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株式会社クオレガ
【大阪】採用コンサルタント（部長候補）
募集内容
| 募集職種 | 【大阪】採用コンサルタント（部長候補） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 「FoodsLabo」「HotelsLabo」「Cuoport Japan」を展開する同社にて、 採用コンサルタント組織における複数拠点の統括および営業戦略の実行・ 推進を担当します。 【職務詳細】 ・飲食・ホテル企業（toB）に対する採用課題のヒアリング・課題解決提案・ 採用戦略策定 ・求職者（toC）とのキャリア面談・マッチング・選考対策・フォロー全般 ・全国5拠点の複数拠点における目標達成管理および売上・採用決定数の最大化 ・各拠点の特性・マーケットに応じた個別戦略の立案・実行 ・役職者・新卒メンバーの配置最適化・1on1等の育成支援およびマネジメント ・経営陣（取締役・執行役員）が描く経営戦略の現場への展開・実行推進 ※土曜・祝日対応が数ヶ月に1回ペースで発生する可能性があります。 【ミッション】 複数拠点を統括し、拠点ごとの売上達成や成長を牽引します。 新卒比率60%の組織において、メンバーへの意欲的な育成と拠点全体の 組織力向上を実現することが求められます。 【今後の展望】 実績や適性に応じて、執行役員や経営レイヤーへのキャリアアップが可能です。 |
| メッセージ | 株式会社クオレガは、飲食・宿泊業界に特化したHRTechベンチャー企業です。 インバウンドの拡大に伴う人手不足という社会課題に対し、独自の採用プラットフォーム「FoodsLabo」や「HotelsLabo」を展開しています。 単なる求人媒体の提供に留まらず、完全成功報酬型で企業の採用課題に深くコミットする伴走型のコンサルティングが強みです。 組織は平均年齢約27歳と若く、新卒比率が6割を占めるエネルギッシュな風土です。成果や意欲次第で打席が与えられる「若手抜擢文化」が根づいており、入社数年で拠点長や役員へ昇格する事例もあります。圧倒的な成長スピードと挑戦を歓迎する環境で、若手が熱量高く切磋琢磨している企業です。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・営業経験3年以上（業界、toC／toB問わず） ・顧客折衝経験 ・ベンチャー企業で働きたい方 【尚可】 ・人材ビジネス経験（派遣、紹介、媒体営業問わず） ・無形商材のBtoB経験 ・高単価商材（ディーラー、不動産など）や無形商材 （保険営業、塾講師など）のBtoC経験 ・新人賞受賞や社内実績上位者など、結果を残してきた経験 ・マネジメント経験 |
| 求めるスキル | ・セルフスターターな方 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区梅田2-4-9 ブリーゼタワー17階 |
| 勤務時間 | 9時00分～18時00分 |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 家賃補助（諸条件有）■PC・携帯電話支給■社員旅行（過去例：ハワイ）■導入研修■OJT研修■営業研修■研修合宿■外部研修■メンター制度■健康診断■予防接種■全社イベント■納会（会社負担／和食～一流レストラン）■退職金制度（確定給付企業年金）■バースデーシップ■社内ドリンク制度■再入社制度 |
| 休日/休暇 | 【年間休日120日】週休二日制（土日、祝）・有給休暇10日～（計画年休5日有）・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前、産後休暇・育児休暇・永年勤続表彰休暇・ファミリー制度休暇※数ヶ月に1回ペースで土日対応発生する可能性あり |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社クオレガ |
|---|---|
| 事業内容 | 人材紹介事業／採用コンサルティング事業／採用DXプラットフォーム事業／ヘッドハンティング事業／海外人材支援事業／新卒採用支援事業 |
| 本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋1丁目10番6号 新橋M-SQUARE11階 |
| 設立年 | 2017年2月 |
| 従業員数 | 100名 |
| 資本金 | 24，000，000円 |
| 平均年齢 | 27歳 |
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