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東京都港区芝5-7-1

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】同社のHRBPは、事業経営の達成に向けた組織・人材戦略の立案・実行をドライブするとともに、新たな発想や手法、探究、向上心により自らの成長にもコミットメントする変革マインドを持ち合わせた方を募集しています。【職務詳細】・組織人材戦略検討・計画策定・実行への参画（組織デザイン、リソース戦略、サクセッションプラン、など）・組織・カルチャー変革に…(続きを読む)

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【本社】〒108-8001 東京都港区芝5-7-1

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】NECでは、現在、更なる事業成長、グローバルな事業競争力の強化に向けて全社で改革を進めています。ジョブ型人事制度に対応した報酬制度の設計から、インプリ、運用までを一緒に進めていただける人材を募集します。【職務詳細】ご経験やご希望に応じて、報酬制度企画から、インプリ、運用までを一貫してお任せします。・経営層や、HRB…(続きを読む)

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【本社】〒141-0032
東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー7F

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務詳細】■人材マネジメント領域：人事・人材マネジメントに関するコンサルティング人事制度の構築／専門性向上のためのコンピテンシーやスキル評価構築、運用支援／制度構築・運用を通じたマネジメント方法の変革支援等■人材・組織開発領域：エンゲージメント向上や自律人材育成に関するコンサルティング求める組織状態の設定と多面観察、組織サーベイ等の測定手法の設計／組織運営やマネジ…(続きを読む)

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東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38階

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】今回募集する事業企画・事業推進（リード）は、同社の成長を牽引する重要なポジションとなります。【職務詳細】■事業戦略の策定と実行責任・中長期の事業戦略および営業戦略の立案を主導・策定した戦略の実行計画を立案し、各部門と連携しながら目標達成を推進・事業P／LやKGI／KPIに責任を持ち、予実管理を通じて事業成長を牽引■データド…(続きを読む)

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大阪府大阪市此花区桜島3-4-9 三菱倉庫 桜島1号配送センター2階

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】同社において、組織マネジメントをお任せします。【職務詳細】■部の戦略立案、遂行、成果創出■部内全体の組織構築、マネジメント、オペレーション企画／設計■各種オペレーション設計、データ構造設計■オペレーションスタッフマネージメント■プロダクトの要件定義・フィードバック■効率化／自動化等のツール／システム要件定義・導入<…(続きを読む)

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東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【担当領域】クライアントは日本・世界を代表する企業であり、抱える課題は非常に戦略的かつ複雑であるため、プロジェクトの構想策定においては、インダストリーに所属するコンサルタントや組織人事マネジメントコンサルタントとコラボレーションしながら推進します。また、大規模なIT導入を行うTransformationプロジェクトにおいては、PwCグローバルネットワークのメンバーファームや日本向けのデリバ…(続きを読む)

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東京都千代田区霞が関3-7-1　霞が関東急ビル

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】クライアントに対してBPR（ビジネス・プロセス・リエンジニアリング）の導入促進を実現するための提案を実施し、クライアントの事業や業務の最適化を図り、生産性向上とアデコのアウトソーシングサービスにおける付加価値ソリューションの実績づくりと拡大を担うポジションとなります。【職務詳細】■コンサルタント業務（フロント）・クライアントの事業・業務課題を顕在…(続きを読む)

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東京都豊島区東池袋3-1-1 　サンシャイン60ビル

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

現在、全社に関わる人事システム導入の大規模プロジェクトを実施しており、そのプロジェクトのPMOをお任せいたします。人事システム全体の刷新となりますので、多くの利害関係者との折衝、業務改善提案、各プロジェクトメンバーのコントロールが重要になります。プロジェクト推進の立場として力を発揮していただくことはもちろん、近い将来部長として組織のマネジメントに携わっていただく予定です。<…(続きを読む)

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東京都豊島区東池袋1丁目18-1 Hareza Tower 11F

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】同社にてHRビジネスパートナーとして、人・組織の観点から事業部門の成長と成果最大化に向けた支援を担っていただきます。【職務詳細】・担当部門の戦略に基づく人材戦略の立案および実行・組織設計や配置・異動を含む人・組織課題の特定と施策推進・メンバーの能力開発、キャリア形成支援、リーダー層の育成施策立案・評価制度・報酬制度の運用およびパフ…(続きを読む)

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東京都中央区日本橋室町2－3－1 コレド室町2 10階

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】同社は総合商社丸紅の出資を受けた戦略コンサルティングファームであり、2024年度に立ち上がったS＆DI本部にて、社会的価値と経済的価値の両立を支援する戦略コンサルティングを担っていただきます。経営層に直接関与するプロジェクトを多数手がけており、戦略立案から実行支援まで高い次元で挑戦できる環境です。【職務詳細】・事業会社や商社グループ企業への事業戦略立案、…(続きを読む)

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東京都渋谷区東1丁目32-12　渋谷プロパティータワー8F

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】組織・人事領域のコンサルティングを行う＜ワークデザインユニット＞にて、コンサルタントして事業のイノベーションにコミットし、メンバーの育成・指導、マネジメントも担っていただきます。【職務詳細】■人事戦略DX・事業中計を前提とした「人材ポートフォリオ」の可視化、「DX推進組織」の設計を支援　■採用DX・採用ブランディングとダイレクトリ…(続きを読む)

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東京都千代田区大手町1-5-1　大手町ファーストスクエアウエストタワー19階

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】同社にてスタートアップ・ベンチャー、中小・中堅、エンタープライズの3つの領域のいずれかの戦略、経営コンサルティングをご担当していただきます。【職務詳細】領域は、経営戦略の策定、新規事業、マーケ・セールス、組織開発などスタートアップ・ベンチャー企業の事業成長に関するテーマを扱います。【クライアント事例】・総合商社・自動車メー…(続きを読む)

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東京都港区芝公園1-1-1 住友不動産御成門タワー7階

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】売上アップ、コスト削減、BPR等のプロジェクト実行支援に注力いただきながら、長期的な視点での課題解決にむけたソリューションや戦略を提案、定着化プロセスの策定までトータルに携わります。【職務詳細】・戦略策定支援：コンセプトフレーミング（ビジョン／ミッション／中計策定）、ビジネスモデリング・戦略実現支援：将来像描画、課題特定と共感醸成、実行計画と目標…(続きを読む)

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東京都渋谷区渋谷三丁目1番1号

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】マネージャーとして、部下のマネージメントを行いながら、現場のコンサルタントとして業務をお任せします。【職務詳細】■コンサルタント業務- 新規のクライアント企業の開拓- 既存のクライアント企業への提案営業、コンサルティング- ヘッドハント、スカウトでの転職希望者の獲得- 転職希望者との面談、キャリアカウンセリング- クライア…(続きを読む)

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東京都渋谷区渋谷三丁目1番1号

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】ディレクターとして、急成長の組織マネジメント、経営者と同じ視点で、育成やマーケティング営業戦略など幅広い裁量を持ち、組織の予算達成に向け責任を持って取り組んでいただきます。【職務詳細】- 事業部目標達成のための戦略立案- 複数チームの進捗管理、マネジメント- 他部署（開発、マーケティング、コーポレート）との連携- 組織拡大に向けた…(続きを読む)

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大阪府大阪市中央区今橋4-1-1

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】Organizational ＆ Work Transformation（OWT）は、ビジネス戦略に合わせて組織と人材を変革し、ビジネス成果を向上させるEnd to Endのソリューションを提供。組織と人材に関する分析、洞察、AIを活用して働き方を改善し、組織と人材の能力を高めるための支援を行います。【職務詳細】OWTにおけるサービスは下記のとおりです。…(続きを読む)

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東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル
就業場所は、基本的に自由です（原則リモートワーク）

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年収はリモートワーク手当・賞与(年2回)・職務手当を含め算出。

【職務概要】人事統括室の室長として、ユニット全体の人事機能を高め、将来的なCHRO候補としての役割を担っていただきます。■人事統括室が担っている業務【1】グループの人事業務・ユニット全体の人事制度や労務／懲戒のガバナンスなどの全体統括・経営ボードに関する役員人事・ユニット各子会社の伴走・支援└制度設計や労務対応のアドバイス、ミドルバッ…(続きを読む)

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東京都 渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F

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※年齢、経験、能力を考慮の上優遇します

【職務詳細】■誰に：IT人材の採用にて組織課題・経営課題を抱えている法人企業■何を：HR Tech事業領域のプロダクト（Track）の提供を通じた課題解決の支援■オンボーディング契約顧客に対するプロダクトの案内、セットアップ設定支援業務／顧客のレベルや用途に合わせたコンテンツ選定サポート／顧客ごとの試験、学習コンテンツ構成の設計■CSM既存の…(続きを読む)

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東京都 渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F

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※年齢、経験、能力を考慮の上優遇します

社内のエンジニア専任執行役員やエンジニアマネージャーと密接に連携し、採用戦略の設計から実行までを担います。●エンジニア採用の戦略立案から実行までの一気通貫運用・求人設計・採用要件定義・採用チャネル開拓・集客施策の企画実行・面接設計・評価基準の策定・オファー交渉からクロージングまでのリード●DevRel活動の立ち上げと推進・技術広報戦略の策定・…(続きを読む)

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東京都千代田区麹町1-7　相互半蔵門ビル9F

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により決定

＝＝＝＝★同社について★＝＝＝＝エグゼクティブサーチ、ヘッドハンティング事業を展開しており、クライアント企業の新規事業開発、ターンアラウンド・事業再生、事業承継、海外進出などをテーマとしています。金融、製薬、コンサルファーム、製造業(化学、自動車、機械)、広告の日本・世界を代表とするクライアントにサービスを提供しています。クライアントの約30%が海外企業本社案件であり、日本…(続きを読む)

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東京都千代田区麹町1-7　相互半蔵門ビル9F

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により決定

【職務概要】不動産、建設、金融領域のコンサルタントを担当いただきます。【職務内容】（1）クライアント企業への経営・人事戦略に関するソリューション提案（2）人材リサーチ、スカウトインタビュー、キャンディデイト評価（3）経営幹部採用に向けた各種コミュニケーションa).産業拡大旧来より日本を支える巨大産業の持続的な成長支援／テクノロ…(続きを読む)

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大阪府大阪市北区曾根崎新地2-1-23　JPR堂島ビル8F

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】人事領域に関する各種プロジェクトをお任せします。【職務詳細】同社では、事業会社及びPEファンド投資先企業の組織・人事に関する複雑な課題を解決し、クライアントの成長と変革を支援する組織人事コンサルタントを募集しています。同社の特徴は、課題解決策の提示にとどまらない実行支援にこだわりを持っている点です。クライアントの経営層や部門長およびメンバ…(続きを読む)

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東京都渋谷区神南1-23-14

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】　　同社のサービス「Groovement Consulting」の事業拡大に伴い、コンサルタントディレクター職を募集します。【職務詳細】　経営コンサルタントの「ディレクター」クラスとして、アカウント開拓から、プロジェクトの最終責任者・アカウントマネジメントまで、コンサルティングプロセス全てをお任せします。直近はヘルスケア、消費財、電機メーカーから…(続きを読む)

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東京都渋谷区神南1-23-14

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】同社のサービス「Groovement Consulting」の事業拡に伴い、コンサルタントを募集します。【職務詳細】経営コンサルタントとして、プロジェクトの推進をお任せします。直近はヘルスケア、消費財、電機メーカーからの依頼が多く、新規事業開発や中期事業計画策定、販売戦略などのテーマで伴走する機会が増えています。案件期間は2～3ヶ月が多い…(続きを読む)

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東京都渋谷区神南1-23-14

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■経験、スキルを考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】　同社のサービス「Groovement Consulting」の事業拡大に伴い、コンサルタントマネージャー職を募集します。【職務詳細】経営コンサルタントの「マネージャー」クラスとして、アカウント開拓から、プロジェクトの最終責任者・アカウントマネジメントまで、コンサルティングプロセス全てをお任せします。直近はヘルスケア、消費財、電機メーカーからの依…(続きを読む)

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東京都千代田区大手町1-1-1

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】HC Center of Excellenceは、組織・人に関わる全社的な課題解決のための戦略の策定と推進を行うチームです。具体的には、ビジネス戦略や、人事領域における世の中やGlobal networkの動きにアンテナを張り、 以下の領域においてトレンド、ベストプラクティス、データ分析・活用をもって、関係者とWork togetherしながら、全社・中長期視点で変化を起こしま…(続きを読む)

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東京都千代田区丸の内２丁目５ 三菱ビル

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】スピーダのセールスチームが顧客の経営課題を深く理解し、より価値ある提案ができるよう支援するポジションです。【職務詳細】■営業組織のスキル向上支援・スピーダの顧客・便益理解を促進するトレーニングの企画・実施・経営課題を見立て、最適な提案ができる仕組み化・フレームワークの構築■営業メンバーへの伴走支援・商談への同席・フ…(続きを読む)

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東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー14F

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】経営の変革期にある企業の人財戦略の策定を支援し、IT活用を含む業務改革を推進することで、人事部門による自律的運用体制の実現へ導きます。■組織・人事戦略の策定要員計画や人財ポートフォリオの策定からタレントマネジメントシステムを活用した人財マネジメントサイクルの構築■人事制度構築M＆Aや事業承継、経営者交代、事業の成長・新規事業の創出など企業…(続きを読む)

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東京都千代田区紀尾井町1－3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー13階

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】新たに人事コンサルティングチーム立ち上げに伴い、中核人材として人事戦略策定から人事制度策定支援・システム導入支援まで幅広くコンサルティングサービスに携わっていただきます。【主なコンサルティングテーマ】・人事戦略策定・人的資本経営構想・実行支援、組織KPI設計視点・人事制度（報酬・評価・等級）策定支援・人事・労務BPR支援・…(続きを読む)

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神奈川県川崎市高津区

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】自動車事業部門のリーダーシップ チームメンバーとその直属の部下に対する戦略的パートナーおよび信頼できるアドバイザーとして機能し、幅広いHR活動を担当いただく方を募集いたします。【職務詳細】・ASEAN自動車HRBPリーダーとして働き、タイの工場と5か国にわたる営業所を監督・BU HRチームのメンバーとして活動し、評価、後継者計画、開発、配置など、…(続きを読む)