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株式会社ジーニー
【東京：リモート】開発マネージャー
募集内容
| 募集職種 | 【東京：リモート】開発マネージャー |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 一部hands-onで手を動かすことも想定していますが、本ポジションの主眼は「組織の成果最大化」と「意思決定」です。 【職務詳細】 ■組織・戦略のマネジメント ・開発組織の目標設定と実行 - 組織としての成果指標（KGI／KPI）の策定、およびプロジェクトの完了条件（Definition of Done）の定義と運用 ・エンジニアリング組織の統括 - 採用計画の立案・実行、メンバーの目標設定・評価、1on1を通じた育成およびメンタリング ■プロジェクト・品質のマネジメント ・見積もり・技術仕様の最終意思決定 - ビジネス要求と技術的実現性のバランスを見極め、見積もりとリソース配分の最終決定を行う（技術的なゲートキーパーとしての役割） ・開発プロセスの標準化と高度化 - 要件定義プロセスの型化、開発効率向上のためのフロー改善、品質管理基準（QCD）の策定 ■プロダクト開発のリード ・技術負債の解消に向けたリソース戦略の策定と実行 |
| メッセージ | ●自社開発×最先端技術：国内トップクラスの広告配信プラットフォーム（SSP／DSP）を含む多数のプロダクトを、自社内で企画・開発・運用しています。高速・大量データ処理やAIによる広告配信の最適化など、技術力の高さが際立っています ●成長性とグローバル展開：創業以来、安定した売上成長を継続。アジア各国（ベトナム・シンガポール・インドネシアなど）への展開も積極的に進めています。 ●ユーザー志向の開発・運用体制：「誰もがマーケティングで成功できる世界を創る」というPurposeのもと、顧客の声を迅速にプロダクトに反映する「顧客寄り添い型の開発文化」を持っています。広告・SaaSの導入～カスタマーサクセスまで、ワンストップで価値提供できる体制を整備し、顧客とともに成長してきた姿勢があります。 ●明確なミッション：「日本発の世界的テクノロジー企業になりたい」という想いが組織全体に浸透しており、高い目標への挑戦と革新への意欲が根付いています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・Webアプリケーション開発の実務経験（3年以上） - Python， TypeScript， Reactなどのモダンな技術スタックを用いた開発経験 ・エンジニア組織のマネジメント経験（2年以上） - 採用、目標設定、評価、1on1などによるメンバー育成の一連の経験 ・プロジェクトの計画・遂行能力 - 5名以上のチームにおいて、要件をタスクレベルに分解し、精度の高い見積もり・進捗管理を行った経験 - 納期遅延等のリスクに対し、自ら解決策を提示しリリースまで完遂した経験 ・日本語：N2以上（日本語での面接可能） 【尚可】 ・エンタープライズ／SIer領域での開発推進経験 - 制約の多い環境下での要件整理、ドキュメンテーション、プロセスの型化の経験（SIerご出身の方の知見も歓迎します） ・事業・プロダクトへの深い理解と貢献 |
| 求めるスキル | ・整っていない環境や突発的な課題に対し、場当たり的な対応ではなく、プロセス（型）を作って解決することにモチベーションを感じる方 ・エンジニアリングの専門性を持ちながら、事業PLや納期といったビジネス要件を深く理解し、経営層や他部署と対等に折衝・合意形成ができる方 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー6階 |
| 勤務時間 | 10時00分～19時00分 |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 交通費全額支給、書籍購入補助、リフレッシュ手当、部活動手当、家賃手当、シャッフルランチ／ディナー、資格取得支援制度、英語学習支援制度、定期健康診断（年1回）、従業員持株会 |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月31日～1月3日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇／2日） |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社ジーニー |
|---|---|
| 事業内容 | ■広告プラットフォーム事業■マーケティングSaaS事業■海外事業 |
| 本社所在地 | 〒163-6006 東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー6階 |
| 設立年 | 2010年4月 |
| 従業員数 | 816名（連結） |
| 資本金 | 100百万円（連結） |
| 平均年齢 | 30.0歳 |
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