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三菱電機株式会社
【東京：リモート】IT全般統制強化の推進リーダー
募集内容
| 募集職種 | 【東京：リモート】IT全般統制強化の推進リーダー |
|---|---|
| 仕事内容 | ※※三菱電機デジタルイノベーション株式会社への出向求人（期間の定めなし）※※ 【職務概要】 同社にて、三菱電機グループ全体のIT全般統制の仕組み刷新をご担当いただきます。 【職務詳細】 1.制度設計・運用設計と展開計画の策定、展開 （必要なツールの企画、整備、展開含む） 2.外部監査法人や三菱電機関係部門（監査部、財務統括部他）との折衝 3.各拠点巡回などでの周知・適用促進 【業務の魅力】 IT全般統制を三菱電機グループ横断で推進する、やりがいと影響力のある仕事です。 IT全般統制に関する専門性に磨きをかけることができます。 専門性に磨きをかけて、同領域のグループ会社全体のオーソリティとしてご活躍いただくことを期待しています。 ※リモートワーク可能 |
| メッセージ | 同社は、家電から情報機器、プラント等多彩なインフラ、そして国家プロジェクトの宇宙開発関連機器に至るまで、幅広い分野をカバーする総合電機メーカーです。 そして今、異なる分野の技術を融合し次世代の社会システムを創造しようとしています。 今後、高度情報化の進展、市場の国際化、エネルギー・環境問題の顕在化等世界的なレベルでの社会・経済環境の変化に対応することが求められます。これまで培ってきたノウハウと高度な技術力を活かし、世界的な電力需要の伸長と、地球環境への配慮という外部環境の変化に対して、そのニーズを満たす高品質の電力インフラを提供し続けることを掲げています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・情報システム部門で開発・運用・保守に携わった経験（3年以上目安） ・J-SOXまたはIT全般統制の基礎知識を保有 【尚可】 ・IT全般統制に関わった経験 （制度設計、監査指導・受診、監査法人との折衝等） ・グループ会社・関連会社との業務連携経験 ・マネジメント経験もしくはリーダシップを発揮して プロジェクトを牽引した経験 |
| 求めるスキル | ・セルフスターターな方 |
| 勤務地 | 東京都港区(三田オフィスもしくは芝浦オフィス) |
| 勤務時間 | 9時00分～17時30分（所定労働時間：7時間45分） ※フレックスタイム制あり |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当、扶養手当、寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援、退職金制度等 |
| 休日/休暇 | 【年間休日124日】土曜、日曜、祝日、GW、夏季、年末年始、年次有給休暇（20日～25日※入社時より付与。付与日数は入社日により4～20日の間で変動）、特別休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 三菱電機株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | ■重電システム ■産業メカトロニクス ■情報通信システム ■電子デバイス ■家庭電器 他 |
| 本社所在地 | 〒100-8310 東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル |
| 設立年 | 1921年1月15日 |
| 従業員数 | 149，914名 |
| 資本金 | 1，758億2，000万円 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
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