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株式会社陽吉グループ
営業責任者（マネージャー候補）
募集内容
| 募集職種 | 営業責任者（マネージャー候補） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 業界トップクラスの反響数を誇る同社の営業部門において、組織づくりとマネジメントを担っていただくポジションです。既存メンバーと連携しながら、営業活動を支える仕組みの構築や人材育成、生産性向上を推進し、誰もが成果を出せる営業組織の実現を目指していただきます。 【職務詳細】 ・営業部門のタスク管理、KPI等の数値モニタリングおよび分析 ・反響営業（LINE、電話等）における商談プロセスの改善、取りこぼしの解消 ・経営陣が策定したルール・戦略の現場への浸透および運用徹底 ・1人が5～8名をマネジメントする組織体制の構築とリーダー層の育成 ・営業メンバー（20代～30代中心）のスキルトレーニング、教育、モチベーション管理 【募集背景】 これまでは、個々のプレイヤーの力によって高い成果を生み出してきました。一方で、100名規模の組織を見据える今後は、個人の力だけに依存するのではなく、誰もが成果を出せる営業組織へと進化させることが不可欠です。 そこで今回、営業活動を支える仕組みづくりやマネジメント体制の構築を担うポジションとして、営業部門全体の生産性向上、人材育成、組織づくりを推進し、「個の力」から「チームで勝つ組織」への変革をリードしていただける方を募集します。 |
| メッセージ | 同社は2021年に設立された、ブランド品の買取・販売を手がけるスタートアップ企業です。創業からわずか5年で年商954億円という圧倒的な成長を遂げており、高級時計やバッグといったラグジュアリーブランドを主軸に、買取から販売までを一気通貫で行う事業モデルを展開しています。最大の特徴は、富裕層個人および古物商業者を対象とした高額取引に特化している点です。中でも、高級時計は1本数百万円から数千万円にのぼる商品を取り扱っており、業界でも稀有なスケール感を誇ります。 また、他社との差別化要素として、SNSを活用した先進的なマーケティングや、LINE経由での顧客予約管理、独自の販売ネットワークなどを活かし、従来の二次流通業界の枠を超えた新しいビジネスモデルを確立しています。こうした仕組みにより、顧客との接点からクロージングまでをスムーズに行うことが可能で、査定のスピード・価格競争力・販売力の三拍子が揃った運営体制を実現しています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・営業部門でのマネジメント経験 （プレイングマネージャーではなく、マネジメント専任としての経験や、組織の生産性向上・若手育成にコミットした実績） ・自らの成果やマネジメント実績を数字や具体例を用いて説明できること ・経営層の戦略を理解し、現場に落とし込んで実行を徹底できる推進力 【尚可】 ・無形商材、不動産、保険など、単価の高い商材での営業およびマネジメント経験 ・反響営業（インバウンドセールス）の組織マネジメント経験 ・同業界（リユース、高級時計など）での経験・知識 |
| 求めるスキル | ‐ |
| 勤務地 | 東京本社 東京都港区南麻布3-20-1 Daiwa麻布テラス3階 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00 |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当、各社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）ウォーターサーバー・コーヒーメーカー完備 |
| 休日/休暇 | 年間休日125日、完全週休2日、有給休暇（入社半年経過時点10日間）、シフト制※要相談 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社陽吉グループ |
|---|---|
| 事業内容 | 高級時計・ブランド品の買取事業 |
| 本社所在地 | 〒106-0044 東京都港区東麻布 1 丁目28番12号 VORT麻布maxim6階A |
| 設立年 | 2021年2月 |
| 従業員数 | 44名 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 平均年齢 | 32.8歳 |
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