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ＴＶＳ ＲＥＧＺＡ株式会社
【神奈川】ブランドストア開発マネージャー（次期リーダー候補）
募集内容
| 募集職種 | 【神奈川】ブランドストア開発マネージャー（次期リーダー候補） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社ブランドの新たな売上・利益の柱となるゼロからの「体験機会」創出、新規チャネル開拓、および新営業モデル構築を推進します。 【職務詳細】 ・ショールーム（直営ストア）およびポップアップストアの企画・運営 ・ブランド体験イベント、展示会、スポーツ連携施策等の企画立案から実行までの推進 ・「体験で売る」新しい営業モデルの設計および全国展開 ・O2O統合戦略に基づく購買導線設計と顧客接点の最大化 ・リアル店舗とECを連携させたシームレスな顧客体験の設計・実装 【その他業務】 ・市場／顧客／競合分析に基づく戦略立案 ・社内外ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進 ・成功事例の言語化・標準化、および全国支店への横展開推進 ※入社後最初の3ヶ月間は契約社員契約となります。 |
| メッセージ | 1960年7月に東芝が国内でも早期段階でカラーテレビを発売して以来60年以上、同社は映像美を実現し、常にお客様を感動させる新しい商品を創り続けてきました。これからも今まで培ってきた技術・品質力に加え、新しい技術・商品開発に弛まぬ挑戦を続け、お客様に満足してもらえる商品及びサービスを創り続けていきます。 また、急速に市場が拡大しているデジタルサイネージ等の映像ディスプレイ事業についても、お客様のご要望にワンストップでお応えできるよう、製品・ソフト・アプリケーションを強化し、提供していきます。高度なモノづくりの力と、高品質なコールセンター機能を持つ青森事業所も強みに加え、ディスプレイを中心とした映像商品やサービスを通じ、お客様のライフスタイルをより豊かで便利に、楽しく変えていくことで社会に貢献できるよう、より良い商品作り、企業活動に邁進していきます。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業開発、パートナー連携、店舗／サービス運営など事業推進に関わる実務経験（5年以上） ・複数ステークホルダーと協働しながらプロジェクトを推進した経験 ・企画立案から実行までを一貫して担った経験 ・以下いずれかの経験をお持ちの方 - 新規顧客開拓、または新規チャネル開拓をゼロから推進した経験 - 売上・利益責任を伴う業務経験 - 異業種アライアンスや提携交渉を主導した経験 - 複数部門を巻き込んだプロジェクト推進経験 - ショールーム、イベント、体験型施設等の企画・運営経験 ・困難な状況下においても最後までやり遂げた実績をお持ちの方 【尚可】 ・メーカー、流通、小売、通信、住宅、自動車業界等での実務経験 ・BtoC向けイベント、プロモーション、直営店運営等の経験 |
| 求めるスキル | ・整った環境や明確な正解がない状況においても自ら課題を設定し主体的に行動できる方 ・前例の有無にとらわれず自ら考え挑戦し続けられる方 ・自発的に周囲を巻き込みながら成果創出に取り組める方 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市幸区堀川町66-2 興和川崎西口ビル19階 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイムなし）※標準的な労働時間：9時00分～17時45分 |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当、退職金制度、確定拠出年金、財形預金、65歳までの再雇用制度、出産・結婚祝金、インフルエンザ予防接種・人間ドック補助、自社製品推進制度 |
| 休日/休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、特別休日 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | ＴＶＳ ＲＥＧＺＡ株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | テレビ及びその周辺機器・業務用ディスプレイなどの開発、設計、製造、販売／基板・筐体設計及び組立／修理などのサービス事業、技術支援業務 |
| 本社所在地 | 〒212-0058 神奈川県川崎市幸区鹿島田1-1-2 |
| 設立年 | 1973年10月1日 |
| 従業員数 | 約800人（2020年4月1日現在） |
| 資本金 | 1億円 |
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