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株式会社クオレガ
採用コンサルタント職部長候補
募集内容
| 募集職種 | 採用コンサルタント職部長候補 |
|---|---|
| 仕事内容 | ＝＝＝★オススメポイント★＝＝＝ 食・ホテル・インバウンド業界に特化した人材プラットフォームを推進する急成長中のミドルベンチャーです。全国拠点の統括やメンバー育成を通じ、早期に経営レイヤーへ挑戦できる環境が整っています。年4回の査定や成果に応じた明確な評価体制も魅力です。 【職務概要】 同社において全国5拠点の複数を統括し、拠点の売上達成、組織成長、経営戦略の実行を一手に担う部長候補として活躍いただきます。 【職務詳細】 ・複数拠点の統括管理および拠点ごとの目標達成・売上責任の遂行 ・チーム単位での機能化に向けた役職者やメンバーの配置・課題設定 ・各拠点の地域特性や組織構成に応じた個別の成長戦略の立案・実行 ・経営陣（取締役・執行役員）が策定する経営戦略の現場への展開・翻訳 ・新卒メンバーを中心とした若手社員の育成・マネジメント ・営業組織全体のパフォーマンス最大化および統括業務 |
| メッセージ | 株式会社クオレガは、飲食・宿泊業界に特化したHRTechベンチャー企業です。 インバウンドの拡大に伴う人手不足という社会課題に対し、独自の採用プラットフォーム「FoodsLabo」や「HotelsLabo」を展開しています。 単なる求人媒体の提供に留まらず、完全成功報酬型で企業の採用課題に深くコミットする伴走型のコンサルティングが強みです。 組織は平均年齢約27歳と若く、新卒比率が6割を占めるエネルギッシュな風土です。成果や意欲次第で打席が与えられる「若手抜擢文化」が根づいており、入社数年で拠点長や役員へ昇格する事例もあります。圧倒的な成長スピードと挑戦を歓迎する環境で、若手が熱量高く切磋琢磨している企業です。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・ベンチャー企業で働きたい方 ・営業経験5年以上（業界、toC／toB問わず） ・顧客折衝経験 【尚可】 ・人材ビジネス経験（派遣、紹介、媒体営業問わない） ・無形商材のBtoB経験 ・高単価商材（ディーラー、不動産など）や無形商材（保険営業、塾講師など）のBtoC経験 ・新人賞受賞や社内実績上位者などの実績 ・マネジメント経験 |
| 求めるスキル | ・セルフスターター（主体的）な方 |
| 勤務地 | 東京都港区新橋1丁目5-2 FabulousGINZA 3F |
| 勤務時間 | 9時00分～18時00分 |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 交通費全額支給、住宅手当、役職手当、スマホ・PC支給、納会イベント、健康診断、インフルエンザ予防接種、バースデーイベント、社員旅行、クオレガポイント制度、おせち制度、社内ドリンク制度、サポーター／メンター制度 |
| 休日/休暇 | 週休2日制（土日）、祝日、有給休暇10日（計画年休5日含む）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 ※場合により土曜、祝日出勤あり |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社クオレガ |
|---|---|
| 事業内容 | 人材紹介事業／採用コンサルティング事業／採用DXプラットフォーム事業／ヘッドハンティング事業／海外人材支援事業／新卒採用支援事業 |
| 本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋1丁目10番6号 新橋M-SQUARE11階 |
| 設立年 | 2017年2月 |
| 従業員数 | 100名 |
| 資本金 | 24，000，000円 |
| 平均年齢 | 28歳 |
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