをお任せする可能性もございます。(続きを読む)