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協創ラボ株式会社
人事マネージャー
募集内容
| 募集職種 | 人事マネージャー |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 人事マネージャーとして、組織開発、風土作り、評価制度設計・運用、各種研修の企画およびメンバーのマネジメント業務全般を担当します。 【職務詳細】 ・組織開発および社内風土作りの企画・遂行 ・評価制度の設計および評価の実施 ・育成、採用、労務を担当するメンバーのマネジメント ・会社全体の組織設計から研修企画、運用までの推進 ・バックオフィス全体のハブとしての各部門連携・調整 【魅力】 ・CEOと直接連携しながら、大きな裁量権を持って組織管理に携わることができます。 ・人事マネージャーとしての業務を軸に、複数ポジションの兼任など幅広いキャリア形成が可能です。 ・将来的にはCXOやグループ会社社長等の重要ポジションを目指せる環境が整っています。 【備考】 ・労務、採用、財務、経理は専任担当が在籍しているため、バックオフィス全体のハブとして機能していただく役割となります。 |
| メッセージ | 【企業ビジョン】 「オールジャパンで世界とつながり、事業と政策を創造する」 大企業、行政、大学等が垣根を越えて、事業と政策を協創するエコシステムを広げていくことで、世の中の社会課題を解決し、グローバルに普及する新たな産業を創出する。 【ラボグループの強み】 ・官公庁向け政策コンサルティング、最先端のAI、システム開発知見が豊富なメンバーが在籍 ・大企業や行政との多方面での提携実績 約150の大企業／行政／大学等が、ラボグループのコンソーシアムに参画、連携 |
| 応募資格 | 【必須】 ・スタートアップで、採用以外の育成・評価・組織開発のいずれかを1年以上担当したことがある方 ※ スタートアップ：設立10年以内の会社で、社員数が30～500人 【尚可】 ・KGI・KPIの実現に向けて、高いレベルで論理的に筋道を立て、成果を出した経験 |
| 求めるスキル | ・自発的かつ能動的に行動ができる方 ・業務効率化や業務改善の思考をお持ちの方 ・事実情報と論理に基づいた発信や行動ができる方 |
| 勤務地 | 東京都千代田区内神田1-16-13 大和会館ビル２階 Aフロア |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 服装自由、リスペクトメッセージ交換（日頃の業務に感謝やリスペクトのメッセージを伝え合い、働くモチベーションを活性化、報奨金支給）、教材購入補助、誕生日お祝い品、接骨院補助、無農薬野菜の定期宅配補助、健康診断・予防接種ワクチン補助 |
| 休日/休暇 | 年間休日125日、完全週休2日制(土日祝日)、年末年始休暇、夏季休暇(5日間) |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 協創ラボ株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | ソーシャルプロデュースコンソーシアムをはじめとした6つの事業■事業創造ラボ■政策ラボ■SDGsラボ■家庭ラボ■Globalラボ■協創ラボ |
| 本社所在地 | 東京都千代田区内神田1-16-13 大和会館ビル2階 |
| 設立年 | 2018年6月 |
| 従業員数 | 60名 |
| 資本金 | 3，000万円 |
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