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富士製薬工業株式会社
【東京：リモート】事業開発（ライセンス） ※管理職候補
募集内容
| 募集職種 | 【東京：リモート】事業開発（ライセンス） ※管理職候補 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 本ポジションでは、国内外の製薬企業やバイオベンチャーとのネットワークを活用しながら、有望な導入候補品・技術の探索から評価、提携交渉、導入判断に向けた案件推進までを担っていただきます。 また、管理職候補として個別案件の推進にとどまらず、事業開発戦略に沿った案件創出やチームマネジメント、人材育成など、組織力強化にも主体的に関与いただくことを期待しています。 経営層や関連部門と連携しながら、同社の将来の成長を支えるパイプラインを創出し、事業開発機能を牽引いただく重要なポジションです。 【職務詳細】 ・ライセンスイン候補品・技術の探索 ・ライセンスイン候補案件の科学的・事業的評価および事業性分析 ・海外企業との面談、関係構築、ライセンスインに向けた初期交渉 ・社内関係部門と連携したデューデリジェンスの推進および経営層への提案 ・ライセンスチームのマネジメントおよびメンバー育成 ■働き方： 出社を基本とした勤務を想定しています。なお、在宅勤務制度も利用可能です。 ※ご入社後は管理職候補として早期に社内ネットワークを構築いただくとともに、経営層や関連部署との関係構築、円滑なコミュニケーションを重視しているため、出社を中心とした勤務を想定しています。 |
| メッセージ | 同社は1959年に有限会社として設立されて以来、「優れた医薬品を通じて、人々の健やかな生活に貢献する」「同社の成長はわたしたちの成長に正比例する」という経営理念のもと、人々の生命に関与する誇り、人々に尽くす喜びと幸せ、人々への感謝の気持ちを大切にし、世界中の人々の生活への貢献を第一に考えてきました。 製薬メーカーとして、人々の生活の向上に貢献することは基本的な使命ですが、そこに加えて同社は、社員の成長を理念に掲げています。社員と組織は一体となって双方の成長に貢献しあい、社員は、会社の方向性を理解し、自らが意欲的に仕事に取り組みつつ、仲間や会社を大切に思う関係を目指しています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・製薬企業、原薬メーカー、商社等の製薬関連業界における事業開発経験 ・海外からのライセンスイン候補品・技術の探索、科学的評価、事業性評価、導入検討に関する実務経験 ・プロジェクトリーダーまたはチームリーダーとして案件を推進した経験 ・英語：ビジネスレベル ※海外企業と英語によるプレゼンテーション・協議・交渉が可能なレベルを想定しています。 ・日本語：ネイティブレベル 【尚可】 ・医薬品開発経験、または医薬品開発プロセスに関する知識 ・薬価制度に関する知識や薬価交渉に関する経験 ・ライセンスイン案件における事業性評価の経験 ・海外企業との英語による商談・交渉経験（通訳なし） ・企画立案・推進経験 ・日本語・英語での会議運営やファシリテーション経験 |
| 求めるスキル | ・プレイングマネージャーとして、自ら手を動かしながらチームを牽引できる方 ・社内外の多様なステークホルダーと信頼関係を構築し、協働できる方 ・新たな人脈や事業機会の創出に積極的に取り組める方 |
| 勤務地 | 102-0075 東京都千代田区三番町5-7 泉館文人通り |
| 勤務時間 | 8：30～17：00 ※7：00～10：00の間で時差出勤可 |
| 想定給与 | ■前職及び経験・スキルに応じて決定 |
| 待遇/福利厚生 | 交通費全額支給、借上社宅制度（満期6年、転居を伴う異動でリセット）、退職金制度（前払退職金または企業型確定拠出年金のいずれかを選択）、総合福祉団体定期保険（遺族弔慰金）、従業員持株会制度、財形貯蓄制度、永年勤続表彰、サークル活動、レクリエーション補助 |
| 休日/休暇 | 年間休日122日、土、日、祝日、年末年始（12月29日～1月4日）、有給休暇（入社3か月後に最大10日付与）、特別休暇（記念日・慶弔・不妊治療等）、夏季休暇（3日）、子の看護・介護休暇制度、育児・介護休業制度 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 富士製薬工業株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 医療用医薬品の開発・製造・販売（注射剤、内用剤、外用剤、診断薬） |
| 本社所在地 | 〒102-0075 東京都千代田区三番町5番地7 泉館文人通り6F |
| 設立年 | 1965年4月 |
| 従業員数 | 連結：1，760名 |
| 資本金 | 55億5591万9，505円 |
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