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【東京：リモート】セキュリティ責任者候補（戦略・アーキテクチャ・CSIRT）
募集内容
| 募集職種 | 【東京：リモート】セキュリティ責任者候補（戦略・アーキテクチャ・CSIRT） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 全社・グループ横断のセキュリティ方針を踏まえ、セキュリティ施策の設計・実行、アーキテクチャや基盤の改善、組織マネジメント、インシデント対応まで幅広く担っていただきます。 ■セキュリティ戦略・ロードマップの具体化と実行■ ・プロダクト・コーポレートIT・事業部門等と連携した、組織横断でのセキュリティ課題の解決 ・経営層（CISO・事業責任者を含む）に対する、リスク分析に基づく提言および意思決定支援 ■セキュリティアーキテクチャ・基盤の設計・改善■ ・複数プロダクト・IT環境を俯瞰したセキュリティアーキテクチャ、ガイドラインの設計・改善 ・セキュリティソリューション・ツールの選定、技術評価、導入および運用改善のリード ・開発・SRE・コーポレートIT等と連携した、実効性のあるセキュリティ対策の設計・実装推進 ■インシデントレスポンス・CSIRT運用の高度化■ ・インシデント発生時の調査・封じ込め・復旧リードおよび再発防止策の推進 ・重大インシデント発生時の状況整理、エスカレーションおよびCISO・経営の意思決定支援 ■チーム・組織マネジメント■ ・セキュリティチームの目標設定、採用、評価、育成等のピープルマネジメント |
| メッセージ | 同社は2008年の創業より築き上げてきた経済情報基盤を活用して、経営のスピードを上げる情報プラットフォーム「Speeda」、国内最大級のソーシャル経済メディア「NewsPicks」のほか、北米・中国・東南アジアでビジネスを展開しています。 VISION2028では「アジアNo.1の経済情報インフラになる」を掲げています。 同社は「オープンコミュニケーション」を重視する文化です。 多様なメンバーがいるチームだからこそ、それぞれの考えや価値観が異なることは当たり前です。 大切なのは、それぞれの考えが違ったときにでも、共感を持って受け止め、自分の考えやそこから見えている景色を互いに交換し、理解する努力をすること。 そして、当事者同士で直接対話をすること、諦めずに本音で話すことだと考えています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・セキュリティ領域における設計・導入・運用のいずれかを主導し、技術的妥当性を適正に判断・決定してきた経験 ・セキュリティまたはIT領域におけるチームマネジメント経験（採用・評価・育成等のピープルマネジメント） ・複数部門および多角的なステークホルダーを巻き込み、組織横断で施策を完遂させた経験 ・技術的リスクを構造的に整理し、経営陣や事業責任者を含む関係者への説明・合意形成を推進した経験 ・セキュリティインシデント発生時に、調査・封じ込め・復旧等の対応をリードし、関係部門と連携して収束させた経験 【尚可】 ・セキュリティ責任者、CISO補佐、セキュリティマネージャー等として、複数領域を横断して推進した経験 ・全社セキュリティ方針・ロードマップ・アーキテクチャの策定経験 ・経営層や事業責任者へのリスク提言・意思決定支援の経験 |
| 求めるスキル | ・戦略やルールを作るだけでなく、自ら現場に入り、実態を理解したうえで課題解決を進められる方 ・セキュリティだけを正解とせず、事業・プロダクトのスピードやユーザー体験とのバランスを考えられる方 |
| 勤務地 | 東京都 千代田区 丸の内2-5-2 三菱ビル |
| 勤務時間 | フルフレックスタイム制（コアタイムなし） ひと月の勤務時間が【8時間×営業日日数】を超えていることが条件です。 |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 副業OK、時短制度、自転車通勤可、産休・育休、結婚休暇、お祝い金、保育料補助制度、資格取得補助、奨学金補助、PC支給 等 |
| 休日/休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始5日（12月31日～1月3日）、産休／育休 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社ユーザベース |
|---|---|
| 事業内容 | 企業活動の意思決定を支えるビジネス情報インフラの提供 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都 千代田区 丸の内2-5-2 三菱ビル |
| 設立年 | 2008年4月1日 |
| 従業員数 | 1，119名※連結子会社を含む |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上高 | |
| 平均年齢 | 33.4歳 |
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