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三井不動産レジデンシャル株式会社
【東京：リモート】マンションの品質管理（建築）
募集内容
| 募集職種 | 【東京：リモート】マンションの品質管理（建築） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 自社ブランドマンション（分譲／賃貸）の品質管理業務全般をお任せいたします。 →安心安全でより良い住環境を提供する同社のマンション事業の最適化を目指した マネジメント業務を担当します。 【職務詳細】 ■設計段階…マンションの設計段階で同社のノウハウを活かし 品質が確保されているか確認 ■施工段階…竣工までの各工程で品質管理項目の確認を実施 ■竣工段階…施工後の納まりや傷・汚れ等の仕上げ状況、 機器の取り付けからセキュリティに至るまでの品質管理を事業主として 総合的な視点から確認 ■内勤業務…図面の確認や書類作成等を実施 ------------------------------------ ★魅力点★ ・フレックスタイム制や週2日のリモートワークを活用し、 業務状況に合わせて自由度の高い働き方が可能 ・月の残業時間：10時間程度（繁忙期は異なります） ・2～3名のチームで仕事を進め、 専門スタッフとの調整を通してマネジメント力を高められる |
| メッセージ | 三井不動産レジデンシャルは「すまい」と「くらし」を切り口にした街づくりを行っているデベロッパーです。ただ住む場所をお客様に提供するだけでなく、そのすまいを通して営まれる「くらしを想像」し「街を創造」していく、同社はそんなダイナミックなプロジェクトを多くの関係者を巻き込みながら中心になって牽引する役割を担い、商業施設も含んだ再開発、海外事業、フットボールパークやマルシェを通じた街づくりにも力を入れています。想いをすまいに、くらしを豊かに、街を新たにして、地図を塗り替えていくのが同社の仕事です。 今では当たり前になった超高層マンション、ウォーターフロント、自然との共生など、今日のすまいのスタンダードを築き上げてきた三井不動産。その中核事業である住宅開発事業と、三井不動産リアルティ（旧 三井不動産販売）の住宅販売受託事業を継承して誕生したのが、三井不動産レジデンシャルです。三井不動産の企画・開発ノウハウとクオリティ、三井不動産リアルティの営業力とコンサルティング力を受け継ぎ、さらにグループ全体の総合力を加え、住環境に新たな価値を創造し続けています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・一級建築士の資格保持 ・建設業界、不動産デベロッパー等でのマンション現場施工管理の実務経験のある方 ・設計事務所等で設計監理経験のある方 ------------------------------------ ◎同社へ入社した方のコメント ・知識の共有会や他部署連携も活発で、学びの場が多い ・チームで分業して業務遂行するため、1人当たりの業務負担が少ない ・フレックス制もあり、 自分の時間を確保してプライベートや自己研鑽を充分に行える環境がある |
| 求めるスキル | ・セルフスターターな方 |
| 勤務地 | 本社：東京都中央区日本橋室町3-2-1 日本橋室町三井タワー |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～15時00分、フレキシブルタイム：7時00分～11時00分、15時00分～19時00分） |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当（全額支給）／資格手当／健康診断補助／人間ドック補助／育児休業制度／育児に伴う短時間勤務制度／介護休業制度／介護に伴う短時間勤務制度／財形貯蓄制度／ライフサポート倶楽部加入 等 |
| 休日/休暇 | ［年間休日日数120日］完全週休2日制（休日は土日祝日）※年に数回休日出勤の可能性有・代休有／年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）／年末年始休日／夏季特別休暇／連続特別休暇 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 三井不動産レジデンシャル株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 住宅事業（分譲／賃貸）、海外事業、市街地再開発事業・マンション建替え事業、シニアレジデンス事業、販売受託事業 |
| 本社所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町3-2-1 |
| 設立年 | 2005年12月 |
| 従業員数 | 1，945名 |
| 資本金 | 400億円 |
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